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最有用的一句话：“工资到账就存好，别让同事知道你的真实收入。办公室最忌讳露富哭穷，赚得多招人嫉妒，赚得少被人轻视。每月发薪日别人问起来，笑一笑说"刚够吃饭"就好。银行卡余额是你自己的秘密，没必要成为茶水间的谈资。”一个聪明的人，一定会为自己的真实收入保密。俗话说闷声才能发大财，一个人的财务状况是最敏感的信息。如果别人知道你的收入很高，就会嫉妒你，甚至质疑你金钱的来源，想方设法的给你挖坑。如果别人知道你的收入很低，就会看不起你，说话都不想正眼看你一下。人性的特点就是嫌你穷，怕你富，恨你有，笑你无。当你比别人过得更好，别人就会对你眼露凶光，心里巴不得你倒霉，当你比别人过得非常糟糕，别人就会在你面前有一种非常明显的优越感，好像你根本就不配跟他平起平坐。如果别人问你的收入到底有多少，你最好顾左右，而其他如果实在绕不过去，也不要说出自己收入的真实情况。可以根据情况的需要，或高或低。最好不要比别人高，也不要比别人低多少。银行卡里的余额是你的秘密，也是你幸福生活的底气，不必让别人知道。

小学数学只考了17分，还进了面试！！！云南省临沧市耿马自治县，8月3日公示了2025年度特岗教师笔试成绩。其中小学数学有三人进入资格复审，成绩分别为59.5分、45分、17分！人们的注意力都集中于第三名：考了这么低的分数，怎么能当老师呢？然后当地主管部门回应，说进入资格复审并不是进入面试，更不是入职，请家长们放心。其实令人担心的不只是第三名的17分，前两名也没有及格啊！！！要知道，这是考的小学数学岗位，笔试也就是考初中的知识！这样的分数说明初中知识都不会啊！！！看了看临沧市耿马傣族佤族自治县2055年特岗教师招聘简章，里头明确要求参加招聘人员为本科学历并持有学士学位证书，同时至少在临沧有一年的居住史。难道本科毕业生就是这样的水平：参加小学教师招聘数学竟然不及格！！！这样的水平怎么能担当起教书育人的重任呢？？？写到这里，不仅联想到我们单位近十年来招聘的教师都是大专毕业，当年高考成绩也就是二三百分的样子，他们中参加数学教师招聘时考试成绩也就是六七十分！！！就是这样的老师，也待不了六年就走了！！！现在学生越来越少，关于教师转岗甚至下岗的声音此起彼伏，不知道是不是这样的唱衰之声使得大学生们不敢报考教师岗位呢？

最有用的一句话：“工资到账就存好，别让同事知道你的真实收入。办公室最忌讳露富哭穷，赚得多招人嫉妒，赚得少被人轻视。每月发薪日别人问起来，笑一笑说"刚够吃饭"就好。银行卡余额是你自己的秘密，没必要成为茶水间的谈资。”一个聪明的人，一定会为自己的真实收入保密。俗话说闷声才能发大财，一个人的财务状况是最敏感的信息。如果别人知道你的收入很高，就会嫉妒你，甚至质疑你金钱的来源，想方设法的给你挖坑。如果别人知道你的收入很低，就会看不起你，说话都不想正眼看你一下。人性的特点就是嫌你穷，怕你富，恨你有，笑你无。当你比别人过得更好，别人就会对你眼露凶光，心里巴不得你倒霉，当你比别人过得非常糟糕，别人就会在你面前有一种非常明显的优越感，好像你根本就不配跟他平起平坐。如果别人问你的收入到底有多少，你最好顾左右，而其他如果实在绕不过去，也不要说出自己收入的真实情况。可以根据情况的需要，或高或低。最好不要比别人高，也不要比别人低多少。银行卡里的余额是你的秘密，也是你幸福生活的底气，不必让别人知道。

福耀玻璃集团在俄罗斯的工厂，给出的招聘告示：工人每月的基本工资为60000卢布，每月全勤金为5000卢布，每天250卢布的现金餐食补贴。工作时间为每周40小时，每月176小时标准工时。每个月有65000卢布的工资。要是每个月旷工几天，就只发60000卢布的工资。人民币兑换卢布的汇率是1:11，也就是说，上满全勤的班，一个月5900元人民币工资，已经很高了。就这5900元人民币的工资，还是不算加班费和餐补的哦，所以工资不低！福耀玻璃集团主要是做汽车玻璃的企业，在美国开厂早就已经十多年了，在俄罗斯建工厂也是很正常的。毕竟俄罗斯也要生产自己的汽车，为汽车生产的配套玻璃，运输近的话，成本会低很多。这个玻璃是生产汽车的配套部件，所以能在汽车生产国生产玻璃是必然的，要不然成本优势，几乎没有。主要是俄罗斯的工资水平，其实也蛮高的，每个月至少有6000元人民币的工资，已经很不错。对于玻璃这一块，博主也很懂，因为博主的表弟，就在老家的玻璃厂上班，相当困难，表弟每天标准12个小时的班，全年无休，每周七天，没有休假。也就是平常放假的时候，放个半天或者一天，几乎没有休假。每个月工资大概在7000到8000元人民币的样子，几乎不会过万。比起福耀玻璃在俄罗斯的工资，是差了很多。表弟每天12小时的班，一个月30天也就是上360个小时的班，这是最起码的。每个月就算8000元人民币的工资，也就是每小时大约在22元人民币左右，比起俄罗斯每月的176个小时，每小时35元人民币的工资，确实差了不少。博主表弟所在的玻璃厂，主要是生产一些防弹玻璃，还有各种建筑上用的玻璃，都是那种高品位的玻璃。订单虽然多，但确实很忙，而且很累。表弟说自己没文化，初中还没毕业，除了进厂没有别的办法。以前还在海尔集团工作，还在中集焊集装箱，都是累死人的活。反正去了玻璃厂，偶尔还能休息，表弟主要上夜班，因为夜班的后半夜，可以稍微休息一下，白天的班，几乎休息不到，就是这么个情况。福耀玻璃在俄罗斯的工厂，应该不会加班，但是在国内的很多工厂，没有一天是不加班。8小时工作制在私企，几乎是不存在的，只有12小时工作制，不信的可以问一下自己的亲戚，在工厂到底怎么上班。

很好奇，这样的监控画面，是怎么流出来的？要知道，这可是洪森得办公室。首先，洪森的办公室装监控，已经是很奇怪的一件事。其次，谁能够拿到这个监控的视频资料？最后，被曝光的画面是揉肩，那么网友就好奇了，还有没有其它的画面？除非这个图片是AI生成的，否则引起的震荡，不会比录音门小。

人永远赚不到认知以外的钱，事情得从一份校招通知说起，2024年9月，北大计算机系的应届生群里有那么一份邮件突然火了：节跳动AI实验室急招算法研究员，年薪60万起，如果你很优秀你甚至能获得股票期权，下方还留了联系邮箱，但是奇怪的是这个邮件的正文什么都没写，既没写工作地点，也没写具体的工作方向，只是着重强调了需要签署保密协议，入职了你才能知道具体的项目内容。这一看就让人觉得是假的。大部分学生都没当回事，看过也就忘记了。但是一名学生周扬听到这个消息，却去仔细考究了一下，发现发件域名确实是字节跳动官方邮箱；招聘链接跳转到字节校招官网的子页面；那周正好传出字节获得"大模型商用牌照"的行业消息。最后他还悄悄联系了在字节工作的学长，得到确切的回复：的确在招人，但不能细说。三月后，周扬作为首批入职者走进北京中关村的新办公楼时，才发现自己是真得抓住了机遇，他参与的是"星火"项目，是未来横扫全球AI视频生成赛道的"字节跳动Sora"。而其他同学明明也遇到了这个机会，却没有及时抓住。（根据公开报道，字节跳动2024年确实以60万年薪集中招聘了200名AI研究员，项目保密至2025年3月才对外公布）同样魔幻的故事发生在重庆。2023年秋招时，腾讯子公司"云智研发"到某二本院校宣讲，开出10K-15K月薪招聘云计算工程师，工作地点在西安、长沙等二线城市。结果有不少学生觉得腾讯正式员工就应该都在深圳工作，觉得这很有可能只是一份外包工作，都没选择应聘，而是选择去当地的软件公司工作。然而实际上，云智研发确是腾讯全资子公司，员工享受同等社保公积金。2025年腾讯云业务增长37%，西安团队骨干年薪普遍突破30万，当初被嘲笑的"二线岗位"，如今需985硕士才能进。腾讯校招官网显示，云智研发2023届校招生留存率达92%，远超行业平均水平。正如管理学家彼得·德鲁克所言："未来竞争的本质，是认知效率的竞争。"那些能穿透表象、连接碎片信息的人，永远比大众快半步发现金矿。而这一步之差，往往就是年薪10万与100万的分水岭。（注：本故事有一定的虚构美化）

在越南，分享2件事儿。第一件:早上刚到办公室，在工位上开着电脑，办公室一位越南女同事，手里抓着一大把东西，走到我工位前，递给我一把说要给我吃。我一看，是本地产的桂圆，很新鲜，应该是刚从树枝上摘下来的。剥了一颗尝尝，感觉肉很少，里面的黑籽很大。如果是去外面买的话，感觉这种水果买起来很不划算，属于肉少骨头多的那种，不知道里面那个黑籽能否加工了尺。第二件:我们中方同事从国内买了一些茶业，带到公司，一直放在我办公桌柜子里锁着，每次就他和我在泡着喝。有四川产的茉莉花茶和贵州产的雀舌，我喜欢泡这个茉莉花茶，气味很清新，味道微苦。之前我一直是喝白水的，现在每天泡一杯，逐渐有点习惯了，个人觉得，以后还是要泡枸杞喝，家里的劲酒随时也得备1-2瓶，懂的都懂。

一大早就有一位中年男子，怒气冲冲的来到物业办公室，他说你们物业的工作人员咋这么牛呢？未经他本人同意，就私自把他个人物品给霸占走了？物业经理：之前都通知过你了，让你拆除乒乓球桌。业主：我们业主要物业是让物业为我们业主服务的，不是让物业骑在我们业主头上，命令我的？我这是做好事，给小区增加公共设施，我没让你们物业给我钱就不错了，还大晚上偷偷摸摸的过来拆除。物业经理：你私自占用公共资源，并且摆放的位置影响居民出行也存在消防隐患，其他业主也投诉了好几次，我们也上门和你沟通数次，你每次都敷衍了事，我们经其他业主和有关部门授权，录着相帮你拆除，怎么能叫偷偷摸摸呢？

我们部门先后退休了三个老大哥，他们离开后，很少有人提及他们。也并非刻意，只是不再有交集之后的自然而然的不再想起。他们离开的时候基本都是简单的在工作群里道别，然后退群，从此后就从我们的生活中消失了。职场相遇是场缘分，退休或许就是缘尽于此吧。不知道这几个老大哥是否还会想起上班时候的过往时光。上船不思岸上人，下船不提船上事，旧人无需知近况，新人不必问过往，各有瓜州，各有渡口！您退休之后还会和原来的同事保持联系么？职场

周五傍晚，办公室的灯啪嗒一灭。我像条被捞上岸的鱼，带着一身黏糊糊的“班味”，把自己塞进了晚高峰的地铁。直到指尖碰到瑞虎8PLUS那个光滑的门把手，车门轻轻一滑开——哎，那感觉，像终于卸下了一身看不见的盔甲，整个人能喘口气了。它就安静地等在那儿，准备好跟我一起，把这个周末的“班味”彻底甩掉。天刚亮，我们就出发了。晨光里，那车头新换的点阵式格栅闪着细碎的光，贯穿式的尾灯线条利落，18寸的轮毂跟着晨光一起转，挺精神。坐进车里，完全是另一个世界。那块15.6寸的大屏悬在那儿，把前面的路映得清清楚楚，旁边10.25寸的仪表盘指路明明白白。车门一关，城市的嗡嗡声一下子被推远了，SONY音响淌出点轻音乐，像一层软软的帘子，把办公室里没散完的烦心事儿都挡在了外面。路越开越弯，进了山。这瑞虎8PLUS开起来挺稳当，1.6T的劲儿不小，爬坡超车都不费劲。那个L2级的智能驾驶辅助悄悄帮了不少忙，车道线它自己盯着，离前车太近了还会提醒，开久了，紧绷的肩膀不知不觉就松下来。有那么一小会儿，我甚至敢松开方向盘，抬头看看全景天窗外面，山一层叠着一层。山风呼呼地灌进来，吹在脸上，心口那股子闷了好几天的“班味”，好像真被吹散了点，透亮了。开到湖边停下来。后备厢真能装，帐篷、睡袋、锅碗瓢盆一股脑儿塞进去，还有富余。把第二排座椅往后调调，舒舒服服地靠进去。湖边的风带着水汽，吹在脸上凉丝丝的，空气里是刚下过雨的松树和泥土味儿，吸一口，整个人都通透了。谁也不用说话，就看着云影子在水面上飘，听着不知道藏在哪棵树上的鸟叫。车停在湖边，不只是一个铁壳子，倒像个移动的小窝棚，让人能把皱巴巴的心神在这儿摊平了，晾一晾。天擦黑往回走。暮色给前挡风玻璃蒙上了一层柔光滤镜。城市的灯火又亮起来了，但这次钻进去，感觉没那么沉了。这辆10万出头的瑞虎8PLUS，就用了两天不到的时间，它不光是把我从写字楼运到了山水间，更像是个能跑的解压小空间。轻点着油门，车影融进流光溢彩的车河里。我忽然明白了点啥：生活那点真滋味儿，从来不在密密麻麻的待办事项上，它藏在每次你心里痒痒，一脚油门踩下去，奔着远处去的冲动里。外头再吵，方向盘在自己手里，总能给自己劈出一小块清净地儿。那些黏在身上的“班味”，被这车带着跑了一趟山水，到底是被山风湖水洗刷掉了不少，慢慢透出点“人味儿”来——那是活泛气儿，是能自由喘气儿的舒坦。

男子苦追冷淡女同事半年无果，受邀看海时发现对方仅需“行李搬运工”，果断删除联系方式，拒绝消耗性关系。

移动的家移动的办公室移动的影院移动的KTV移动的会所感觉有些新能源车就不仅仅是一辆车，是介于生活和工作的第三空间，偶尔娱乐下什么的确实挺好的，这些体验传统燃油车给不了不过吧，还是在家里躺着睡觉，在家里看电视，在办公室打电脑，在电影院看电影，在KTV唱歌更舒服一点

成熟的人，明白的心眼子。第一：家庭注重经济。经济基础，决定上层建筑。谈恋爱时，靠的感情。结婚后，靠的经济。第二：职场注重功劳。职场谈的是你的价值，更是你的不可替代性。而不是取决于你勤奋，工作时间长。第三：人脉注重的是价值交换。当你不优秀时，说什么都没有用。当你优秀时，什么都不用说。

被房东赶出门，拖着行李去地铁站投简历！百万大学生的残酷现实！大学终于毕业了，本想可以找份好工作，光宗耀祖！可是面试了上百家公司，就是没有被录取！北京一大学本科毕业生，毕业两个月奔波于各个公司面试找工作，可是处处碰壁，至今没找到工作。身上的钱很快就用光了，没钱交房租，房东把她赶出来了。她拖着大包小包的行李，在地铁站打开电脑拼命的投简历，希望能尽快找到工作，不然就要露宿街头了！花费几十万读大学，到头来连工作都找不到，到底值不值？

当出家人成为一个职业，这职业到底有多诱人？穿上袈裟，口中佛语喃喃入耳，令人不禁肃然起敬。脱下佛袍，照样吃香喝辣、香车美女，还是俗世更精彩纷呈。信仰本无价，菩萨当缥缈，最笑“开光”符，静待富豪号。

泰柬冲突结束了，洪森却一点也高兴不起来，此刻的他瘫坐在自己办公室的椅子上，双眉紧锁，闭目凝神，一只手抓摁在脑门上，陷入了凝思。他在想丢掉的茄子山，他在想丢下的上百人的生命，他在想20名被泰国扣押的士兵……或许这些都不是他最头疼的事，最头疼的是因为自己的一时糊涂，弄出个“录音门”，本想离间泰国，没成想搬起石头打自己的脚，把自己的信誉给毁了，把自己的一世英名给丢了。失去了领土还有机会夺回，被扣押的士兵还有机会被遣返，可信誉丢了，可怎么追回？

🌛"身家上亿"的北京协和医学院博士冯唐，语出惊人："只有穷人，才会痴迷技术，只有笨人，才会想着先把事做好，越是底层的人，处理人际关系的能力就越差。你越往上走，你会发现，你以为人家天天在研究事，而他们往往在研究人！"你细品，这话扎心吗？说实话，听到这话第一反应就是不舒服，感觉自己多年苦干被否定了。可你看看周围，是不是真有这种现象？技术最牛的人反而升不上去，而那些业务一般但特别会来事儿的，反倒步步高升。其实啊，这就是职场里那套看不见的潜规则。就跟电脑系统似的，技术能力只是个应用程序，不懂系统咋运行，程序再好也白搭。公司开会时，谁先说话，谁附和，谁不吭声，背后门道可多了。抢着发言的想表现，跟着附和的拉关系，饭局上随便聊两句，没准下个项目就定了。那些混得顺的，早就把这套玩法摸透了。帮同事搞定个小问题，关键时候就能得到回报；给客户送个小心意，可能就打开一扇大门。为啥资源总给少数人？因为分资源的是人不是机器啊。人有喜好，有情绪，甚至有私心。他们更愿意把机会给信得过的人，而不是单纯看谁技术最强。信任就是职场最值钱的通行证。那些高手天天在做的，就是给自己的"信任账户"存钱。他们算计每一步，用最小的动作换最大回报。那普通人咋办？首先，本事得硬这是底牌，没这个连门都进不了。其次，得让别人看见你的价值。会上主动分享成果，写个清楚的报告，让大家知道你干了啥。最后，慢慢积累人脉。多跟同事聊聊，了解他们需要啥，力所能及帮个忙。很多人以为"搞关系"就是拍马屁，想多了！真正厉害的是双赢合作。高手之所以站得高，是因为能帮别人解决问题，别人自然愿意回报。这能力也不是天生的，天天琢磨别人需要啥，主动帮把手，慢慢就练出来了。说到底，"搞关系"真不是耍小聪明。厉害的人际关系都建立在互帮互助上。不是空手套白狼，而是先帮别人，赢得信任，再用这信任调动资源。这路子不但靠谱，还能走得更远。关键是你得有眼力见儿，看出别人的难处，用自己的本事去填补，这才能形成一个大家都得利的圈子。冯唐的话虽扎心，但真戳到了职场痛点：光埋头干活不够，得抬头看人，懂规则。那些站得高的人，早把人性这套门道琢磨透了。想混得好，从今天开始，看看身边人需要啥，你能帮上啥忙。说说看，在你的工作中，是做事重要还是做人重要？评论区等你聊经历！

破案了！怪不得篮协对大运会女篮夺冠没有任何表示，原来是这样！最近大运会女篮又打出了一波操作，直接把美国队拉下马，硬生生把冠军奖杯留在了中国。而且这可是两连冠啊，姑娘们拼到最后一刻，球迷们在屏幕前都快喊破嗓子了。按理说，这种扬眉吐气的时刻，篮协怎么也得来点表示吧？结果你翻遍新闻，愣是没看到篮协发一句官方祝贺，连个象征性的点赞都没有。大家都在问，这到底咋回事？其实这场比赛真的不简单。美国队不是随便凑的，能代表NCAA的球员，个个身经百战，很多媒体都说她们未来能进WNBA。偏偏咱中国队大多数还只是大学生，九个本科，三个硕士，训练加起来也就十天。还有姑娘顶着发烧死撑在场上，最后一节硬生生拼下胜利。这样的故事搁在欧美，分分钟能拍成励志电影。可回头一看，姑娘们得到的却只有球迷的掌声和朋友圈的祝福，官方那边冷冷清清。有网友说，篮协不管学生赛事，这种比赛属于教育部和大学生体协管，和职业篮球没啥关系。你说这话听着也没毛病，可真轮到国际比赛、为国争光的时候，球迷哪管你体制怎么分？穿着中国战袍在世界赛场赢球，都是中国篮球的脸面。职业队夺冠，篮协第一时间发贺信、开表彰会，大运女篮这么猛一战，却连句祝福都没有，怎么想都觉得别扭。说白了，这背后其实还是体制问题。中国篮球这块，一直有条看不见的分界线。职业联赛归篮协，学生赛事归教育部。你看大运女篮这帮球员，学历高、球技好，教练还爱用新打法，跟职业队那一套完全不是一个路数。甚至有时候，校园篮球和职业篮球互相都不服气。职业队觉得学生不够硬核，学生球员觉得自己理念更先进。两边的人马平时交集不多，连奖金待遇都天差地别。这次女篮姑娘们拿了世界冠军，奖金一共才二十万。你去看看职业队平时庆功，光聚餐和奖金都不止这些。难怪大家不服气，都是为国争光，凭啥学生球员就只能拿个“象征性奖励”？你说这事搁谁身上，心里都不舒服。其实这事大家最在意的，不是奖金多少，而是态度问题。为国家出力，怎么能分哪家哪派？只要穿上了中国的球衣，拼下冠军、唱起国歌，这个荣耀就属于所有中国人。谁不希望看到中国女篮在世界赛场上一次次赢球？可要是连自家篮协都装作没看见，难免让姑娘们心凉。体制分家、理念不同，这些都可以理解，可真到了国际赛场，还是希望所有人能拧成一股绳。中国篮球本来就需要更多荣誉和新气象，这帮女大学生打出了自信，也打出了希望。这样的冠军，本该得到更多掌声和支持。你怎么看？女篮姑娘们拼下来的荣誉，应该归谁？

【因为求职被拒，武大的学生终于站出来了！】武汉大学图书馆事件闹得全网皆知，而武汉大学的学生却对此事都避而不谈，没有几个人敢站出来为受害的肖同学说话，这件事甚至成了连提都不能提的禁忌。有个新生只是在校群里问了一下这件事是不是真的，没有什么阴阳怪气和指责谩骂，结果就遭到了“不爱读就滚！”和“要维护母校名誉！”的黑红脸夹击。一直到出现有企业拒绝聘用武汉大学的毕业生时，他们终于站出来发声了！

杭州一男子想咨询社保，打了一上午电话全占线，于是跑到现场一看，发现工作人员竟然一直把电话机听筒悬放着，难怪自己一直打不进去电话！家住杭州的蔡先生近日“逃离北上广深”，回到了杭州老家。蔡先生在杭州工作了10年，年初去深圳工作了5个月，如今又回到了杭州。因为暂时没有没有工作，就想跟政府申请领取失业金和社保补助。6月中旬线上申请通过，结果7月去医院看病才发现这个月的医保并未正常缴纳。这让蔡先生感到很奇怪，不是都通过了吗？于是他赶紧拨打了医保热线询问情况，被告知：“你可以联系余杭区就业管理服务中心咨询此事。7月30日，蔡先生拨打了就业服务中心的电话，他从8点50开始打，一直打到了11点半，一次都没人接听，说占线。没法了，虽然当天杭州下着大雨，为了避免断缴，他也只能亲自跑一趟政务服务中心了。到了地方之后，办事窗口的人说也不知道是什么原因，要不你上18楼的就业中心办公室问问。此时是下午两点20分，当蔡先生进入办公室之后，看到了令他十分愤怒的一幕，办公室电话的听筒就这么大大咧咧的摆放在了机身上，难怪自己打电话一直“占线”，这就是故意不想接听人民群众的电话！此时是上班时间，办公室里面有人，语气不是很好，问蔡先生有什么事。蔡先生说了情况后，对方一番操作：“没提交深圳那边停保的材料。”“我提交了啊？上个月都说通过了。怎么又不齐了？”对方没有解释，蔡先生也没别的办法，只好重新提交了一遍。下午两点35分，蔡先生离开办公室。走之前他还专门瞟了一眼，确认那电话还是没扣回去。7月31日，余杭区就业管理服务中心对此事作出了回应。说一切都是误会。其实是因为咨询电话较多，工作人员姐不过来，就搞了个AI系统。结果你说巧不巧，就30日上午网络出问题了，电话就打不通。没有故意悬停。至于蔡先生看到的情况，那是因为午休时间到了，工作人员为了不被打扰就先提了起来，正好蔡先生来的比较早，就没有来得及放回去。总之，一切都是误会。之后，余杭区人社局又对当时服务中心的两名工作人员进行了问责，一个诫勉，一个通报批评，也帮着蔡先生解决了麻烦，并对其进行了解释、道歉。