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卢某家属向当地人社局申请工伤认定时，公司提出异议：“我们规定下午6点下班，卢某下午5点53分离开，属于私自早退，不算正常上下班。但人社局调查发现，卢某2023年2月入职后，半年内的下班打卡记录显示，其离开时间始终在17时...

着眼于2025年职称工作的新政策、新要求，锦州市人社局专技管理科采取以会代训的方式，分批次组织开展职称工作业务培训。组织全市各县（市）区人社部门和各评委会办事机构，总结回顾了2024年全市职称工作，部署了2025年全市职称...

近年来,南漳县人社局始终聚焦群众办事难、办事慢、多头跑、来回跑等问题,明确事项清单,优化服务流程,减少办事环节,压缩办事时限,以建设群众满意的人社公共服务体系为抓手,创新推出“暖心办”工作模式,从细节入手、从需求出发,...

一个县招两万人的消息，简直是给当地带来了大救星！哪怕有一万人顶住，这都能稳定住十几万人的生活，这不光是养活了一个普通县城那么简单，这就是支持国产的真正价值所在！在经济不发达的地方，能在家门口拿到5000块工资，很多人能一直干到力气不够为止。内陆地区普遍能做到5000的收入，北上广可能连一半岗位都没有保障。说实话，连沿海的小县城都难保证这么稳定的活儿。而且，在大型工厂边上，早上卖早餐，晚上卖夜宵，能自发形成一个小小的消费圈。这就像一个吸铁石，吸引更多资源，带动当地整体往前走。说说我们老家，工业基础太薄弱，拖得住的大厂压根没兴趣投资，所以还是以种地和农副产品为生。其实，只要一个地方的制造业能蹭蹭发展，再加上政府干事效率高且清廉，这两点缺一不可，一旦实现，那个地方的未来就不得了，会越来越好。两者都到位了，前途自然是一片光明。

胖东来无疑又赢了一次，胖东来计划招聘1000人，其中20%留给镇守边疆的退伍军人，2%留给刑满释放人员。有媒体记者联系到当地人社局询问于东来计划招聘20名刑满释放人员一事，人社局工作人员表示，企业招聘员工是企业的自由。对此，我要为当地人社局点赞，不干涉，不干预，多支持，多鼓励。刑满释放人员虽然犯过错误，但是社会也应给予他们改过自新，重新做人的机会。我想胖东来在招聘刑满释放人员时，一定会对其背景做一定的了解。另外，需要提到的是，很多人将于东来计划招聘刑满释放人员的原因归结到“他也曾有过牢狱之灾”。这一说法是错误的。于东来曾对此做过回应，他没有蹲过牢，只是曾经为了快速还债倒卖过香烟被拘留过。于东来无疑是当今“最有良心”的企业家之一。不仅对胖东来所销售产品严格把关，更把员工当成家人。这样的企业家值得学习和推崇。

人社局的表态已经很明确了！胖东来拥有自由招聘的权利，要用谁外人管不了，人社局也不会管。于东来之所以决定给服过刑的人一个工作机会，一来是自己淋过雨，知道被雨打湿的感受；二来也符合他倡导自由、平等，让更多人走向美好生活的企业文化。网友表示：多单纯的想法，犯过罪的人不一定就是坏人，有些人甚至都不知道自己做的事是违法的，有些是过失没有主观行为，应该给他们一次改过自新的机会。其实人社局还可以更直接点回应，而不是模棱两可，支持胖东来雇佣服过刑的人是一件好事。对此，你怎么看呢？#头号创作者激励计划#

驻马店网讯（记者梁博涵郭磊通讯员赵乐）今年以来，开发区人社局积极响应国家、省、市的号召，严格对标失业保险援企稳岗惠民政策的各项要求，以精准施策、高效落实为导向，确保政策红利直达市场主体，为企业稳健发展注入强劲...

8月4日，北京市密云区人社局发布的2025年拟引进17名非北京生源毕业生公示名单中，时代少年团成员丁程鑫、张真源位列其中。1、丁程鑫（北京电影学院本科）、张真源（中央戏剧学院本科）均毕业于北京重点艺术院校，满足文化等...

杭州一男子想咨询社保，打了一上午电话全占线，于是跑到现场一看，发现工作人员竟然一直把电话机听筒悬放着，难怪自己一直打不进去电话！家住杭州的蔡先生近日“逃离北上广深”，回到了杭州老家。蔡先生在杭州工作了10年，年初去深圳工作了5个月，如今又回到了杭州。因为暂时没有没有工作，就想跟政府申请领取失业金和社保补助。6月中旬线上申请通过，结果7月去医院看病才发现这个月的医保并未正常缴纳。这让蔡先生感到很奇怪，不是都通过了吗？于是他赶紧拨打了医保热线询问情况，被告知：“你可以联系余杭区就业管理服务中心咨询此事。7月30日，蔡先生拨打了就业服务中心的电话，他从8点50开始打，一直打到了11点半，一次都没人接听，说占线。没法了，虽然当天杭州下着大雨，为了避免断缴，他也只能亲自跑一趟政务服务中心了。到了地方之后，办事窗口的人说也不知道是什么原因，要不你上18楼的就业中心办公室问问。此时是下午两点20分，当蔡先生进入办公室之后，看到了令他十分愤怒的一幕，办公室电话的听筒就这么大大咧咧的摆放在了机身上，难怪自己打电话一直“占线”，这就是故意不想接听人民群众的电话！此时是上班时间，办公室里面有人，语气不是很好，问蔡先生有什么事。蔡先生说了情况后，对方一番操作：“没提交深圳那边停保的材料。”“我提交了啊？上个月都说通过了。怎么又不齐了？”对方没有解释，蔡先生也没别的办法，只好重新提交了一遍。下午两点35分，蔡先生离开办公室。走之前他还专门瞟了一眼，确认那电话还是没扣回去。7月31日，余杭区就业管理服务中心对此事作出了回应。说一切都是误会。其实是因为咨询电话较多，工作人员姐不过来，就搞了个AI系统。结果你说巧不巧，就30日上午网络出问题了，电话就打不通。没有故意悬停。至于蔡先生看到的情况，那是因为午休时间到了，工作人员为了不被打扰就先提了起来，正好蔡先生来的比较早，就没有来得及放回去。总之，一切都是误会。之后，余杭区人社局又对当时服务中心的两名工作人员进行了问责，一个诫勉，一个通报批评，也帮着蔡先生解决了麻烦，并对其进行了解释、道歉。

为教育引导广大党员干部在推动人社事业高质量发展中当先锋、做表率，市人社局组织开展“以榜样为灯，淬炼初心本色”主题党日活动。7月30日，市人社局组织全体干部职工集中收看《齐鲁先锋·榜样有我》主题党课，从省地矿局第六...