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“丢人丢大了！”6月16日，上海一00后小伙到上海求职，女网友提出做“性伴侣”，只解决生理需求不掺和生活！小伙以为大城市的女生比较开放，一点都没有怀疑，按照对方的要求下载了一款软件，随后又脱掉衣服让对方“检查”，不料，女网友用小伙的裸聊视频敲诈勒索，共计骗走5.3万元。网友：什么年代了还相信裸聊？“我以为大城市的女生都这样开放，哪想到是陷阱啊！”24岁的小文（化名）怎么都想不到，自己来上海求职的一段经历，会让他陷入如此难堪又破财的境地。小文是个00后，毕业后怀揣着对大城市的憧憬，从家乡来到上海找工作，在上海一家公司做财务。初到上海，陌生的城市既让他充满干劲，也有些孤独。为了拓展社交圈，他在社交APP上闲逛，很快，一个自称住在浦东的女网友主动搭话。两人聊了没几天，女网友突然抛出一个让小文震惊又有些心动的提议他们做性伴侣，只解决彼此生理需求，不掺和彼此生活。从小生活在相对保守环境里的小文，本对这种提议该警惕，可他心里冒出个念头觉得上海是大城市，可能这里的男女思想开放，这种事不算稀奇。就这样，他不但没拒绝，还觉得找到了契合的人。接着，女网友说要检查身体，让小文下载一款指定软件，跟着步骤操作。涉世未深的小文没多想，乖乖照做，还在对方要求下脱掉衣服。可他不知道，自己的裸聊画面已经被悄悄录了下来。没等小文反应过来，女网友瞬间变脸，拿着裸聊视频威胁：“不想让视频传遍你的联系人、公司同事，就转钱！”小文慌了神，为了保住名声和工作，只能按照对方说的，用微信转账、给对方提供的淘宝买黄金等方式，前前后后转了5.3万元。可钱给了，对方却没打算放过他，还在不断加码勒索。这时，小文才意识到自己被骗，赶紧报了警。这事被曝光后，网友们炸开了锅。有人恨铁不成钢地说：“什么年代了还相信裸聊？有点警惕性都不至于被骗！大城市确实包容，但开放不是没底线，这种天上掉‘暧昧陷阱’的事，想想就有问题啊！还有网友心疼又无奈：“00后刚入社会，对人心复杂了解太少，被‘大城市开放’的错觉忽悠，希望能吃一堑长一智。其实，这类网络交友诈骗套路不算新鲜，可还是有人一次次掉进陷阱。骗子就是抓住受害者羞于报警，害怕名声受损的心理，先靠暧昧的提议打破防线，再用裸聊视频当把柄勒索。小文的遭遇，给所有年轻人提了个醒：不管在哪个城市，网络交友都得留个心眼，那些看似开放，刺激的提议，背后很可能是精心设计的骗局。像小文这样，因为错误认知让自己陷入被动，丢了钱财又丢了面子，实在得不偿失。希望小文的经历，能让更多人警醒，遇到类似情况，第一时间该做的是保持清醒，果断拒绝，而不是被所谓的开放迷了眼。也盼望着警方能彻查这类诈骗，让骗子得到应有的惩罚，别再让更多人掉进这种恶心的陷阱里。如果遇到这种事，你觉得该怎么保护自己？一起在评论区聊聊吧。

985大学毕业生去某企业面试，考官问：一匹马从中国跑到了美国，它叫什么？毕业生回答：千里马。考官说，千里马不对啊。毕业生回答：难道是万里马。考官说，也不对呀。那么，这个问题的答案究竟是什么呢？麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持！如今的求职市场竞争异常激烈，尤其是985高校毕业生，虽然学历背景光鲜，但企业招聘时已经不再仅仅盯着简历上的“高学历”和“硬技能”。相反，越来越多的企业重视求职者的综合素质，特别是创新能力、应变能力、逻辑思维以及解决问题的能力。那这道“一匹马从中国跑到美国，它叫什么？”的题目，表面看似无厘头，实则别有深意。考官并不是真的想知道这匹马的名字，而是通过这个问题，考察你面对陌生问题时，能否跳出常规思维框架，表现出灵活的思维和创新的反应能力。如果你只是一味地答“千里马”、“万里马”，你可能陷入了固有的概念模式，缺少对问题本身的再思考和创意突破。这样的答案很难打动招聘官。其实，这道题目的答案没有标准答案。它更像一个“思维测试”或者“语言陷阱”。有人说，这匹马的名字就是“马”，因为无论跑到哪里，马依然是马；也有人说，这匹马叫“美国马”，因为它已经到了美国；甚至还有人调侃说“跨国马”或者“网红马”。这反映出一个道理：面对问题，不能拘泥于表面和传统的概念，要根据问题的环境变化和背景信息，灵活调整自己的思考方向，尝试用多角度、多层次的思考去破解难题。在现实的职场和生活中，这种思维习惯尤为重要。遇到复杂和不确定的问题时，死板的答案往往无济于事，只有不断创新、敢于跳脱框架，才能找到真正有效的解决方案。随着社会和科技的发展，岗位对人才的需求发生了深刻变化。传统意义上只重视学历、专业技能的招聘模式，正在向多维度评价人才的方向转变。企业更看重的，是求职者是否具备以下几方面的能力：创新思维，能提出新颖想法，打破旧有模式。应变能力，面对突发情况或难题，能冷静应对，找到解决办法。沟通协调，能够与团队成员高效合作，推动项目进展。学习能力，快速适应新环境，持续提升自我。而奇葩面试题正是检验这些软实力的利器。它们往往没有标准答案，考验的是应聘者的思考方式、语言表达和临场反应。面对这类问题，很多求职者会感到尴尬或无从下手。毕竟，大家习惯了准备标准答案，偏向于机械复述书本知识和专业技能，却忽视了创新思维的培养。其实，面对奇葩面试题，求职者可以尝试以下几个策略：遇到陌生问题时，最重要的是沉住气。急于回答往往容易掉进陷阱。深呼吸，理清思路，再组织语言回答。不要只盯着题目表面意思。尝试站在不同角度，分析问题的本质。比如这道“马跑到美国叫什么”的题，可以从地理、文化、语言等方面联想。适当的幽默和风趣能够给考官留下深刻印象，表现出你思维活跃和自信。例如回答“它叫‘环球马’，因为已经环游世界了”，这样既展示了思考，又带点轻松。如果实在无法给出答案，可以主动说明自己的思考过程，展现你逻辑清晰和分析能力。这比只给空洞答案更让人认可。通过这些能力的提升，求职者才能在面试中游刃有余，展示出比别人更全面、更有竞争力的自己。那匹“从中国跑到美国的马到底叫什么？”这个问题，其实没有唯一正确答案。它背后考察的是你的思维灵活性和应变能力。现代求职市场竞争激烈，企业更看重的正是这种综合素质，而非单纯的学历或专业技能。求职者要明白，奇葩面试题不只是“刁难”，更是机会。它们鼓励你跳出固有思维，展示创新和临场反应。只有不断提升自身的综合能力，保持冷静和自信，才能在求职道路上脱颖而出，找到理想的工作。下次面试遇到奇葩题时，不妨放松心态，发挥创意，说不定你的答案会让面试官眼前一亮！

昨天面试一个技术员，要求月薪6800。老板看了一眼简历，犹豫了一下忍不住问：“你的资历很好啊，为什么只要求这么多月薪？”求职者坦言，自己从上一家公司离职时签了竞业协议，所以来这边工作只能使用假名。他希望公司替他保密，月薪他情愿少要一些，等过两年竞业限制解除了再恢复正常就可以了。老板提醒他，既然签了竞业协议就要负责任，否则就是违法，公司也不想惹这个麻烦。求职者说，他也是没办法，一是他两年前才买了200多万的房子，还贷压力大；二是他不想荒废两年，让自己的技术越来越落后。随后他再三向老板承诺，他都打听过了，只要入职时使用假名，社保代缴，合同签在第三方就应该不会被人发现，让老板放心。可老板没有犹豫就拒绝了，说公司有自己的原则，不会考虑这些。求职者离开后，人事经理有些遗憾，说对方水平高资历深，如果能留在公司会很有帮助。可老板说没什么遗憾的，首先公司不会助长别人违法，再者掌握公司核心技术的人员必须要有过硬的人品，背刺过前公司的人也别指望着对以后的公司忠诚。大家对老板的做法怎么看？

法院认为，老王非法请托找工作，违背公序良俗原则，合同无效。因该行为取得的财产，应当予以返还。遂判决被告老杨返还原告老王120000元。公开的判决书显示，老王与老杨口头达成协议，约定老杨给老王的儿子办理西安的工作，报酬...

87年生的我，已失业四个月。和老公商量后，决定不再求职，他每月给3500生活费，比我摆摊月入1500强多了网友表示：看不明白？既是老公了为什么只给你3500元生活费呢？不在一起生活吗？！正常的夫妻收入应该共享一般由女人安排生活！真会算账。老公给的好像是你的收入一样。哪怕你摆摊挣1500元，也是你家总收入增加1500元。如果不摆摊，老公给你3500元，你家总收入一毛钱也没增加啊。相比求职，开早餐店是自己当老板，不用看他人脸色。民以食为天，餐饮行业没有淡季，不贪、薄利多销，能赚钱。大家怎么看？

今天面试电工，求职者38岁，有10多年工龄，要求月薪7500。老板本来对他很满意，可是他抬手接老板助理递的水时，老板注意到他有纹身。老板表情马上变得严肃，请他撸起袖子看了一下，发现他的胳膊上纹了一个虎头，面积还不小。老板很果断，当即表态对他不予录用，说公司不招收有纹身的员工，说完就起身离开了。求职者一脸懵，他告诉我，这个纹身是他20岁时图新鲜纹着玩儿的，根本不代表什么，他又不是考公考编，真不明白一个普通私企招聘电工，为啥对纹身要求还这么严格。求职者拜托我去向老板说情，他可以只要6800的月薪，在公司会坚持穿长袖，并且会认真对待工作，请老板包容一下。我见他说得诚恳，特意去找了一趟老板，可老板态度很明确，再次表态说，我不是歧视他，就是想减少一些没必要的风险而已。我告诉求职者这个结果后，他满脸失望地走了。我感到有点儿可惜，觉得这个求职者工作经验丰富，要的薪资也不高，真的挺合适的。可老板一贯不给有纹身的求职者机会，这个没办法。大家对这件事情怎么看，理解老板的做法吗？