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9月4日，记者从陕西省教育厅获悉，今年9月至2026年1月，陕西将举办601场大型校园招聘会。扫码看详情 据悉，为持续做好陕西高校毕业生就业工作，促进2026届高校毕业生高质量充分就业，今年9月至2026年1月，省教育厅将联合省内...

9月4日，快报记者关注到《黑神话》系列游戏总监杨奇在个人社交平台上发了一条“劲爆”招聘通知，很快引发网友关注。今年早些时候，游戏科学官宣了《黑神话》唯一官方品牌“黑神话BLACKMYTH”，在随后的日子里不断上新周边。...

新华财经北京9月4日电（王姝睿）美国企业8月招聘步伐放缓，这与表明劳动力需求减弱的其他证据一致。ADP数据显示，美国8月私营部门就业人数增加了5.4万人，增幅约为上月的一半，远低于市场预期。该报告与近期数据一致，显示就业...

根据再就业咨询公司Challenger，Gray&Christmas，受更广泛的经济不确定性影响，美国公司8月招聘计划跌至有记录以来的同期最低水平，而计划裁员人数则大幅增加。美国企业8月宣布计划新增1494个就业岗位，为2009年有统计以来同期...

求职的小伙伴 四川蜀道养护集团有限公司 成都隆科城乡发展集团有限公司 ...招聘岗位 本次招聘公司所属项目班子级管理人员15名 报名 报名时间：2025年9月5日截止 报名方式：网络报名 报名网址：蜀道集团招聘官网 ...

9月2日晚，保康县人社局在沿河公园举行“就业创业政策宣传月暨夏日星光夜市”招聘活动，将就业政策宣传与夜市经济巧妙结合，广大市民在夏夜凉风中轻松选岗位、学政策，实现休闲与选岗两不误。晚上7点，各企业招聘展位前人头...

近日，十堰市公安局武当山旅游经济特区分局发布招聘辅警公告↓ 根据工作需要，十堰市公安局武当山旅游经济特区分局现面向社会公开统一招聘警务辅助人员(以下简称辅警)4名。现就有关事项公告如下： 一、人员性质 本公告所称警务...

龙狮招聘实习生了，可以近距离追星了[doge]​​​

为什么大公司都会死死盯着你的“第一学历”？哥们儿，你先记住一句最扎心的话：因为在他们眼里，第一学历查的是你的“智商和血统”，而后面的学历，查的只是你的“努力和态度”。我知道这听着很恶心，很不政治正确，但你往下看，就知道这帮人精是怎么想的了。说白了，在那些大公司的招聘里，第一学历是筛人的第一道关卡，HR一天天拿着一大堆简历，压根没时间去研究你后来的经历，学校名字就成了最快收割的法宝。这里面不是纯粹比谁学历高，公司其实在看你当初高考能杀进什么圈子，他们觉得那是你真正实力和天赋的体现，这种做法看着简单粗暴，但骨子里全是现实逻辑。企业最怕什么？就是招人出错扛锅，选了个本科一般的候选人，如果表现不好，领导很难向上面解释。而如果挑的是清华、北大或者复旦这种学校的毕业生，您说问题大，领导一摊手，“这么好的学校出来的还这样，谁能想到？”这样一来，主管有了退路，公司在风险控制上也更安心，这一套操作下来，第一学历变成了大厂防坑的第一道墙。其实大公司的思路挺清楚，他们更愿意用高考那个千军万马的独木桥作为筛人标准，而不是用后面灵活得很的考研，本科阶段靠分数杀出来，背后是三年拼搏、各种压力，能在大考里站稳脚跟的人，公司觉得自律和狠劲都挺有保证。相比之下，考研有不少可以操作的空间，换个专业、挑个竞争小的学校、试两三次，总能刷出个不错的学历，企业觉得这跟高考那种一刀切不一样，对你的基础水平就打了折扣。但公司不是只看成绩，他们还瞄准你本科的环境，也就是你待过什么圈子，在好大学泡着，接触的资源、圈层、交流方式统统不一样，这在入职后，直接影响你是不是能跟团队合拍、是不是能适应公司的工作节奏。所以，选人时，第一学历等于给公司提前买个保险，毕竟能在大厂招进来的，脑袋够用、圈层相对优质，团队磨合起来省心。简历筛选说白了就是效率至上。HR每天被简历淹没，最省事的法子就是学校优先赶紧刷一遍，把后面那些得慢慢看的统统排在次要位置。这样，企业的招聘流程也更干脆，质量也基本有底线。其实企业很清楚，第一学历不是万能，学校出身也不能说明一切，但堆积如山的简历摆在面前，HR只能先挑学校好的，把门槛稳稳立起来，毕竟现实里，能入职的只是一小撮人，即使方式不够公正，那也是打工人的无奈。头部企业看重第一学历，其实就是既想降低风险，又想拼圈层资源，也许制度不完美，但它确实是大厂招聘的普遍套路。

公务员和事业编制有什么区别呢？今天给大家扫个盲，想进入体制内工作的医学生们一定要认真看完。我们说考公考公，通常指的是考公务员，而考编就是指考事业编制这些单位，这是完全两码事儿。今天老徐就从四个方面给大家讲一下这两者之间的区别。第一个区别就是招聘岗位不同。招聘公务员的单位一般是政府机关，比如说政府办公室、宣传部、公安局、检察院、法院，或者是监狱的狱医，以及事业单位的一些管理岗，比如说卫健局、医保局、教体局等等这些单位的管理岗位。但是对于医学生来说，能考的公务员岗位非常少。相对来说，招聘较多的是公安局、检察院、法院、狱医等，或者是卫健局、医保局等这些单位。其中，招聘医学专业最多的是临床医学，其次像法医学、预防医学、基础医学等等。所以公务员岗位，很多医学专业根本没有报考资格。如果你非要考公务员，可能只能考一些三不限的岗位。而招聘事业编的单位通常分几个大类。比如说第一类综合岗位的事业编制，像卫健局、医保局、畜牧局、气象局、农业局、残联、工会等等，这些都属于综合岗类的事业编制。还有医疗方面的事业编制单位，比如说各级的公立医院、疾控中心、乡镇卫生院、社区卫生服务中心等。当然，教育系统单位，也就是各级别的学校，也算一类。医学生最对口的岗位，通常就是医疗的事业编制岗位，很多医学专业每年都有大量的招聘岗位，这是医学生的主要考试战场。其次，残联下属的康复医院，也是医学生不可忽略的一个好的工作方向。当然，教育系统编制，比如中专、大专、本科院校的老师，也是医学生一个很好的就业方向。第二个区别就是薪资待遇不一样。公务员的工资是全额拨款，是正儿八经的铁饭碗，不存在发不出工资的情况，也没有风险。其保险、公积金等各方面的福利待遇都是最高的，这是事业单位没法比的。反观事业单位就分好几种，有全额拨款的，还有差额拨款的，以及一些改革后自收自支的事业单位。比如说这个局那个局，像卫健局、环保局等很多，这些很多都是参公待遇，待遇和公务员差不多。像疾控中心是全额拨款的，也不会为工资发愁。而公立医院基本都是差额拨款，什么意思呢？就是给你拨款，但只拨一小部分，剩下的都得靠自己赚。这也是很多医学生宁愿选择去疾控中心，也不愿去公立医院的原因，尤其是在一些小县城，疾控中心的性价比可能要高于一些传统的公立医院。因为疾控中心福利待遇一点也不比医院差，而且它逢假必放。总的来讲，事业单位相比于公务员单位的待遇，通常是没有公务员好，但也不乏一些大型的公立医院，事业编制身份的医务人员，其收入还是很高的，甚至远高于一般的公务员，因为主要有绩效收入，比如说工作量比较多、加班加点的时候，收入就会高出很多。但是近年来，在医改各种政策的推进和加持下，很多医院都直接停发了绩效收入，只有基本工资组成。第三个区别就是考试时间和内容不同。公务员考试一般通过国考和省考的方式。国考每年一次，考试时间大约在11月底、12月初。省考的话，大多数省份都是3月份考试，像浙江、江苏、山东这三个省份相对特殊些，通常在当年的11月底就启动省考了。相反，事业编制考试差别就大得多。不同的省份、不同的地级市、不同的县城，考试内容差别不小。有的是省级的事业单位联考，有的是统考，有的是单招、人才引进等等，而且时间也不统一，不同地级市之间考试时间不同，甚至不同的县城之间都不一样。一般从1月份到10月份，几乎每个月都有各种事业单位的考试，尤其是医疗岗位，非常不集中。所以很多医学生常年都在考试的路上，今天考这家医院，明天考那个省的那家医院，后天考那个地级市的另一家医院。公务员和事业编考试的内容差别更大。公务员考试考的是行测和申论。联考的事业单位，一般考的是职测和综应。医疗事业编属于异类的事业编联考，也考职测和申论。但是医疗的体制内考试，很多都是市统考，统考很多考公共基础知识加医学专业知识。当然，还有一些地级市直接就考医学专业知识，所以考试形式五花八门。当然，公务员和事业编的晋升之路也有很大的差别。今天就先不给大家讲了，为什么呢？因为大家都还是“正背级”干部，都还没有考上。我自己也说自己是“正背级”，还在全力备考。哎，当然，无论是公务员考试还是事业编制考试，大体考试内容一样，都是笔试加面试，而且笔试和面试同样都非常重要，都没有任何所谓的后门可走，都得靠自己。对于咱们医学生来说，进体制内工作是最大的保障，也是最好的归宿，很值得全力以赴去备考，比当年的高考还要重要很多。大家如果还有什么不懂的问题，都可以打在评论区。