玩酷网

网传台球女助教涉特殊服务当我看到招聘台球助教一个月工资上万的时候我就知道这事不简单[doge]​​​

北大发动态庆校庆，网友炸了！因为招聘了一个三本毕业的老师。北大：我们招聘的老师毕业于三本院校，来北大教书了。网友：北大的招聘标准是有多宽松，三本都能来北大当老师了？学历标签不等于学术实力。现代高校招聘体系更注重综合能力，科研成果、项目经验、创新思维等才是关键考核指标，单纯以学历论英雄已不合时宜。公众的质疑，本质是对名校师资选拔标准的深层关切。北大作为高等教育标杆，此次突破常规用人，或许正是打破"唯学历论"的有益尝试。能进入顶尖学府任教，当事人必有其过人之处。或许是在专业领域取得突出成果，或是拥有丰富的实践经验，这些才是获得认可的核心竞争力。教育的革新需要打破固有思维。名校不拘一格选拔人才，既体现对多元能力的包容，也为整个教育界树立榜样：唯有摒弃学历偏见，才能让真正的人才脱颖而出。

美国路易斯安娜州一个农场招聘蓝莓采摘工，每周工作7天，每天9至10小时，报酬是每小时11美元。标准的996，一个月拉满，没有一天假期，这么大的工作强度，时薪只有11美元，黑、真黑。按照一个月30天的标准计算，采摘工日入110美元，月入3300美元，强调一下，这是税前收入。3300美元在美国能过什么样的生活？简单说，捉襟见肘，不会被饿死，仅此而已，但千万不要生病，不然只有流浪了。想想觉得好笑，就这么点收入也玩工业回归，未免太儿戏了，反正美国人是不愿意成为产业工人，最后还是得靠墨西哥移民。如果那样的话，美国人又如何解决自己的就业和收入问题呢？

【为什么现在是创业的黄金时代？】1.资源门槛的瓦解：-创意：不再依赖灵光乍现，而是可以通过观察公开平台（如Reddit）上已表达的付费需求来系统性发掘。信息过载环境下的“问题”本身即是资源。-资金：启动资金可通过提供服务（本质是预售或用时间换取早期现金流）解决，绕过传统融资依赖。AI自动化服务是其进阶形态。-团队：早期执行团队可通过AI代理（如GPT-4o,Claude,Lindy）承担部分职能（写作、研究、运营），极大降低了人力成本和组建难度。-导师：知识和经验不再局限于人脉圈，可通过播客等媒介免费、大规模获取顶尖人士的见解。2.能力门槛的降低：-编程：AI工具（Replit,Bolt等）显著降低了技术实现门槛，非技术背景者也能快速构建原型。-销售：AI可承担内容生成（邮件、文案、演示稿）和初步测试，核心在于快速迭代而非天生销售才能。-语言：AI翻译和语音合成工具（ElevenLabs）打破了语言障碍，实现全球化沟通。-AI使用能力：主流AI工具设计趋向自然语言交互，使用门槛等同于文本沟通，无需深度技术背景。3.环境与心理障碍的消解：-受众：“公开构建”策略将过程本身转化为内容，吸引早期用户和关注，无需预先拥有影响力。-信心：可通过匿名启动，让产品/服务的使用数据建立身份认同，而非依赖先天自信。-人脉：在线解决公开问题、提供价值，可快速将陌生人转化为合作者，网络效应可后天构建。-地域：互联网和AI的无边界性使得物理位置无关紧要。-工具选择：信息搜索（Google,ChatGPT/Grok）可解决工具选择的困惑，选择瘫痪被定义为拖延。-身份认同：“创始人”身份被重新定义为行动的结果，而非先天特质。起点平等，行动区分。深层逻辑与结论：-要素商品化：传统上构成创业壁垒的关键要素（创意、资金、技术、人才、知识、市场触达）在很大程度上被技术（尤其是AI）和平台（互联网）商品化或普及化了，获取成本急剧下降。-执行权重提升：成功的重心从获取稀缺资源转向了利用现有丰富资源进行快速验证、迭代和执行的能力。旧模式“筹资、招聘、建设”转变为新模式“指令（Prompt）、发布（Post）、交付（Ship）”。-意志力成为核心瓶颈：在外部障碍被极大削弱后，创业的最终限制回归到个体内部——即“构建的意愿”（WILLtoBUILD）以及将意愿转化为有效行动的执行力。-范式转变：创业不再是少数精英的游戏，门槛的消失意味着“不开始”反而需要理由。这是一个“无需许可”即可尝试的时代。

唉，急死我了！我在小区门口开了家便利店，想招个靠谱收银员。要求：女性，45岁左右，人品端正、手脚麻利，每天早8点到岗、晚10点闭店，每月休4天，工资3800+全勤奖。货架整理、收银对账都简单，我还管中午一顿饭呢！现在大街上都是找工作的人，可我的招聘信息发出去半个月了，连个问的人都没有！是我要求太严？还是工资给得不够？明明好多人说“找不到合适的活”，咋到我这儿就卡壳了？到底咋改条件才能招到人啊？各位给我支支招呗！

华为又开始大量招聘普工了，仔细一看，招的都是站班，两班倒，两班倒已经累极了，厂区又大，上下班吃饭都占好多时间呢，还要一天站十几个小时，大家都不要去，有钱了不起啊，想起我当年是在深圳长白班坐班实在太幸运了，否则后果不敢想象，感谢当年不杀之恩。

现在的招聘怎么癫成这样了🌚​​​