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目前，部分用人单位在应诉过程中否认和劳动者存在劳动关系。法院在审理中，根据举证责任的分配原则，首先要求劳动者承担存在劳动
订立劳动合同用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同6。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定
根据搜索结果，如果员工拒绝调岗并且不去新部门报到，这是否构成旷工，以及公司是否可以以此为由解除劳动合同，取决于多种因素，
劳动仲裁中的诉求通常比较常见，比如工资支付、加班费、经济补偿金等。然而，也有一些不常见的诉求，这些诉求可能涉及到特定的工
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在劳动仲裁过程中,公司和个人都会受到一定的影响。 对公司而言,劳动仲裁的申请事项大部分与经济相关,可能会产生经济补偿金、
超过工伤认定时限是否还能认定工伤，这取决于具体情况和当地的法律法规。以下是一些可能影响结果的因素： 1. 法律规定：不同
综合计算工时制度是指按照一定周期综合计算工作时间的工时制度。在综合计算工时制度下，通常会有一个基准工作时间，如果员工在这
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当前，随着社会的快速发展和经济的持续增长，高层次人才在推动社会进步和企业发展中扮演着越来越重要的角色。一般来说，高层次人
申请人贾某系被申请人某医院家庭医学科主任、副主任医师。某日，贾某以家庭原因和身体健康原因为由向被申请人递交辞职申请。被申
某些岗位的工作环境总是充满各种风险，意外情况更是难以防范。作为劳动者既要重视工伤预防，也要记得未雨绸缪。发生工伤后第一时
集体劳动争议是群体性的利益冲突和诉求表达。当劳动者的权益受到侵害，往往涉及众多劳动者的共同利益，如工资待遇、工作时长、福
案情简介职工张某在下班途中遇车祸死亡，张某的丈夫刘某(中请人)获得肇事车主11.5万元的民事赔偿。后张某所在的公司与刘
黄某在某事业单位下属幼儿园工作，该幼儿园为事业单位内设机构，未经工商登记注册。黄某身份为事业单位编外用工，双方一直未签
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