打个工，要不要恶劣到这个地步[闭嘴]公司准备招个项目助理，考虑到这个岗位2年已经换了4个人，老板一声令下：相马不如赛马，同时招两个对比着看，转正的时候去一个留一个... 咱倒不是说公司不给员工转正就丧良心，如果说人家员工表现客观上达不到公司的用人标准，那没啥问题；但这种本来就只要一个人，却招来两个人来“对比”的操作，就很扯了... 公司是最大限度降低试错成本了，可对于员工呢？完全被蒙在鼓里，并不知道三个月后2个人里只有1个人能留下来，人家可能还在努力表现，希望能有一个好结果，殊不知早就被资本算计一溜够了... 可悲的是最后那个被“比下去”的员工，在去找工作的时候，还会被别的公司贴上“短工，不稳定”的标签，你说冤不冤吧~