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人事自有劳动说的文章

今天听到了笑话:销售这边想开掉一名员工,然后天真的问我们:我知道裁员要给n+1,

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原来牛马真的都不配得病!技术支持部新招聘来的工程师每次到饭点,大家叫他一起去吃饭

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守得云开见月明!前任公司里被人力行政总监骂的狗屎都不如的招聘经理,在人力行政总监

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朋友:公司突然要求和他们重新签合同,工资待遇都不变。奇怪的是hr是把每个人单独叫

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大家发现没有,对于一个新人来说,最大的痛苦莫过于上来就交给你一件事做,嘴上说着什

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入职一年的成本会计离职了,需要找一个补岗,财务副总明确提出:尽可能找一个男的!然

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入职公司没一个月,当初降薪40%入职的85后技术经理离职了[捂脸]当初招他进来的

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上周末卷王来加班,看到公司卫生间的灯没关,于是微信问老板娘卫生间的灯没关是不是因

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技术一名新来的员工马上就要转正了,部门经理在转正审批上给的意见如果员工能接受转正

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人在职场,如果有人当众揭你短或者让你下不来台,然后却轻描淡写的和你说“你别在意,

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按理说4月份又到了一年调薪的时候,但是今年老板照旧以公司不赚钱,能给大家发工资交

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下午接了一个背调电话,对方上来客气的自报家门是某某公司的hr,想对我们公司的某某

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上午刚给一名面试通过的候选人发了offer,下午就接到候选人的电话:说入职资料要

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今天跟面了一个销售,在谈到上家公司的离职原因时,候选人说是自己完成了公司定的业绩

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相比于那种请员工嫖娼然后举报后再辞退或者找个小姑娘撩你,然后你一冲动动了邪念却反

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只会实干,既没背景又不会溜须拍马的牛马绩效背了C,如何才能翻盘?作为一个底层牛马

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为了省钱过穷日子,你们公司有过哪些省(抠)出天际的sao操作?不夸张的说,我随便

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午休时间,客户在项目群问了一问题,大概过了5分钟,领导见没人回复,就@了一名同事

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同为hr,真不知道这位hr同行哪来的勇气和自信,自己不懂还能做到毫无廉耻的反问人

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今天和一个面试通过的候选人谈薪,在满足对方预期(25k)的前提下,告知公司的工资

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