今天一个hr同行在一个“hr联盟”微信群里感慨说:裁员的套路真是千千万,原来通过竞聘来实现裁员的~而作为hr,明知公司这
从8月份失业,一晃到现在3个月了。本以为自己这么多年靠自己双手吃饭,还能吃不上饭?谁知现实情况则是主动打了上千个招呼,能
正常来说,一个在公司工作了9年,绩效得A+的员工,怎么也得是标杆员工了吧?可你能想象,上一秒还在会上谈论工作方案,下一秒
还记得口罩刚开始的那年,大家都说今年会很难,然后口罩维持了三年,大家也难了三年,去年口罩放开,本以为会是百废待兴,没想到
相信对于大多数打工人来说,当我们经过n轮的面试筛选拿到offer并正常报到后,脑子里想的肯定是在试用期好好表现,以争取合
作为一个hr,自认为比大多数求职者对于“当下找工作有多难”有着更深的认知和感受,因为这从约面试上就能很直接的反映出来。要
就在昨天,国家统计局发布了第三次全国时间利用调查公报:经统计显示,居民日均劳动不满3.5小时,用在睡觉休息活动的日均时间
某认证为微软公司员工的网友向双11开炮:我恨双11!因为在某东负责供应链的老婆最近几天到家都已是凌晨!到家后更是倒头就睡
不知道大家发现没有,市面上很多号称向华子学习的企业,大多逃不过这样一个套路:要员工付出的时候,向华子学习狼性那是学得相当
对于一个打工人来说,上班摸鱼该说不说也是一项职场必备的技能,但问题是摸鱼也是有技巧的,第一要隐蔽,第二也是要有所为有所为
如果你和你领导发生冲突了,你会怎么做?是为了工资,选择“脸上笑笑嘻嘻,心里MMP”的隐忍?还是坚决不惯着正面刚,让他知道
相信每个人在离职(无论你是主动还是被动)时,对于这句“甲方已将乙方的全部经济利益(包括但不限于工资奖金、保险福利、加班、
我要说咱国人职场,最大特点就是“灵活”,我相信大多人应该没什么不同的意见吧。至于为什么灵活要加个“双引号”,这面学问可就
作为一个光上仲裁庭就超过20场的hr老白菜,你要问我仲裁在裁决时,究竟是会多往公司偏一些还是偏劳动者一些,我只能说近几年
近日有人后台提问:自己在公司干了10多年,领导突然告诉他要给他调岗。由于自己也是年近40的失业“高危人群”,所以平时也有
作为一个hr,个人认为在公司逼员工自离的各种灰的白的黑的操作中,给员工放假强制待岗是最狠的招式了,因为待岗对于公司来说至
关于劳动仲裁,网上99.9%的自媒体人都是从打工人的视角来教大家该怎么去做。而今天,我就以一个光仲裁出庭就超过20场+的
不知道大家有没有注意到,当劳动者遭遇到公司拖欠社保后,网上都是从劳动者的视角给大家展示该如何做,今天我们从一个hr站在公
作为一个已经38岁hr,尽管在还没有失业的时候,已经对工作不好找有了一定的心理准备,但是当自己真的被优化后,才发现自己当
作为一个负责公司招人进人的hr,这两年真心感觉找工作确实挺难的。而且这种难,已经蔓延到各个行业各个岗位。可能有人会说,你
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