国企正式工被转成劳务派遣,这种事情,不知道各位经历过没。其实很多时候,爆发一件事情的主要原因,你得看背后的逻辑。就像一个
你经历过国企和央企的裁员吗?如果国企央企真的要裁员,是劳务派遣先走,还是正式工先走?简单来说,企业如果营收一般,或者他的
你觉得劳务派遣是不是份好工作,95%的人都觉得临时工没啥干头。这么说,没有任何问题。但是还是那句话,任何岗位,在不同环境
现在有两份工作给你:一份是在你家乡本地,一份国企的劳务派遣。另一份是在外省的某一线城市,让你去某个私企,当中层领导。你会
劳务派遣,特别是国企的劳务派遣,已经被大家黑成炭了。什么福利待遇不好,临时工随时被开除,包括工资低,脏活,全得干。关键是
今年有不少的民营企业,发不出工资,被迫倒闭,很多的大学毕业生,纷纷把目标对准了,体制内以及国企。在大多数人眼中,国企一直
面对降薪裁员,民营企业和国营企业,都有什么区别?如果是互联网大厂,大多数的选择,是一个部门集体裁撤。先把中层和高层都裁了
进国企到底图了什么,大多数人进国企,无非就是图了安逸又稳定。现在的国企,虽然不能说100%安稳,但很多国企,在签约的工作
都说婚姻是一个人的第2次投胎,投的好了,跨越阶层。结婚结的好,直接跨越阶层,财富翻5倍10倍结的不好,保不齐被人吃干抹净
国企经常会和公务员和体制内的比较。有人说国企,算不算体制内,它的优势在哪。其实简单来说,体制内一般默认为,是公务员和事业
如果你在国企待的时间久了,你忽然发现国企里,有一个所谓不成文的规定。叫做老人老办法,新人新办法。啥意思呢?你可以理解成,
进国企之前,务必多了解一点,要不然可能会后悔一辈子!进国企你最需要关心的是,他到底稳不稳定,收入高不高。国内的国企遍布各
在相亲婚恋中,对方问你,在哪里工作?如果你的回答:在国企上班那么接下来的一句,绝对是,是正式工,还是劳务派遣?我相信很多
之前有句话说的好,没有稳定的工作,只有稳定的个体。以前大家只是笑笑说,我进国企,相当稳定,爽歪歪。以前没问题,但是到9月
在国企央企里的劳务派遣,能不能转正,很多人一直纠结这点。转正很费劲很困难,但不代表不行。就算是99%的,可能没办法转正,
为啥国企都喜欢用劳务派遣,要明白。如果一个东西,存在或者长期存在,那必然有他的理由。有时候人们经常吐槽说,劳务派遣会不会
在国企当劳务派遣,真的会低人一等吗?如果从表面上看,不会!因为大家各司其职,只是分工部门不同。实际上,任何地方都存在的鄙
在国企面对降薪裁员,第1波被裁员的,到底是什么人?首先你得明白,如何裁员的标准在哪里?谁有资格去定这个标准?如果你在私企
劳务派遣会不会取消?在研究这个问题之前,咱们先研究一下,劳务派遣为什么会存在?劳务派遣,存在是上世纪90年代从美国用工开
在今年的国务院国资委开会,提出一点,将会对于国企,普遍推行末位淘汰考核制,以及不胜任制度。截止时间是在2025年。这是啥
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