在央国企，一个备受人关注又不招人待见的群体，就是关系户

毕竟在这个体系中，关系很重要，但有时候当你真成为了关系户。

你却发现有时候，为什么自己是关系，但是领导就不待见。

最近就有朋友在后台留言说，自己进入企业动用了一些关系。

当然也是通过自己的实力，参加笔试，面试进来的。

但为什么说进去以后，领导基本上不搭理你。

关键是这个领导，就是当时你找的，这个关系领导。

怎么有一种之前见面的时候，还是笑呵呵的叫叔呀，舅呀之类的。

我进去之后，就装作不认识的样子，甚至也没有以后了呢？

1.关系不够硬

首先你得知道关系户也分大小，关系也分跟谁的关系。

你虽然是关系户，但是跟所谓的领导，是旁系亲属。

那如果说别人跟这个领导，是直系亲属。

是不是从多个方面，就比你强很多。

你是所谓主任家的远房亲戚。

但围绕在在别人身边的是一把手的，亲生儿子或者侄子。

人的精力是有限的，关键是资源也有限的。

他给了你，就给不了别人。

所以他得区分，怎么样才能让自己的利益最大化，到底给谁比较合适。

毕竟就是个，等价交换原则。

2.关系已经耗尽了

之前你的父亲，或者母亲因为某个人情。

找了某位领导动用了一些关系，然后在动用关系完之后。

你们之间也就两清了。

总不能说别人因为欠你一份情，要回报你一辈子。

除了安排你的工作之外，还得安排你的职场晋升，包括你儿子进职场，他得关照。

你孙子进职场他也得关照，这个就有点离谱。

所有的关系基本上，都是一次性消耗品。

我在当年帮你办了件事情，这么多年一直没有找你办事。

意味着知道他欠了这么一份情。

当有一天开口的时候，只要对方答应了，事情办成了一瞬间，关系就耗完了。

这是很正常的一件事情，现在就需要你自己经营了

但如果说你工作了一段时间，发现领导还是对你爱搭不理。

那很可能是第3种情况。

3.自己没本事

说起来挺离谱，但实际上，假如你真是通过关系进来的。

但最让人哭笑不得的是，你本身一件事也办不了。

天天给你的领导找事。

出了各种问题，还得需要别人给你擦屁股。

那你觉得如果，你是直属上级，知道了这种关系，是不是感觉又尴尬又无语。

要知道为什么很多的关系，会很难被提拔上去。

或者很难放到重要岗位上。

是因为无论是央国企还是体制外，真正重要岗位的人，一定是得自己具备至少合格的水平。

也就是说你自己得有，独立解决问题的能力之后，我才会把你放在一个企业最重要的地方，予以提拔和晋升。

试想一下，你自己都解决不了问题，什么都不会，我把你放上去，除了是害了你自己之外，还把整个公司陷入绝境。

而相反，如果你自己本身具备这种能力，那关系就相当于是锦上添花。

在核心合理范围内把事办了，而且能给我带来收益，能给公司带来收益，何乐而不为。

当用完了一次之后，自己没有办法以自己为核心，搭建围绕自己的核心关系，而不是父母那一辈又用完了。

就是所有关系户想做，但是很难做到的事情。

毕竟在这个时代，想要靠自己的努力，做出成绩的必然是少数。

像很多时候吐槽的祖先蒙阴，最多也就蒙阴几次，或者蒙阴一代人。

想要庇护三代，在这个时代基本不可能。

因为大家都是，在不停的权衡利弊中，达成相互妥协。

除非你自己有重新链接，这方面的能力，否则大多数所谓的关系，从你用完了那一刻，你就跟大家没什么区别了。