4月15日下午，公司“决战6.30” 2025年上半年劳动竞赛项目签订仪式在公司五楼会议室举行。2025年是公司贯彻“厉改革、拓赛道、稳发展，奋力打造核心功能新定位”年度主题，努力提升公司实力的决战之年。公司工会按照年度重点工作安排，在公司范围内分上下两个半年专项劳动竞赛，截至4月初，工会共收到11个分会申报了26项劳动竞赛方案，经评审组审核通过立项19项。劳动竞赛项目均围绕公司第14至26生产周（6月30日前）设立的竞赛目标。按照文件要求，公司工会须按照流程与各项目组签订劳动竞赛项目合同。

在项目合同签订会上，公司工会主席叶勇对工会开展专项劳动竞赛进行了说明，并提出四点要求。一是在竞赛过程中严格按照公司安全生产相关规定开展，发现问题及时上报；二是各班组、业务室充分利用公司“众创平台”积极参与管理创新、技术创新改善提案等创新工作，结合专项劳动竞赛取得较好成绩；三是按质量安全部要求各班组做好质量监控，规范MES系统工序首检、交检，特别要强化CQ2的职责等工作；四是严格按照公司制度合理使用竞赛资金，给予表现优异的职工加大奖励力度。