人都说为什么说央国企待的久了。

当有一天，你被提拔为的领导，重新看待基层。

会有一种众生百态的感慨。

一般有各种各样的人，做各种各样的事，每个人都有自己的目的，但表现出来却截然不同。

在央国企的基层里，一般有这么四类人：

1.小白兔

小白兔给人什么感觉？特别可爱，没什么伤害

但同样的这一类人，也干不出什么活，每天笑嘻嘻，领导布置的任务只会完成一半。

有时候基本的东西也完不成，但你怎么说他，他总是跟你，哭哭啼啼闹闹委屈。

之后说我学不会啊，然后装装可爱，就这么过去了。

这一类人一般是刚入职没多久的新人，你让他好好努力，他努力努力，发现自己不是学不会，可能就是不带干这个。

但后来发现好几年，他还是这个样子，你不禁感慨，他到底是不会还是装的。

2.老油条

这一类群体一般是在央国企待到5年以上，没有升值空间，同时也没什么机会。

那这个时候他所想的就是不求有功，但求无过，在某种情况下，他确实会的多，也掌握一些核心技术。

但就是因为我努力，做了这么多，也得不到我想要的，那我那么努力干什么。

领导让我干什么，我只干自己能干的事。

你要让我带新人，不好意思，我学不会。

把基层的工作交给我，我给你干了也不会给你出错。

但多余让我干的工作，比如什么加班加点，负责我职责之外的。

不好意思，我不答应，你要是强加给我。

我就会跟你闹，甚至会找着各种家里人，身体不舒服或者自己上了年纪。

找各种理由去推脱，反正在国企内，我熟悉每个员工的基本操守，以及相关法律规定。

通过在规则内，把所有我该做的事情，按照合情合理合法的方式完成，你又抓不到我任何毛病。

这种人是最难管的，好比一拳打在棉花上，毫无反应。

3.马屁精

好家伙，这一类人是最招人讨厌的

他们的升职加薪，全靠给领导关注，领导进来了，马上给领导泡杯水。

知道领导喜欢干什么，就拼命的让大家组织相关的活动。

最主要的是只要拉个社交群，在群里头，毫不夸张的对领导大舔特舔。

关键是人家这种方式，反正能赢得领导更多的关注和机会。

升职加薪是嗖嗖的，关很多人学不来，因为有时候说这些话太过于羞耻

就好比说领导放个屁，都能夸的余音绕梁，三日不绝，犹如仙气一般。

这种感觉是真顶不住，不过不得不承认，这种人混的还不错。

4.专业演员

平时不好好工作，但只要领导一来视察，立马装出一副，自己已经认真工作，还在努力加班的印象。

甚至有时候在领导视察的过程中，也会抹抹眼泪，咳嗽两声。

领导过来关心，他则表示自己已经加班了三天，都没来得及休息。

表达了自己要一心奋斗。

但领导一走，立马把文件往那一扔，开始玩手机。

这演的真是夸张，关键是姿态放的还挺低，只要领导参与，那表现力度简直拉满。

说的不好听点，很多的电视剧的女主演，都没有这些专业演员演的给力。

人前人后完全就是两个样，翻书如翻脸

为什么会出现这4种人

你可以理解成，他们选的是4种不同的生活。

但凡躺平摆烂的，比如说像小白兔和老油条。

他们或许已经知道自己升职加薪无望，也不想多做努力，反正躺平了你们也说不了我啥。

而后者无论是马屁精，还是专业演员。

其实也是他们想要通过，自己的努力再往前走一步的真实体系。

毕竟在某些体制内，人们都觉得自己没有背景，没有关系，升不上去。

有些人都选择了这种相对偏激的方式，但不得不承认，这也是一种往上提的办法。

而这种类型的人，他们大概率也知道，自己这种方式比较遭人恨。

但其实也清楚成王败寇，

只要自己升上去了，这些东西也都不会被他人所调侃。

大家都是站在不同的角度，根据不同的方式出发，用力的活着

互相耻笑，也只不过是自己在闲暇之余，聊以自慰的感怀罢了。