人都说任何一个地方，有人欢喜有人忧。

你觉得在国企工作了5年之后。

过得最开心的，和最崩溃的都是哪些人呢？

先说最开心的人

1.了解自己水平的人

在央国企里面，过得最好的是有自知之明的人。

我知道自己是个普通人，自己的父母也是个普通人。

我在里边就挣一份普通工资，也不争不抢，过好我的工作，到点下班，其他时间领导，让我干啥我就干。

反正我多加班我也不干，但是在规则范围内，我把事情都给你做好。

下了班之后，追求我自己的爱好和副业。

到点给我发工资挺好的。

这种人活得最通透，也是最开心的。

2.刚被提拔的人

提拔这个事情，在央国企里边是双刃剑。

当被提拔当成领导，你发现你管不了你下面的人

上面的人一直问你要结果，你是最崩溃的。

那说当领导的时候，什么时候最开心。

99%的人会告诉你，刚当上领导，也就是刚被提拔的时候最开。

那个时候对生活充满希望，未来充满希望，觉得自己能干成。

3.提拔后适应不了，又调岗的人。

这一类人指的是被提拔之后，明显感觉，自己压不住下面的人。

也胜任不了工作，但有某些机缘巧合，又被调到了一个普通的部门。

成了普通员工，也不管什么人了。

变成一个普通人

知道了，天高地厚之后，又给自己一次选择。

这种人大概率是知足的，也是最开心的。

那完了开心之后，我们再聊聊哪些人，比较崩溃。

1.面对大饼，没有实现的人

如果你是一个普通员工，在工作5年之后，基本上你熟悉了领导，画大饼的本事。

他告诉你，要把你提拔成大领导，要一步一步的历练你。

一次又一次的，把你忽悠的团团转。

每次实现目标的时候，就一句话也不说。

让自己真是顶不住，一次一次的希望，换来一次又一次的失望。

到最后人真的崩溃了，甚至不太相信，领导者的每一句话，甚至精神都会出现问题。

2.提拔后，发现是大坑的人

在央国企中被提拔，其实某种意义上来说，是一件好事。

毕竟你从普通员工，成了管理岗。

但实际上有一种可能性，那就是你被提拔的这个部门，是个大坑。

就是用来挡雷的。

你进了这个部门之后，200%干不成任务。

但因为你干不成任务，所有人可以把这个责任，全部推在你身上。

以至于导致了重大损失之后，你作为这个部门的领导，需要承担责任。

在那一刻你忽然明白了，原来为什么那么多世家子弟，不愿意当这个部门的领导。

而自己恰巧被提拔到此，本以为是好事。

但没有想到，这是个没人解决的大坑。

既然当了这个部门领导之后，这个部门，发生的所有事情，你就是第一责任人。

甚至很多人把跟你不相干的责任，也推到你身上。

你说本来想出头露个脸，没想到是帮别人挡了灾。

你说难受不难受。

3.认清现实，但不甘心的人

这种人是最痛苦的，但是也是最无助的。

一般是属于农村家庭出身，自己也是高学历，进入央国企。

但最后发现提拔人的准则，和自己的努力毫不相干。

是背景是关系。

家里没有提供各种背景之后，自己还想努力往上走走。

但一次又一次的失望，自己知道了规则之后，还想一次又一次的去跟领导沟通。

但多次失败之后，自己还想努力的时候，发现已经遭人厌弃。

这个时候才是最崩溃的。

有些时候无论开心和崩溃，要知道央国企里面，活得最自在的人。

就是知道，自己的能力是几斤几两。

尽自己努力尝试够一够，如果够不上，也就放弃甘心当一个普通人。

而如果够上了，皆大欢喜。

最难过的，就是明明知道自己能力不足，还要偏偏往上努力。

但最终一次又一次被打翻，最后认定事实也不放弃的人。

这种人在私企里，或许能做出一番成就。

但是在央企里只能是越来越痛苦，越来越无奈罢了。