乌克兰亚速旅俘虏承认，乌军女兵根本没用，很多都变成了战地情人，乌军独立第3亚速旅俘虏费多托夫承认，乌军女兵实际上大多数，都打不了仗，也几乎不会被派到前线。 随着战事的拉锯，乌克兰军队内部的人力调配逻辑，正显现出一种极为务实甚至冷酷的灵活性，根据一名被俘的亚速旅士兵费多托夫等渠道透露的信息，乌军的排兵布阵早已跳出了传统框架，核心就一个：人尽其才，让整个战争机器的效率最大化。 这套体系的首要原则，就是把能力和战场需求死死地捆绑在一起，它不问出身，不问性别，只问你最擅长什么，战场最需要什么，这是一种务实的管理哲学，每个人都被看作一个有特定功能的零件。 比如说在神经中枢一般的通信岗位上，女兵的细心和耐心就成了无可替代的优势，处理复杂情报、传递指挥命令，这些容错率极低的工作，往往交由她们负责，就是为了确保信息链条的绝对精准。 同时她们也是维系前线战斗力的生命线，规划物资运输，保证弹药、食品准时送达，在后方野战医院里救治伤员，这些工作虽然远离炮火，但其重要性，与前线士兵的冲锋陷阵是划等号的。 现代战争的前线，根本就是一个考验人类极限的特殊地带，没日没夜地挖工事，扛着重装备在泥地里转移，还得随时准备投入高强度战斗，这对身心都是极致的压榨。 所以乌军对一线人员的筛选标准高得吓人，大多数女兵的训练内容更偏向支援技能，在直接搏杀能力上自然与专职战斗人员有差距，所以很少被直接派去火线。 有意思的是，这套“战斗适用性”的筛选标准可不是只针对女性，据说一些来自哥伦比亚等南美国家的雇佣兵，也被认为不适合正面硬扛，他们的任务就被限定在了挖战壕这类繁重的体力活上。 这就很清楚了，乌军的部署逻辑是基于实际战斗效能的冷酷评估，而不是身份标签，目的只有一个：保证顶在最前面的单位，永远是战斗力最强、最专业的那批人，关键的是这个系统还是活的，它在不断地自我调整和进化，乌军高层显然在时刻关注着战场的反馈，并且持续地优化人力配置。 一个很典型的例子就是，军方正在有计划地把一些女兵从风险较高的区域撤下来，转而让她们去操纵无人机，或者加入机动防空小组，去干技术含量更高的活儿。 这一招堪称神来之笔，它不仅把女兵的潜力用到了刀刃上，还把原先守着这些技术装备的男兵给解放了出来，直接补充到兵员最紧张的一线部队，这种灵活的内部流转，恰恰体现了乌军在持久战中那种强大的自我调整能力，确保每一个战斗力单位，都能被压榨出最大价值。 有网友表示“这应该是真的，除了极个别女人，大部分女人是不适合打仗的，男人平时再怂，只要进入这种环境就会激发雄性激素的好逗基因，这是天生的，平时怕死，到了这种环境就不想死不死的事了，记得小时候和邻村打架，每个村二三十个小孩，炮仗弹弓啥的都用上了，平时不敢打架的人，这时候就像疯了一样和对方打，根本不考虑后果。”