胖东来，确切的说是于东来，总是“不鸣则已”，一“鸣”很惊人！ 8月8日，这位充满着个人色彩的创始人在其社交媒体上宣布，新乡第三家胖东来准备招工1000人左右，20%留给了退伍边防军人，还有2%也就是20个名额留给了有犯罪史的服刑人员！ 重点就是这个2%，引起网上热议！ 要知道胖东来的待遇可是非常的好，虽然在三线城市，可是同等行业却远超平均水平，甚至直追一线白领。 根据资料显示，人家2025年员工的税后工资（在大河南，一般谁能用得了“税后工资”？）在9000元，普通员工年收入10元左右，管理层和技术人员年薪则达到70万，每周不工作超过36个小时，年假不少于40天……这是多少人挤破头想进去！ 但是，于东来把位置专门留给那些“曾经”走过弯路的刑满释放人员！ 有人说，这是浪费，也有人说这是博流量，更有人说这难道是要开“改造营”？ 但于东来很坚定，甚至很快许昌人社局的一句“不违法，企业招聘自由，最终解释权归胖东来”，为其这个大胆的举动做了法律背书！ 我十分佩服胖东来，更佩服这位“商业哲学家”于东来，有多少企业招聘时一句“无犯罪记录”让那一部分人望而却步，而他敢于打破存在的对于刑满释放人员的歧视，真正给了那些在绝望角落“重新做人”的机会！ 这才是有人情味的企业家，勇敢的企业家，有责任、有担当！