M某为某平台主播，曾与H公司签订两份协议，一份是合同期限2018年10月1日至2021年9月30日的《王牌播主经纪合约》
——执行法院认为不存在执行时效中止、中断的情形一、基本案情2014年6月30日，某一审法院作出（2013）邯山民初字第0
公司拖欠工资的，员工可以依据劳动合同法第三十八条，以公司“不及时足额支付劳动报酬”的理由被迫解除劳动合同，并可依据劳动合
——在职开同类公司严重违纪，自愿不买社保又起诉需负同等责任（河北廊坊判例）一、基本案情2013年4月1日，C某入职L公司
1931年，美国为遏制苏联扩张，维护其亚太利益，选择与日本合作，默许了日本的侵华行为。之后，美国与日本公开结成盟友，由美
——仲裁、一审、二审劳动者一方均胜诉，广州案例一、基本案情2019年12月25日，F某入职Y公司，岗位为设计师助理，双方
——公司缺席，法庭依据《广东省工资支付条例》第四十八条等裁判一、基本案情C某称，其2023年2月3日入职佛山市G商贸有限
由于该案例大家较为关注，但有读者反映未能查到出处，因此特发此文供参考。出处：惠州仲恺高薪技术产业开发区管理委员会-首页-
（惠州行政监管案例）案件名称：没**资（惠仲社管监罚决字〔2024〕第C8号）行政相对人名称：惠**法定代表人名称：**
（广东佛山案例）——法院认定双方为劳动关系，认为公司无罚款权某劳动者到某公司从事“揽送快递”工作，双方签订了《区域承揽送
——法院认为儿子与孙子成立“拟制血亲父子关系”一、基本案情“L某2”的儿子为L某。xxxx年xx月xx日，L某与Z某结婚
——二审法院认为此类条款无效，且本案员工未旷工引言：一些公司喜欢在规章制度中规定，旷工辞退当月不发工资，或规定未提前1个
——仍签固定期属处分权利，恶意欠发金额仅数百，过低一、基本案情2009年10月22日，G某入职D公司处，任样本部开机副班
——法院认为，该公司规章制度的制定是一回事，执行又是另一回事一、基本案情2017年11月16日，深圳市B公司惠州分公司与
——此时离职协议约定的补偿金，允许大幅低于常见的“法定标准N”假设一份协商解除协议上注明，本协议“系劳动者提出协商解除”
——根据《实施弹性退休制度暂行办法》简要整理2025年1月1日起，《实施弹性退休制度暂行办法》开始生效，该文件提到了“弹
——符合劳动合同法第40条，但签了协商解除协议的，要改看第36、46条一、N+1对应的是《劳动合同法》第四十条，用人单位
是否可以诉求返还彩礼，不看彩礼是否达到了“天价”。一、《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释（一）》
自2025年1月1日起，根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我国新增农历除夕、5月2日为法定节假日
——员工辩称只是“借名”给他人开公司，未实际任职，法庭认为不具信服力一、基本案情2015年1月9日，T某入职L公司，工作
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