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人事自有劳动说的文章

离职后因为加班费的折算和公司闹翻的员工,曾信誓旦旦的扬言“咱们法律程序见”;结果

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一个87年的同事,在去年被公司优化后结束北漂回到了河北老家,今天聊天称:虽然工资

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关于劳动合同到期后,同样是公司单方不续签,这第1次续签和第2次续签,在赔偿金上可

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作为一个hr,我个人认为,仲裁取得法律上的胜利并不难,难的是事实上的胜利,也就是

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员工提离职,和一般人提了离职就想尽快走人不同,这名员工的“最后工作日”写在1个月

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我们公司的年终奖是年后发,不过年前已经核算好了。在核算的时候,hr总监还特别交代

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部门招人,要求35岁下。推了个90年的,部门面试后反馈“人确实可以,可惜年龄过3

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技术部门新招来的一个员工,在上了三天班后提出辞职,在离职面谈中,对方告知部门“没

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真真见识了职场心机女!公司的公章一直由行政的专人保管,前两天行政这边因为忙,正巧

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春节期间,运维岗需要安排加班,公司为了鼓励加班,专门制定了一个春节加班激励方案,

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人到中年不如狗!公司借着组织架构调整,一纸通知就把75年的北京分公司总经理,变成

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作为一个Hr,悄悄的告诉一个面试成功与的关键因素:无论你有多么硬核的能力与实力,

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年前老家在外地的商务专员提前请假回家过年了,后来有个急活,商务经理就电话员工。员

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本月申报了一个公司前员工的社保补缴,不过说出来有些惭愧,公司之所以会给这位前员工

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年终绩效考评面谈反馈,听到产品部门负责人和一名后10%的员工谈话,说给你的排名我

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过年加班,上一天顶平时上三天?你要是这么认为的,那你可吃大亏了!作为一个不干人事

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hr同行吐槽,一个很不错的候选人因为和上家公司有仲裁纠纷,背调环节被咔掉了...

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夜里11点多,老板在公司群里@市场策划全员发飙:还知道你们的职责是什么吗?能干干

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公司的前台小姐姐请年假了,但是由于公司的考勤归她做,领导就让总管理员导出原始数据

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东北的81年同事姐姐感慨:就因为没有北京户口,为了孩子上学,她们两口子把紧挨通州

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