公司的前台小姐姐请年假了，但是由于公司的考勤归她做，领导就让总管理员导出原始数据来，然后发给她，让她做好发过来。前台小姐姐表示“我请假了”，部门经理：请假就不能找你了？况且年假是带薪假，休带薪假找你有什么问题吗？ 为了表示这个任务的紧急性，部门经理还称“公司要在年前把1月份工资发下去（考虑到1月还没过完，1月考勤统计到24号，前边的如实统计，后边几天先都按全勤算。如果有缺勤的，2月在扣回），所以考勤要尽快出来，全公司都等着呢，你别给耽误了[捂脸] 对于部门经理的这番话，给我们整不会了：年假是带薪假，但是带薪假也是假啊~既然是假，那我为啥还要干活呢？！ 而且咱有啥说啥，人家的休假，已经按照公司的请假流程审批通过了。休假期间，你给人家安排工作，还理所当然的命令人家，这是不是有点不太合适啊~ 而且还不忘扣帽子，那意思年前要是发不了1月工资，全是因为你考勤的问题[捂脸]这大帽子，是真敢扣啊~
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