公司年后有一批老人合同要到期，老板挑挑拣拣圈出3个人来，指示这3个人（工资都在2
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人事自有劳动说的文章
千万别和资本共情！老板嘴上说了一年的“今年比往年哪一年都不好”，所以公司这一年一
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当公司告知全员由于今年效益不好，全员取消调薪后，实施部经理来找hr总监，说他部门
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公司为了所谓年轻化，元旦前把一名85年的质检员通过转车间工人的方式给挤兑走了，结
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新入职还没有一周的同事提出离职，给出的理由是“家中有事，需赶回老家处理”，同时希
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上午面试到一个部门特别满意的候选人，当前薪资15k，期望18k。我们这个岗位的预
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和公司发生劳动争议，很多人说直接上“杀招”：消防，社保，税务，环保...听着挺唬
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就这么三五的年终奖，还要等到年后再发，原因就是老板想通过年后发钱来留人。话说去年
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一份离职证明，集齐了“经仲裁调解”、“人力资源部联系电话”等诸多擦边且敏感的信息
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网友留言：单位在北京，先跟大家说要搬济南，辞职了好些人，结果称济南又黄了，不去了
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公司新招聘了一个新员工，工资14000，在和部门沟通来带这个新人时，部门指定了一
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今天跟着hr总监面试了一个总监级的候选人，在谈到上家公司的薪资待遇时，对方表示自
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公司财务同事在报销差旅费的时候吐槽：你说你们男的怎么这么多事？两男的出差住一个屋
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公司年会晚宴上，hr总监带着她分管的10来个人去给老板们敬酒时，回头发现品宣主管
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昨天和生产经理一起与一名试用期的单亲妈妈员工谈了终止试用，原因无他，用领导的话说
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深圳分公司的一名驻场运维工程师离职了，没想到这名员工的离职让老板大为不满，称现在
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因为北京户口错失高端人才！今天协调老板时间三面了一个985（北航）博士，面试后老
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公司一女孩90年小姑娘，马上35了，月工资6000。因为奉行不婚主义，公司有不少
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工艺总监想把部门排名末位的工程师淘汰，在与员工沟通的时候，老婆是律师的员工强硬回
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今天谈了一个技术部门的员工解约，原因是老板觉得他们部门每个人工作都不饱满，一个部
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