本周面试了一个00后技术， 加上实习有2年多的工作经验，自称上家公司收入20k，
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人事自有劳动说的文章
公司和半年前才招聘进来的42岁资深工程师商谈了优化补偿（赔偿了1个月工资），理由
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![又是被阴阳了[我想静静]研发招工程师，要求本科学历，特意确认说是是非统招也可以，](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/bbe7750f163df2473352a08c094e5bef.jpg)
又是被阴阳了[我想静静]研发招工程师，要求本科学历，特意确认说是是非统招也可以，
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不敢相信，3年前月工资已经达到20k的中年HR，居然在35岁+的年龄回到3500
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前天晚上组织一线的夜班工人做安全培训，为了兼顾生产任务，就沟通生产经理通知夜班工
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今天上午给一线的白班生产人员做集中入职培训，在讲到生产人员的工资都是由基本工资+
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#点亮生机·年中作品评选#我正在为喜爱的作品投票，欢迎大家来围观！参加点亮生机·
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公司需要增编一个售前专员，主要负责招投标这块的工作，工资待遇在6-8之间，结果收
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比我们还狠！如果说离职证明上的离职原因写“试用期期间提加薪没通过正式离职”已经够
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大家发现没：在国人的职场里，如果你想获得领导的提拔重用，就绝不能抱着“脚踏实地、
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上午办理了一个工程经理的入职，对方指着薪资确认单上被拆的七零八落的工资问：我2w
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被员工仲裁，公司找代理律师打官司，签协议约定仲裁出庭8000；后边如果打一审，再
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曝个几年前的亲身经历劳动纠纷内幕，那时候我所打工的公司因为一个员工试用期因为转正
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已经谈好工资待遇（月薪10k)的候选人昨天晚上11点多发微信：哥，我的工资还能涨
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友友求助：合同一个月后到期，公司已通知不续约却还让我自己以“个人原因”为由发起离
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今天约谈了一个88年的中级工程师，当前工资2.6个w。在补偿n+1达成一致的前提
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研发一产品经理要办德国的旅游签证，需要公司开具收入证明。要说这不是啥事，公司正常
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![来公司不到10天的实施工程师，今天不辞而别了[捂脸]原因是他来公司的时候，工资被](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/e34f6730ce95123fd66e39cecbd6476e.jpg)
来公司不到10天的实施工程师，今天不辞而别了[捂脸]原因是他来公司的时候，工资被
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公司市场高级经理因为公司没给其总监的title，便以“家中有事”为由辞职了。在离
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告诉大家个真事：一般公司在裁员的时候，都会先做一番人员梳理，对那些老实好说话的，
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