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人事自有劳动说的文章

入职有大半年的实施工程师问我:哥,部门让我签了pip(绩效改进计划),这是啥意思

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今天面试通过了一个项目经理(985名校学历,近10年的工作经验),面试的时候激动

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下午受hr总监之意,和国庆节回来合同就要到期的一名员工沟通了一下合同续约的事,用

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上午统计各部门8月的绩效打分,发现技术支持经理给上个月没干10天就离职的员工打了

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公司计划降本,便想撤一个采购主管然后补一个专员,在与采购主管面谈时HR总监承诺可

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面试通过了一个技术员,对方5年+工作经验,期望工资1个w。其实这个岗位公司预算8

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这周一共面试了三个商务主管,工作经验基本都是在5年上下。结果三个人自报的预期工资

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入职不到一周的采购要离职,原因是之前她面试过的自己意向更高的公司发offer了,

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前两天面试通过的生产经理没干2周人跑了,赶紧联系3周前面试过的备胎,一沟通,备胎

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本周给近期新入职的员工做集中培训,在讲到公司的发薪日是15号时,底下有员工小声嘟

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本周一个在公司干了5年多,广受好评工资却只有1w出头的运维工程师晋级失败了,作为

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昨天下午公司车限行,运营总监便让其助理(一98后小伙)开车闯限行,小伙直接回:违

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同做HR的老婆最终还是在失业8个月+背负了一段短工经历后再次失业[我想静静]7月

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咱就说,花1块钱买一份这样的简历修改服务(图1改成图2),号称能提升99%的通过

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这样一份所有工资相关信息全都为空的“薪资确认单”,如果是你,你会签吗?今天给近期

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昨天公司司机又一次提出要辞职,这已经是他两年来第三次要辞职了[捂脸]前两次公司是

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作为一个底层hr大头兵,可以负责任的告诉大家:面试时间短真就并不一定就挂了,但是

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被公司压了5k工资入职的测试工程师,在试用期不满两个月的情形下,已经请了5天假.

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某菊厂认证员工发文:朋友孕妇妻被裁,补偿金84w到手...刚想感慨看看人家公司,

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月薪3.5个w的质量经理昨天转正述职,结果参加甚至评审的4个高管+hr总监无一例

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