前两天面试通过的生产经理没干2周人跑了，赶紧联系3周前面试过的备胎，一沟通，备胎自己主动把预期工资从当时的20k降到了18k… 当时打电话和备胎联系的时候，备胎都不记得我们公司了，我赶紧提醒是在8月中沟通过的，对方才想起来… 等对方有了印象，我就说实在不好意思，之前因为领导一直出差，所以流程耗的时间长了点（这个说辞大家是不是挺熟悉），不知道您现在还在看新机会吗？ 对方回答是的，还在看新机会。我说那我们公司您还考虑吗？对方是可以呀。我说那好的，只是领导在审批的时候，对于薪资这块可能达不到您要求的20…所以我这次和您沟通，是想和您在沟通一下，您对最低工资的要求是？ （其实20是完全给的了的，因为前任跑掉的主管，工资给到到了25，之所以这么问，不过是为面试3周后突然找人家找个借口而已） 对方直接回18吧～我说好，我向领导汇报一下，然后就挂了电话。之后赶紧去HR总监办公室，跟她汇报说对方说可以降到18。 总监说这挺好，你看要是在抻抻，说不定还能低...不过18也可以了，你提录用审批流程吧。 从总监办公室出来，除了有种找工作真的是卷工资啊，上一任是25的工资，备胎部位给了18，如果备胎待不住，估计又该拿他的18做对比线了...[捂脸]
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