新浪科技讯9月20日下午消息，在第九届人单合一模式引领论坛暨第二届零距离卓越奖颁奖典礼上，海尔集团董事局主席、首席执行官周云杰分享指出，从2005年被张首席（张瑞敏）首次提出，“人单合一用20年验证了这一规律，成为一个具有时代性、引领性和普适性的管理模式”。

“管理学中有一个规律，一套新的管理理论被广泛认可，大抵都需要二三十年的时间。”周云杰指出，“时代性与引领性相得益彰，因为是时代的，所以是引领的；而人单合一不变的‘人的价值最大化’宗旨体现了自身价值尊严，是不分国界、文化和种族的，因此具有了普遍适用性。”

在周云杰看来，人单合一的时代性包含两层含义：一是，人单合一是应时而生的；二是，人单合一是跟随时代持续动态进化的。2005年人单合一诞生之时，恰是互联网全球兴起之际。当脱胎于工业秩序的管理思想和理论失效时，以互联网“零距离”为着眼点的人单合一便成为了工业时代向网络时代转型的“破壁者”。20年间，从消费互联网风起，到人工智能云涌，人单合一又是持续丰富和发展的。复杂经济学创始人布莱恩·阿瑟认为海尔是第一家实践“自组织”的企业，代表了未来的发展趋势。诺贝尔经济学奖获得者埃德蒙·费尔普斯则指出，人单合一模式破解物联网时代管理难题，开拓属于物联网时代的管理模式。

此外，人单合一模式还是有引领性的，是属于人工智能时代的。

周云杰指出，2010年左右，当消费互联网电商平台风生水起的时候，张首席就提出了电商平台将来不做改变的话一定会陷入价格战泥潭。而后，张首席又进一步提出了“后电商时代”的概念，提出要以用户体验为核心创造场景，特别是场景替代产品、生态覆盖行业的理念，引领了这个时代企业的发展。这不恰是10年以后的今天，优秀的企业正在做的吗？

周云杰援引加里·哈默先生言论表示：“海尔模式是一个世纪以来最重要的管理突破。”正因如此，作为全球管理理论和实践风向标的商学院持续跟踪人单合一的发展，全球TOP10商学院有9家收录有人单合一的案例，ISO、欧洲管理发展基金会等组织也选择以人单合一理念和实践为蓝本制定国际管理标准，指引全球企业创新变革。（文猛）