太无语了[捂脸]面试通过一个项目经理，工资谈好了，报到时间也都订好了，offer审批一律绿灯都到老板了，结果老板来个“为了公司保证公司对外形象，男性要高于172...可巧不巧这个候选人168的身高[流泪] 我们去找分管副总，希望能他能帮忙向老板争取一下：这个都走到这一步了，就先进来，以后加入172这个标准... 结果副总说男性穿鞋高于172这个要求不高啊！x总的考虑也有他的道理，毕竟这个岗位要和政府部门打交道，形象上确实需要注意一下。这个人我们还是先放一放，按照x总给定的标准去招吧... 得，副总则会一番话，就意味着这条路彻底给堵死了[笑哭]然后我们就只能再去和候选人沟通，然后找个借口，对人家只能说抱歉了... 至于什么借口？比如岗位hc关闭，岗位需求有调整...总之是不能和候选人说是因为身高不够172的真实原因[捂脸] 至于候选人私下会怎么骂我们，那就管不了了，谁让自己挣的就是这份钱了[流泪]