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用友大易《AI 面试案例集》正式发布,汇聚多行业AI实践!

用友大易《AI 面试案例集》正式发布,汇聚多行业AI实践!

人工智能(AI)技术以前所未有的速度融入招聘流程的核心环节,其中,AI面试成为企业试水AI招聘的重要切入口。如今,「AI作为面试官评估候选人」不再是虚无缥缈的构想,而是正在真实地成为企业与候选人互动的第一触点。然而,拥抱...
周中面试了一个工艺主管,期望工资15k,面试下来官反馈能力还是不错的,但是工资最

周中面试了一个工艺主管,期望工资15k,面试下来官反馈能力还是不错的,但是工资最

周中面试了一个工艺主管,期望工资15k,面试下来官反馈能力还是不错的,但是工资最多给他开到12。原因是现在部门里一名踏实肯干任劳任怨的老黄牛工资是12。如果给新人高过老黄牛,会破坏现有的平衡… 我们说工艺工程师根据薪酬...
林简七面试保安被问坐过牢吗他的求职之路:迪士尼→复旦→被门口保安拦截,真是笑不

林简七面试保安被问坐过牢吗他的求职之路:迪士尼→复旦→被门口保安拦截,真是笑不

林简七面试保安被问坐过牢吗他的求职之路:迪士尼→复旦→被门口保安拦截,真是笑不活了!​​​
人力资源部经理太生气了!一张简单的起保停电路,15个电工来面试,竟然集体失声

人力资源部经理太生气了!一张简单的起保停电路,15个电工来面试,竟然集体失声

人力资源部经理太生气了!一张简单的起保停电路,15个电工来面试,竟然集体失声,没有一个懂的,应聘简历上个个写着精通电路维修,可一面试,狐狸尾巴都藏不住了!这张图是月薪5800的电工主管老王画的,老王说,这简单的电路图,一个初中毕业生都能轻松读懂,老王摇头直叹,现在电工的水份真是太多了!岂不知,这新招电工岗位的月薪只有区区的4000块,人力资源的领导您说,这月薪高达4000块要招什么样的电工?!而且公司招聘要求竟然是新电工须懂日常电路维修,还要会简单PLC程序修改,难怪这15名电工集体失声,如果是月薪8000块的话,我不敢说全部能通过面试,但至少也有一半能勉为其难!有能力修改PLC程序的电工,月薪上万都很正常。现在电工这行业,不但是技能决定薪资,薪资更决定了技能,电工并非无所不能,但很大部分的电工,通过不断的学习,不但能精通日常电路维修,对PLC程序编程修改也操作自如,但他们的工资,还能停留在高达4000的位置上吗?
同为hr,36岁被裁员hr队友前两天去一家电商公司面试,奇葩的是面试官上来就问你

同为hr,36岁被裁员hr队友前两天去一家电商公司面试,奇葩的是面试官上来就问你

同为hr,36岁被裁员hr队友前两天去一家电商公司面试,奇葩的是面试官上来就问你有几个孩子,老家是哪里的,父母是做什么的,在北京是自己买的房吗.整场面试下来,根本就没有问一点专业相关的业务问题。可笑的是今天问面试有结果...
1998年,撒贝宁去央视面试,领导肖晓琳看到他后,直接走进办公室锁上门,问同事:

1998年,撒贝宁去央视面试,领导肖晓琳看到他后,直接走进办公室锁上门,问同事:

1998年,撒贝宁去央视面试,领导肖晓琳看到他后,直接走进办公室锁上门,问同事:“外面那只猴子是谁带来的?”麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”,既方便您进行讨论和分享,又能给您带来不一样的参与感,感谢您的支持!1998年,央视的走廊里出现了一幕有些滑稽的场景,一个年轻人穿着明显不合身的西装,在走廊里来回走动,嘴里嘟嘟囔囔,不停地复述自己准备好的内容。他看起来紧张得快要炸裂,那双手不知该往哪儿放,只能在袖口里胡乱搓动。那件西装是向同学借来的,肩膀撑不起来,袖子几乎盖到手指,怎么看都像是偷穿了大人衣服的小孩,等在走廊上的人里,就他显得格外突兀。正巧《今日说法》的创始人肖晓琳从办公室出来,远远看见了这一幕,一个衣着滑稽、神情局促的小伙子在走廊里像猴子似的乱转,她忍不住觉得好笑,顺势说了句带着玩味的话,意思是这人到底是谁带来的。那一眼成为央视内部后来一直流传的趣事,谁也没想到,这个看似局外人的年轻人,就是后来在《今日说法》里大放异彩的撒贝宁。他之所以狼狈,全因面试,对一个学生来说,去国家电视台是件无比重要的事,可偏偏没有钱买新衣服,他只能借同学的西装凑合,穿上之后不仅没有加分,反倒让紧张感更重。候场的时候,他脚步停不下来,像有根弹簧安在鞋底,不走几步就浑身不自在,周围的候选人都挺胸抬头,神态沉稳,他却像个被人突然拎出来的小角色,显得格格不入。等叫到名字,他被领进一个房间,房间不大,灯光刺眼,里面摆着简单的桌椅,气氛冷硬。对一个初出茅庐的年轻人来说,这种环境压迫感极强,他起初声音发抖,想按照事先准备的稿子来,可越念越不对劲,自己都觉得像在背书。正在这时,考官提醒他不要只抛法律条文,要把问题说清楚,他愣了一瞬,脑子里闪过自己曾经帮工人维权的经历,便顺势把那段故事讲了出来,把条文和实际结合在一起。那一刻,他的话不再像课本,而是变成了别人能听懂的叙述。他的思路很快打开,说到关键处,他会用一些形象的比喻,把原本生涩的法律条款讲得鲜活,他的语速偏快,带着点紧张,但恰好增加了真实感。考官们听着,原本板着的脸渐渐舒展,逐渐意识到眼前这个学生虽然拘谨,但具备一种在高压环境下快速反应的能力,更重要的是,他能让艰深的法律语言接地气。这正是节目需要的特质,《今日说法》面向普通观众,如果主持人只会念条文,那节目必然枯燥。能够把法理讲成家常话,才是稀缺的能力,撒贝宁在紧张中表现出的急智与亲和,恰好击中了这个需求,肖晓琳最初笑他是猴子,没想到这份跳脱和不按常规的气质,反倒让他显得特别。最终结果传来,他被录取进了节目组,对他来说,那件不合身的西装并没有成为笑话的终点,反而成了他人生最特别的开端,回头看,当时外在的窘迫反而帮他剥掉了伪装,让考官们更容易看见他真正的实力。撒贝宁的经历也提醒人们,很多时候,一个人被质疑的不合时宜,往往会成为后来独一无二的竞争力。罗翔在课堂上用“张三”的故事解释法律,被说成不稳重,却因此让更多人真正理解刑法,崔永元主持节目时因为结巴被嫌弃,却恰恰因为那份笨拙赢得了观众的信任。职场上没有一种特质是放之四海皆准的标准,关键在于是否找到了合适的土壤,当央视在九十年代末开始寻求与观众更紧密的联系时,像撒贝宁这样的“非标准”就成了破局的选择。多年后,他回忆这段往事时,常常笑说自己当年就是个猴子,穿着不合身的衣服在走廊里乱蹦跶,可正是那份局促和不完美,让他走进了属于自己的舞台。那一年,走廊上的“猴子”,最终成了家喻户晓的主持人,也证明了一个朴素的道理:在真正需要独特声音的地方,复制品从来不值钱,独一无二才最有力量。信源:《非常静距离》撒贝宁采访自述
1998年,撒贝宁去央视面试,领导肖晓琳看到他后,直接走进办公室锁上门,问同事:

1998年,撒贝宁去央视面试,领导肖晓琳看到他后,直接走进办公室锁上门,问同事:

1998年,撒贝宁去央视面试,领导肖晓琳看到他后,直接走进办公室锁上门,问同事:“外面那只猴子是谁带来的?”麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”,既方便您进行讨论和分享,又能给您带来不一样的参与感,感谢您的支持!1998年,央视的走廊里出现了一幕有些滑稽的场景,一个年轻人穿着明显不合身的西装,在走廊里来回走动,嘴里嘟嘟囔囔,不停地复述自己准备好的内容。他看起来紧张得快要炸裂,那双手不知该往哪儿放,只能在袖口里胡乱搓动。那件西装是向同学借来的,肩膀撑不起来,袖子几乎盖到手指,怎么看都像是偷穿了大人衣服的小孩,等在走廊上的人里,就他显得格外突兀。正巧《今日说法》的创始人肖晓琳从办公室出来,远远看见了这一幕,一个衣着滑稽、神情局促的小伙子在走廊里像猴子似的乱转,她忍不住觉得好笑,顺势说了句带着玩味的话,意思是这人到底是谁带来的。那一眼成为央视内部后来一直流传的趣事,谁也没想到,这个看似局外人的年轻人,就是后来在《今日说法》里大放异彩的撒贝宁。他之所以狼狈,全因面试,对一个学生来说,去国家电视台是件无比重要的事,可偏偏没有钱买新衣服,他只能借同学的西装凑合,穿上之后不仅没有加分,反倒让紧张感更重。候场的时候,他脚步停不下来,像有根弹簧安在鞋底,不走几步就浑身不自在,周围的候选人都挺胸抬头,神态沉稳,他却像个被人突然拎出来的小角色,显得格格不入。等叫到名字,他被领进一个房间,房间不大,灯光刺眼,里面摆着简单的桌椅,气氛冷硬。对一个初出茅庐的年轻人来说,这种环境压迫感极强,他起初声音发抖,想按照事先准备的稿子来,可越念越不对劲,自己都觉得像在背书。正在这时,考官提醒他不要只抛法律条文,要把问题说清楚,他愣了一瞬,脑子里闪过自己曾经帮工人维权的经历,便顺势把那段故事讲了出来,把条文和实际结合在一起。那一刻,他的话不再像课本,而是变成了别人能听懂的叙述。他的思路很快打开,说到关键处,他会用一些形象的比喻,把原本生涩的法律条款讲得鲜活,他的语速偏快,带着点紧张,但恰好增加了真实感。考官们听着,原本板着的脸渐渐舒展,逐渐意识到眼前这个学生虽然拘谨,但具备一种在高压环境下快速反应的能力,更重要的是,他能让艰深的法律语言接地气。这正是节目需要的特质,《今日说法》面向普通观众,如果主持人只会念条文,那节目必然枯燥。能够把法理讲成家常话,才是稀缺的能力,撒贝宁在紧张中表现出的急智与亲和,恰好击中了这个需求,肖晓琳最初笑他是猴子,没想到这份跳脱和不按常规的气质,反倒让他显得特别。最终结果传来,他被录取进了节目组,对他来说,那件不合身的西装并没有成为笑话的终点,反而成了他人生最特别的开端,回头看,当时外在的窘迫反而帮他剥掉了伪装,让考官们更容易看见他真正的实力。撒贝宁的经历也提醒人们,很多时候,一个人被质疑的不合时宜,往往会成为后来独一无二的竞争力。罗翔在课堂上用“张三”的故事解释法律,被说成不稳重,却因此让更多人真正理解刑法,崔永元主持节目时因为结巴被嫌弃,却恰恰因为那份笨拙赢得了观众的信任。职场上没有一种特质是放之四海皆准的标准,关键在于是否找到了合适的土壤,当央视在九十年代末开始寻求与观众更紧密的联系时,像撒贝宁这样的“非标准”就成了破局的选择。多年后,他回忆这段往事时,常常笑说自己当年就是个猴子,穿着不合身的衣服在走廊里乱蹦跶,可正是那份局促和不完美,让他走进了属于自己的舞台。那一年,走廊上的“猴子”,最终成了家喻户晓的主持人,也证明了一个朴素的道理:在真正需要独特声音的地方,复制品从来不值钱,独一无二才最有力量。信源:《非常静距离》撒贝宁采访自述
真正招人的公司面试都很简单一家企业如果连正经的招聘网站都不愿意付钱,而是在各种

真正招人的公司面试都很简单一家企业如果连正经的招聘网站都不愿意付钱,而是在各种

真正招人的公司面试都很简单一家企业如果连正经的招聘网站都不愿意付钱,而是在各种APP评论招人,那说明公司待遇也不会好到哪里去,一看岗位要求和薪资,根本完全不匹配。​​​

昨天有个985硕士来面试,要求70000月薪,老板为了测试他,问他:“唐

昨天有个985硕士来面试,要求70000月薪,老板为了测试他,问他:“唐僧师徒四人一马,必须辞退一个,应该辞退谁?”听了他的回答,老板当场录用了他。应聘者沉思片刻后回答道:“我会辞退白龙马。”​​老板有些惊讶地问道:“为什么是白龙马?”​​应聘者解释道:“唐僧师徒四人一马,白龙马是西海龙王三太子,因纵火烧了殿上明珠,被西海龙王表奏天庭,告了忤逆,玉帝将其吊在空中,打了三百,不日遭诛后。后因南海观世音菩萨出面才免于死罪,被贬到蛇盘山鹰愁涧等待唐僧取经。白龙马在取经路上的作用主要是驮唐僧和行李,并没有发挥出他的其他能力。如果辞退了白龙马,唐僧可以骑其他的马或者步行,虽然会辛苦一些,但是也可以完成取经的任务。”​​老板听了,点了点头,说道:“你的回答很有道理,但是我还有一个问题。如果辞退了白龙马,谁来驮唐僧和行李呢?”​​应聘者笑了笑,说道:“孙悟空可以变成一只大马,驮着唐僧和行李。孙悟空神通广大,变成一只大马对他来说不是什么难事。而且孙悟空还可以在途中保护唐僧,遇到危险时也可以及时应对。”​​老板听了,满意地笑了笑,说道:“你的回答很精彩,我很满意。恭喜你,你被录用了。”
终于有份正经工作了。怎么奖赏一下自己。昨天下午面试,今天拿到工作证了,明天

终于有份正经工作了。怎么奖赏一下自己。昨天下午面试,今天拿到工作证了,明天

昨天下午面试,今天拿到工作证了, 明天开始正式入职,咱也算有工作的人了,明天8点半到公司,虽然不是朝九晚五,也不差那半小时[捂脸哭]。以后晚上再也不能疯玩了,第二天真起不来啊,家人们早上8点半是不是有点太早了,要是...