大快人心！近期，深圳面试打人事件，女子坚决不和解，她伤情鉴定为轻伤二级，男老板已被刑拘。而就在5个月前，也同样有另一名女子，遭男老板辱骂和施暴，这下他终将为自己恶行，付出沉重的法律代价。 事发那天刘女士去面试，本来是很正常的求职过程，可当她发现公司的理念和自己不合，决定不继续面试，并提出要删除简历上的个人信息，避免信息泄露。 对方一听她要求删除信息，脸色马上就变了，态度特别强硬，不但直接拒绝，还喊了几个人过来，把她围住，硬生生把她带到厕所里。 根据刘女士的描述，她当时一下子被打懵了，整个人摔倒在地，手机也被打飞，腰部疼得起不来，她不停地喊救命，可门外的人都当没听见。 更让人气愤的是，动手的人在打完人之后，还一把夺走了她的手机，想把她事先录下的视频证据删掉，整个人态度非常嚣张，还阴阳怪气地讽刺她，不给她机会打电话叫救护车。 后来警方介入，经过法医检查，刘女士已经被确认为轻伤二级，这个伤情已经够上故意伤害罪立案的标准，刘女士态度很坚决，这件事绝不会私下和解，一定会走法律程序到底。 公司一开始还说“没有发生冲突”，后来证据摆在眼前，只能改口说配合调查，更令人震惊的是，这个老板早就不是第一次动手。 五个月前，公司另一名叫李女士的员工，也曾遭他辱骂和施暴，那次是因为采购的布料有问题没及时退回，韩某某当着人事的面，骂了她一个多小时，还用手戳她胳膊，导致大面积淤青，几天都抬不起来。 事后强行罚款4000块钱，第二天又在全部门人面前继续羞辱她，最后还扣掉她当月工资，李女士忍无可忍，只能离职，没想到，这种暴力作风居然持续到了现在。 很显然，这些行为已经不是简单的公司管理问题，而是赤裸裸地侵犯他人身体和尊严，工作出错，可以按规章制度处理，罚款、辞退都有章可循，但绝不该用暴力、恐吓和侮辱。 这个男老板长期仗着自己是公司负责人，想怎么发火就怎么发火，完全把员工当成可以随意发泄的对象。 他这种行为，其实就是把自己放在法律之上，觉得自己想干什么都没人管得了，可这次事情闹大了，他终于要为自己的行为付出代价。 按照现在的情况，他不光要承担公司的责任，还会因为故意伤害罪被追究刑事责任，这事已经不是一句“内部处理”或者私下说几句道歉就能解决的了。 刘女士拒绝和解，坚持维权的态度，也让更多人看到沉默不是解决问题的方法，社会上的舆论和曝光，正在倒逼企业自查，也给那些还抱有侥幸心理的职场霸凌者敲响了警钟。 这件事发生后，很多人都联想到旧社会资本家欺负工人的画面，过去的资本家，压榨工人，甚至殴打工人和童工，那种没规矩、没人性的行为，竟然在现代社会里还能看到，真是让人气愤。 虽然我们打工人自嘲是牛马，但你怎么敢把我们真的当牛马对待，想打就打想骂就骂？我们是丫鬟还是下人，这种老板注定要付出惨痛的代价。 信源：极目新闻