老员工跟老板提涨薪500元,老板没有同意,老员工就离职了,这个老员工的工资一个月是5500块钱,他来公司也两年了,他觉得提涨薪500块老板应该能同意,谁知道老板竟然不同意,他一气之下也就提出了离职。老员工离职之后,老板让公司人事重新招聘人员,人事问新入职的员工工资按照多少,领导回复按照6000,公司人事很不理解,直接给老员工加薪500,按照6000就好了,为什么又重新招个人按照6000工资?
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