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老员工跟老板提涨薪500元,老板没有同意,老员工就离职了,这个老员工的工资一个月

老员工跟老板提涨薪500元,老板没有同意,老员工就离职了,这个老员工的工资一个月是5500块钱,他来公司也两年了,他觉得提涨薪500块老板应该能同意,谁知道老板竟然不同意,他一气之下也就提出了离职。老员工离职之后,老板让公司人事重新招聘人员,人事问新入职的员工工资按照多少,领导回复按照6000,公司人事很不理解,直接给老员工加薪500,按照6000就好了,为什么又重新招个人按照6000工资?

评论列表

goumai8888
goumai8888 52
2025-06-04 05:14
新员工好容易管理和画大饼,老员工早就看透了,不好忽悠了。
缘お不再回头
缘お不再回头 49
2025-06-04 18:55
给一个老员工涨薪,那就意味着所有员工都要涨薪,不要想就知道你不适合当老板😂

www 回复 07-25 18:46
新人工资高,其它老员工也会想凭什么,也就没人教新人了,而且他们会干的比新人还少一点,以便对的起工资差

缘お不再回头 回复 www 07-27 10:10
你这是最差的选择,最优的选择是,直接辞职换个地方工作,只要你有技术,工资会大幅度提升的

厌恶说假话
厌恶说假话 39
2025-06-05 13:14
这是一个容易倒闭的公司

吻了说再见 回复 紫竹 07-01 04:22
你一个新来的和我同工,薪水比我高,那就你干多点。我慢悠悠,老板看不惯 我就跳槽

紫竹 回复 06-06 07:30
这个和人慈没有关系!

龙飞凤舞
龙飞凤舞 21
2025-06-06 10:37
老板觉得没什么,坐在办公室说说就行了,下面的管理就不好做了,新工人不会做的事情太多了,舍得交也需要时间,好多工厂就是这样搞来搞去,产量 质量也无法保证,到最后一团糟,
用户11xxx57
用户11xxx57 18
2025-06-04 22:49
无语的文章,牛头不对马嘴
闻剑
闻剑 14
2025-06-06 09:30
因为老员工辞职了,这个岗位才值6000块,要是不辞职就不值6000块,前人栽树后人乘凉,
未完待续
未完待续 7
2025-07-09 22:17
老板其实也想5500招一个,但市场价是6000了,你以为他愿意?
天另一个世界
天另一个世界 5
2025-06-06 07:37
老板这是变相加薪,先辞了老员工,再招新人,省了谈加薪的麻烦
温暖之源
温暖之源 5
2025-06-07 10:46
工龄是大忌
用户17xxx96
用户17xxx96 3
2025-06-06 11:54
辞职了再进工龄清零
友友
友友 3
2025-06-22 12:39
和移动公司一样,新老待遇是新的好
用户21xxx62
用户21xxx62 3
2025-07-27 18:31
在这 干了三十五年才二k 我老板笑了三十五年
向万荣
向万荣 3
2025-07-26 06:54
然后过几年新员工成了老员工?他又提出涨薪1000?老板不同意,然后他又辞职了,老板又招了一个8000元的新员工?然后再过几年,老板经营不善,公司倒闭了,然后他又出去打工,过几年他又要求另一个老板涨工资250元?这个老板也不答应,然后的然后……。[滑稽笑]
白云悠然
白云悠然 3
2025-07-07 12:59
税务、劳动仲裁、围串标,搞不好还得负刑事责任
酸辣粉??
酸辣粉?? 2
2025-06-06 07:34
这波操作真是让人看不懂,直接给老员工加薪不就完了

不死鸟一辉? 回复 06-07 22:26
就一个老员工?

听其言观其行
听其言观其行 2
2025-07-16 16:50
连工资都不透明的公司不会长久的。
Tjhongchen
Tjhongchen 1
2025-06-07 16:28
估计工作能力不行,老板早就想换了,但干的时间挺长的,抹不开情面。

小桥流水 回复 06-16 12:30
不是,老板觉得就值那么多,不然划不来,人后人走了,没办法,他还想更低,说真的,中国没几个好人

Tjhongchen 回复 小桥流水 06-16 15:47
还有的就是甲方压成本,但老板还要挣钱啊!只好把成本转嫁到员工待遇了。

LBB
LBB 1
2025-07-25 23:57
主要是工龄太长,没法画饼