这都行？！合同到期后公司不准备续约的一个女员工，本来都已经谈好合同终止了！结果在
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人事自有劳动说的文章
以我每天通勤进京检查站2次，一年至少500-600次的过检查站的丰富经验来讲，如
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公司花了近8w重金请外部的一个遥遥领先厂的前高管来做管理培训，我们hr部门负责会
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作为一个hr,最头疼的就是和有法律背景或者家人有法律从业经历的员工谈辞退了。因为
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公司一个入职近一年，重点培养的小姑娘提离职了，跟我们说的原因就是“个人原因”，部
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公司卫生间管道维修停水，hr总监让行政提前准备了几桶备用了水供大家手动冲厕所，然
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公司准备申请16949质量体系认证，考虑到当前的质量经理来公司时间不长，再加上路
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公司三轮面试通过了一个技术经理，薪资谈妥是20k，背调也没问题，可是就在我发起o
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公司新增了几个销售岗位的招聘需求，在和部门负责人沟通招聘条件时，对方居然说出了候
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公司想辞退一名部门觉得比较“水”的试用期员工，但是考虑到试用期辞退也要按照n+1
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第一次感受到钉钉信息能看出已读未读的好！原因是明天就要提交上周A客户审厂后提出的
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公司一个实打实干的员工被离职了，员工接受的异常平静，没吵没闹，公司连n+1都没给
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今天跟进一名新员工入职一周后的试用期表现，结果员工本人和部门负责人，给了截然不同
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公司综合管理部缩编裁员，大家都觉得部门老张是老员工，又是无固定期限劳动合同，应该
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1月工资条发送给大家伙，技术一员工来找薪酬hr:年假不是带薪的吗？凭什么扣我饭补
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今天跟面了一个4年工作经验的候选人，主面试官是hr总监，看到候选人4年间每两年换
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今天hr联盟微信群看到一个hr说她们公司濒临倒闭，已经5个月没有发工资了，不少员
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研发一员工因为迟到被扣工资后，找领导反映：我2.5w的工资，加班费按5000的基
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00后的项目专员为他们领导去丰巢取了两次快递，可巧不巧这两个快递每个都支付了5毛
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今天跟面了一个中级研发，985的本硕，工科背景，在问到期望工资时对方表示预期在2
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