公司三轮面试通过了一个技术经理，薪资谈妥是20k，背调也没问题，可是就在我发起offer审批后，却被hr总监给驳回了，原因是hr总监认识候选人上家公司的hr,得知候选人和上家公司有过仲裁... 对于总监给出的原因，我说不能吧，我背调的时候，候选人上家公司背调人说没有发生过劳动纠纷啊...hr总监一言下定论：他留的背调人是拖儿，就这么简单... 而对于为什么要终止候选人的录用审批，总监没有多说什么。因为去年总监就不止一次强调过：有仲裁经历的候选人，通通不要... 其实当时我们就曾表达过质疑：仲裁也不一定就是员工的问题，反过来很多都是公司方面的问题呀... 对此，总监给的回答是你们说的是事实，但是你们要记住一点：你们坐在这里，是公司在给你们发工资，所以你们的立场应该是什么，不用我多说了吧... 对于总监的这番话，可能扎心，但确实又是无力反驳的事实[捂脸]
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