今天质量和研发同事吵起来了！原因是公司上次审厂客户提出了20多个整改项，质量经理
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人事自有劳动说的文章
公司一员工请假，请假事由为“孩子开学第一天，请假送孩子上学”，部门领导考虑到项目
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之前一点没听说要离职的技术经理居然提辞职了！要知道他在我们公司可是从基层员工一点
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去年同期公司一个在某知名银行驻场的团队为了客户的项目，整整加班了大半年，周末没休
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公司一名近四张的员工连续两次绩效被C后，公司给出了要么降薪20%，要么解除劳动合
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为了进一步降本，公司规定以后在入职的新员工，除了财务部门外，所有部门员工都要自带
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HR总监指示我们正式启动25年招聘工作，同时指示：那些要求在35岁以下的基层岗，
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家里一个亲戚的孩子要买房贷款100w，说是咨询售楼处了，至少要开出一个1.5w+
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今天约了一个招聘专员的二面，hr总监面的。结果面试没有10分钟就结束了，候选人走
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论交接的技巧性！作为一个新人，连工作流程，工作内容都还没熟悉，就因为文件交接的问
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公司女员工怀孕了，恰好赶上合同要到期了。领导：等她合同到期了不续约，至多陪n吧？
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写个日报，都被卷出天际！在行政部门也并过来归hr总监统管后，总监发现行政员工写的
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朋友入职了一家不足10人的小公司，前两天需要用公司的营业执照副本办理社保业务，才
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外部招聘而来的客服经理被挤兑走以后，包括我们在内很多人都觉得她们组内的一个干了得
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公司今年计划扩展河北市场，便计划在河北廊坊当地招一个运营负责人，以便于更快的打开
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面个试，都有简历了，还要填应聘登记表干什么？为了保护自己，身份证号我是不是可以故
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作为一个上仲裁庭就超过20场+的hr老白菜，真心觉得公司对于仲裁结果毫无敬畏之心
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作为一个hr,对于跳槽新公司为啥要上一家公司工资流水的事，有人曾经喷我说“如果期
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已经历2轮面试，和hr还有业务部门面试官沟通都挺顺畅，hr也话里话外表示会发of
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公司一员工提出离职，一查考勤，24年还有3天年假未休，员工：这3天按照300%给
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