公司想要辞退一部分车间自有员工然后换成外包人员，开会讨论时我们说这样要给2n的赔
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人事自有劳动说的文章
今天参加技术部门的例会，用一个80后老兄的电脑投的屏，结果刚连上，老兄的微信上弹
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hr总监新指示：以后放假通知不允许写什么“放假通知“了，要写“关于xxx期间工作
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昨天去公司的房山工厂，晚上8:30完事的时候发现已经错过了开往城区的末班公交，只
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公司的A客户来审厂，本来定的是质量工程师要全程陪同应审，结果客户还没来，质量工程
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和部门经理吵了一架的行政专员提离职了，行政经理秒批的同时立即安排人交接，大概在下
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年过完了，作为一个hr,告诉大家一个找工作面试的小内幕，就是如果你遇到下面这种情
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公司号称将绩效改革，祭出两大方案：一是加入绩效互评；二是每个月工资只发80%，剩
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本周面试一个候选人，6年工作经验。在问到期望工资时，对方表示期望不低于12k，其
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有个朋友，去年自己当小老板了，听说挣了能有几十个吧。这两天想约大家吃个饭，却发现
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年过完了，作为一个hr,告诉大家一个找工作面试的小内幕，就是如果你遇到下面这种情
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这叫什么事？！先通知合同到期了不续约，然后又说如果接受劳务关系可以签劳务合同，这
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hr女经理自降身价当专员（工资从15000直降到5000），过年的时候还聊天说自
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下午刚上班，行政经理就怒气冲冲的来找我们，问替换一个员工都需要走什么流程？我们让
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年过完了，作为一个hr,告诉大家一个找工作面试的小内幕，就是如果你遇到下面这种情
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什么叫格局？就是领导们聚餐喝台子，而干了一年的员工离职，因为工服没有退回来，被告
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前边沟通的好好的，一提薪资就被hr反手标注个“简历不合适”？作为一个hr，提醒大
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今天跟面了一个33岁的技术，应聘职位为高级研发工程师，hr总监灵魂发问：临近35
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年过完了，作为一个hr,告诉大家一个找工作面试的小内幕，就是如果你遇到下面这种情
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做1月考勤加班时长确认签字，研发部门新员工不满凭啥6:00下班，7：30才开始算
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