HR总监指示我们正式启动25年招聘工作，同时指示：那些要求在35岁以下的基层岗，尽量要找33岁以下的，因为如果33岁还没有做到管理岗，基本上没有几年职业生涯了... 总监看我们有点懵，就跟着说你们也不用发愁，现在招聘市场是什么样子大家都清楚，随便一个职位都是上百份的简历供你们挑，一点不用担心没有人... 该说不说，总监说的确实是实话。现在可能啥都缺，但就是不缺人！还记得十多年前做招聘的时候，最愁的就是销售和车间工人，一个是因为流动性大，另一个就是没有什么人愿意干。可现在倒好，这两个职位都有条件卡年龄了... 只是想不明白35岁怎么就莫名其妙的淘汰了呢？你要说一家两家这么办还能接受，可现在是十家里可能八家都这么干。这是从哪刮起来的邪风啊，唉~
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