大家一定要记住得力集团！ 一个小姑娘没有因为自己残疾而自卑，而是勇敢的走进得力集团应聘工作岗位，然而该集团人事部却把歧视表现的淋漓尽致。 一个有7年职业经验的求职者，通过三轮面试好不容易入职，就因为走路有点跛脚，当天就被秒辞，甚至还要被迫发‘主动离开’的声明。这事儿曝光后，得力CEO道歉说会妥善处理，残联也介入了。 咱就说，企业招人看的不该是能力吗？如果岗位对行动能力没特殊要求，就因为这点身体状况把人拒之门外，这不是明摆着歧视吗？职场本就该是公平的舞台，能力才是硬通货。 你觉得企业招聘该不该给残疾人公平的竞争机会？来评论区聊聊你的看法。”
评论列表