我表妹和我说，她儿子从华为辞职了，一年近100万的工资，却跳槽到北京的一家国企，我听到特别吃惊，这么好的工作，在华为都干快10年了，而且房子在东莞都买了。我表妹说她儿子辞职那天，她在家哭了一下午，觉得好好的“金饭碗”被儿子砸了——毕竟在华为干到第十年，儿子已经是核心项目组的技术骨干，年终奖比很多人全年工资都高，怎么看都是稳赚不赔的路。 我赶紧追问缘由，表妹叹着气说，去年冬天儿子连续加班半个月，凌晨三点在公司突发心悸，被同事送进医院时，手里还攥着没改完的代码。医生说他是长期过度劳累导致的心律不齐，警告再这么拼，身体迟早要垮。可即便这样，儿子出院后休息了三天就又去上班了，说项目到了关键期，走不开。 “你是没见他那时候的样子，”表妹声音里带着哽咽，“黑眼圈重得像熊猫，头发掉得枕头都是，三十多岁的人，看着比他爸还显老。我去东莞看他，做了一桌子他爱吃的菜，他扒拉两口就趴在电脑前不动了，我心疼得直掉眼泪，他还笑着说‘妈，等这个项目结束，我就陪你去旅游’。”可项目一个接一个，旅游的承诺从来没兑现过。 真正让儿子下定决心辞职的，是去年春节。表妹的老伴突发脑梗，住进了ICU。表妹急得团团转，给儿子打电话，他却在外地出差，项目正进行到冲刺阶段，走不开。等儿子赶回来时，老伴已经脱离了危险，但看着病床上插着管子的父亲，再看看母亲熬红的眼睛，儿子突然蹲在走廊里哭了——他想起前一年母亲生日，自己因为加班，连视频电话都只打了三分钟；想起父亲总说“想看看你负责的项目长啥样”，他却从没带父亲去过公司；想起结婚三年，妻子总是一个人产检、一个人收拾家里，他连孩子的家长会都没参加过一次。 “妈，我不想再等‘以后’了，”儿子握着表妹的手说，“钱什么时候都能赚，但你们的身体、家里的日子，等不起。”表妹当时还劝他“再想想”，毕竟国企月薪只有4万多，比在华为少了一半还多，而且北京的生活成本高，还要重新租房子、适应新环境。可儿子铁了心，春节过后就提交了辞职报告。 华为的领导再三挽留，甚至提出给他调岗到轻松的部门，加薪10%，但儿子还是拒绝了。他说：“我不是怕累，是怕错过了该陪的人。”辞职那天，他收拾办公室的东西，翻出一沓没拆封的体检报告，还有妻子写的便签——“记得吃早餐”“别熬夜”“家里的绿萝浇过水了”，每一张都带着温度，却被他压在了文件堆里。 刚到国企的那两个月，儿子确实有些不适应。国企的工作节奏比华为慢很多，没有赶不完的项目、开不完的会，他甚至有点“闲得发慌”。表妹打电话问他后悔不，他却笑着说：“妈，我现在每天晚上都能陪孩子读绘本，周末能陪你和我爸去公园散步，这种日子以前想都不敢想。” 上个月，表妹给我发了段视频：视频里，她儿子带着妻子和孩子，陪她老伴在小区里打太极，阳光洒在他们身上，笑得格外踏实。表妹说，儿子最近还捡起了以前的爱好，周末去公园打羽毛球，气色比在华为时好多了，头发也不怎么掉了。更让她惊喜的是，儿子凭借在华为积累的技术经验，在国企很快就崭露头角，领导把一个重要的技术优化项目交给了他，虽然压力也不小，但再也不用没日没夜地加班。 “以前总觉得赚得多就是好，”表妹在电话里说，“现在才明白，一家人平平安安、热热闹闹地在一起，比什么都强。我儿子说得对，钱是赚不完的，但日子是过出来的。”挂了电话，我看着窗外楼下陪孩子玩耍的邻居，突然觉得，真正的成功从来不是赚多少钱、爬多高的位置，而是能在忙碌的生活里，守住身边的温暖，不辜负那些爱你的人。对此您怎么看呢？ 麻烦各位读者点一下右上角的“关注”，留下您的精彩评论与大家一同探讨，感谢您的强烈支持！