夜幕*猫咪*忧 回复 09-22 08:23
话不是这么说的，那是程序员，你得以程序员的身份请进去，程序员编的代码才是属于公司的。你以操作工的代价，让人家把自己的程序留下？那么就得补当时程序员的差价。总不见得我一个清洁工，编了一套方便自己操作的逻辑，我就得留下来吧？

想想就好 回复 夜幕*猫咪*忧 09-23 20:51
这才是正确的逻辑。拿的什么工种的钱，那么这个工种产生的所有收益归老板没错。但是，这个工种之外的劳动成果就要归个人所有。

小小熠 回复 09-19 23:40
手艺是工人会编程这项技术，编的程序也是一种“产出”，难道大厂程序员离职可以把自己编写的程序删了？

母校终结者 回复 小小熠 09-23 08:42
程序员本身就是用自己编写的程序换工资的，但操作工不是，操作工本身只负责操作就可以了，程序你们提供的，那他无权删除，但程序要是他自己编的，就像请个电工他自带工具，那他随时可以删除

一个人生活 回复 09-19 21:26
不一样啊，这个是公司没付给他编程的钱，人家走了删除有啥不对的

用户10xxx91 回复 09-21 01:23
那是那是程序元，人家只要写程序。这个是机床操作人员。人家的工作是用设备。性质不一样

苍云横渡客 回复 09-20 12:24
好多成熟流畅的产品参数，都是不断试错积累出来的。毕竟再怎么精密的机器都有误差，新设计的加工件重新录入参数要根据这台机器的固有缺陷或特长。机器是不会废，想达到老师傅在的时候那种精确度，成品率以及效率，慢慢磨合吧！且这也不是技术问题，下个师傅会怎么样呢？会不会最终走上前一位的老路呢？如果老板娘吸取教训，采取严防死守处处防备的策略，会不会加速人员流失，陷入新人-熟练-离职的死循环呢。

Nothing to lose 回复 09-19 16:24
不值钱，很多小老板不懂虚拟价值，只觉得来个人都一样

三色人生 回复 09-19 22:44
明摆着就是这样，特别是机床数控模具这类的技术，那些小厂老板招个师傅进去想让师傅带他亲戚，学会后直接找理由把你辞退了。

网友爆料 回复 09-21 05:04
人家比喻你也比喻，你比喻个啥出来[裂开]

独来独往 回复 09-20 08:55
那病毒也一样可以留下[狗头]

梦醒听雨 回复 09-22 11:58
你又懂了？你不看看他们这是什么工作，机床操作工，技术员写的本来就不属于公司，程序员写的菜属于，又不是没有这种官司，就跟一个非程序员岗位为了自己工作方便写的程序你觉得是公司的吗？工作内容有关的才属于公司，

斑驳迷彩 回复 09-20 16:32
怎么，我为了上班方便买的车干了十年就得属于公司了是吗？

你哪位 回复 09-21 09:46
你可以选择辞退，如果只是一个月我觉得你有理，但是干了10年，你这样搞就是你的不对了，

阳光下慵懒的猫 回复 09-20 21:54
我就是一个操作工

暗月幽寒 回复 09-20 19:19
如果你是编程的，删除就完蛋，因为公司已经支付了你编程的费用

用户83xxx82 回复 09-20 08:47
咋滴，你还对老板有滤镜了？撒比老板到处都是。

莫忘 回复 用户83xxx82 09-20 16:16
你有本事当当

大红豆 回复 09-20 23:46
想屁吃