玩酷网

标签: 江苏社会新闻

泪目!江苏南京,一名即将入伍的男生,来到经常光顾的饭店吃最后一顿面,特意嘱咐老板

泪目!江苏南京,一名即将入伍的男生,来到经常光顾的饭店吃最后一顿面,特意嘱咐老板

泪目!江苏南京,一名即将入伍的男生,来到经常光顾的饭店吃最后一顿面,特意嘱咐老板多加一份牛肉,没想到,老板不仅免费赠送一份牛肉,还特意为男生准备了送行礼物,可男生吃完面后,默默离开,没有拿走桌上礼品,网友:不拿群众一针一线,这个准新兵可以!未穿军装先显军魂!八月二十九日,在江苏南京的一家普通饭店里,一位经常来店里吃面的小伙子,这天过来吃他入伍前的最后一碗面。饭店老板得知这个小伙子即将参军报国,心里很是感动,想要送他一些辣椒油和粉条作为临别礼物。小伙子听到老板的好意,显得十分惊讶,连连向老板表示感谢。然而在他吃完面后,却默默地离开了,并没有带走老板准备赠送的物品。虽然有些遗憾,但老板反而深受感动,感慨地说:"真不愧是国家挑选出来的人,还没正式入伍就已经有了军人的风范。"这样平凡而温馨的场景,折射出当代年轻人良好的精神风貌。小伙子用实际行动展现了,军人应有的纪律性和自律精神,而饭店老板的善意也体现了普通群众对军人的深厚感情。在我们日常生活中,这样的温情时刻其实无处不在。可能是邻里之间的互帮互助,也可能是陌生人之间的善意举动。这些点点滴滴的温暖,汇聚成了社会的正能量,让我们的生活更加美好。军人是国家的脊梁,他们保家卫国,无私奉献。而人民群众对军人的深厚感情,正是军民鱼水情的真实写照。这个小故事虽然简单,却生动展现了这种深厚的军民情谊。每个人都可以在自己的岗位上为国家做贡献。就像这位饭店老板,用自己的一份心意表达对军人的支持。就像这位即将入伍的青年,用自律和坚守展现军人的风采。这种互相理解、互相支持的精神,正是我们社会需要的正能量。生活中,我们可能会遇到许多这样的温馨瞬间。也许是一个微笑,也许是一句问候,也许是一次小小的帮助。这些看似微不足道的小事,却能给人带来温暖和力量。让我们都学会发现生活中的美好,传递更多的温暖和正能量。这个故事也提醒我们,要珍惜身边的每一份善意,感恩生活中的每一次相遇。无论是给予还是接受,都要怀着一颗感恩的心。因为正是这些点点滴滴的温暖,让我们的社会更加和谐美好。
江苏足协收到文件后拒绝照办,江苏文旅厅收到文件后表示只听国家文旅局的,不听江苏足

江苏足协收到文件后拒绝照办,江苏文旅厅收到文件后表示只听国家文旅局的,不听江苏足

江苏足协收到文件后拒绝照办,江苏文旅厅收到文件后表示只听国家文旅局的,不听江苏足协的,足协无权干涉,足协发文,江苏足协照办,江苏文旅厅发文,江苏文旅照办,网友调侃道:哪有足协发文,江苏足协照办的,明明是足协发文,江苏文旅厅照办。早在2015年,国务院就已将体育、文旅、卫健的赛事审批权分开,只是一直以来足协都没弄清楚自己的位置,总以为自己是体育总管,于是就出现了足协发文,江苏各方照办的滑稽场面。国务院九年前就划清了权责边界,白纸黑字写着赛事审批权各归其主,结果足协还在越界伸手。这不是不懂规矩,更像是揣着明白装糊涂,总想着把权力攥在自己手里。就说江苏文旅厅那句“只听国家文旅局的”,这话没毛病。人家按规章制度办事,认的是上级主管部门,凭啥要听一个平级的足协指手画脚?足协非要凑上来发号施令,不闹笑话才怪。网友的调侃戳中了要害——“足协发文,江苏文旅厅照办”,听着就荒唐。文旅管的是旅游宣传、文化推广,足协管的是足球赛事,八竿子打不着的事儿,硬要掺合,这不就是权力欲在作祟?之前也有地方遇到过类似情况,比如某省想搞“体育+文旅”的徒步活动,体育局负责路线安全,文旅局负责沿途景区联动,各司其职反倒办得顺顺利利。反观江苏这事儿,足协一掺和,反倒把简单的事儿搅复杂了。九年前拆分审批权,本来是为了避免部门扯皮、提高效率,让专业的人干专业的事。结果足协偏不按套路来,总想着当“总管”,把本该清晰的权责关系搅得一团乱,这不是在拖政策落地的后腿吗?更有意思的是江苏足协的反应,自家上级发文就照办,涉及其他部门的事也想插一嘴。合着规矩只给别人定,自己却能随意突破?这种双重标准,任谁看了都得皱眉头。要是每个部门都像足协这样,忘了自己的定位,总想着越界管不该管的事,那九年前国务院定的规则不就成了摆设?到时候各部门互相抢权、推诿,最后坑的还是想办事的老百姓和企业。权责边界划得再清,也得有人愿意遵守。足协要是还拎不清自己的位置,继续乱伸手,早晚还得闹更多笑话。与其盯着别人的权责范围,不如先把自己该管的足球赛事办扎实,这才是正事儿。各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。
这是江苏某地的一栋居民楼,把人性的贪婪演到了极致。这哪儿是装防盗网,分明是给自己

这是江苏某地的一栋居民楼,把人性的贪婪演到了极致。这哪儿是装防盗网,分明是给自己

这是江苏某地的一栋居民楼,把人性的贪婪演到了极致。这哪儿是装防盗网,分明是给自己扩出个一室两厅!只要有一家这么干,其他人都会跟着学,谁也不愿吃亏,最后就变成这奇葩模样。
江苏苏州这事儿,真给想放松的人提了个醒——男子叫“正规推拿”上门,结果技师快

江苏苏州这事儿,真给想放松的人提了个醒——男子叫“正规推拿”上门,结果技师快

江苏苏州这事儿,真给想放松的人提了个醒——男子叫“正规推拿”上门,结果技师快结束时趴身上摸隐私,还嗲声求加钟,想想都膈应。别信平台那套“正规”说辞,页面写得再规矩,技师穿便装上门,手法轻飘乱搓裤边,这哪是推拿?更气人的是平台态度,退款就想了事,出事全推给“技师个人”,忘了自己抽成时多积极?说白了,平台早把责任摘干净了——让技师注册个体户签协议,不算雇佣关系,出事就当甩锅侠。真要正规,先把培训、监管做到位,别光靠电梯广告里的白衣技师装样子。你们用过这类上门服务吗?遇见过这种“擦边球”吗?
奇迹!一家两个留守儿童,全部成为国手。江苏睢宁县邱集镇五一村,徐凤威和她的姐姐

奇迹!一家两个留守儿童,全部成为国手。江苏睢宁县邱集镇五一村,徐凤威和她的姐姐

奇迹!一家两个留守儿童,全部成为国手。江苏睢宁县邱集镇五一村,徐凤威和她的姐姐凤洋,小时候父母外出打工,两人跟着爷爷奶奶长大。家境困难,差点辍学去打工。幸亏小学体育老师宋永健的出现。他不仅看出徐凤威是打篮球的料,还自掏腰包帮她垫书本费,把她留在了球场。十年后,徐凤威成了国家女篮集训队成员,姐姐凤洋更是五次拿到全国手球冠军。宋老师执教43年,带出不少苗子。自己贴钱、想办法,就为让孩子有路可走。谁说寒门难出贵子?姐妹花用篮球和手球砸开了命运的门。宋老师证明:一个教练能改变一群孩子的命运。体育不缺天才,缺的是发现和留住天才的人。#中国女篮#
江苏无锡,一女高管,为了在美国产子,竟然串通医生,开了虚假的病假条,向公司请假几

江苏无锡,一女高管,为了在美国产子,竟然串通医生,开了虚假的病假条,向公司请假几

江苏无锡,一女高管,为了在美国产子,竟然串通医生,开了虚假的病假条,向公司请假几个月。后来女高管在美国顺利产子,儿子也取得了美国国籍。但是女高管却不满足,竟然想要向公司报销在美国产子的费用。这下案发。公司大怒,认为女子属于旷工,将其开除。女子却认为自己是休产假,公司不能开除自己。女子一纸诉状,将公司起诉,要求公司赔偿163760元,然而法院却是这样判决的。在职场混久了,总有些人觉得规则是给别人定的,自己能钻空子过关。可要是真碰上铁板,结局往往出人意料。江苏无锡这事儿,就藏着这么个谜:一个女高管为啥冒险去美国生娃,还想公司买单?公司开除她后,她起诉索赔163760元,法院会怎么判?杨女士在无锡一家公司干了很多年,从底层员工一步步爬到高管位置。她负责的市场部门贡献了不少业绩,公司老板对她挺照顾,福利上也多给些便利。她工作认真,帮公司拉来不少订单,团队规模也扩大了。年纪渐大,她一直没时间要孩子,担心再拖就成高龄产妇了。后来她和丈夫决定生孩子,很快怀上。她买了各种营养品,还找了个私人医生定期检查,确保胎儿健康。随着孕期推进,杨女士的肚子越来越大。她和丈夫商量去美国生产,因为那里医疗条件好,孩子还能拿美国国籍,对将来上学就业有优势。但直接请产假不符合公司规定,她找朋友开了几张假病假条,写上身体不适需要休息。公司批准了她的请假,她就去了美国,住进月子中心,分娩顺利,儿子出生后自动获得美国公民身份。她在美国待了几个月,假期快结束时回国上班。回公司后,杨女士不满足于此,还想报销在美国生孩子的费用。她把发票交给财务,财务一看不对劲,发现是国外医疗单据,就报告给老板。老板知道她用假病假条骗请假去生孩子,认定这是旷工行为,直接开除了她。杨女士觉得公司违法,因为她实际是在休产假,不能随便辞人。她算了笔账,要求公司赔经济补偿和假期工资,总共163760元。公司这边认为,杨女士违反了规章制度,开假证明欺骗领导,开除合情合理。双方闹到法院,杨女士起诉,一审法院审了案子,引用劳动合同法相关条款,说女性有产假权利,但她伪造证明已经违规,公司有权解除合同。判决驳回她的请求。她不服上诉,二审还是维持原判。她两次败诉,律师指出她主观上存在明显过错。这个案子说到底,牵扯到职场诚信和法律底线。杨女士作为高管,本该是公司骨干,却为了个人利益搞小动作。去美国生孩子本身没问题,很多家庭这么做,为孩子未来着想。但用假病假条骗请假,就踩了红线。公司请假制度是为了维护正常运转,她这么一搞,等于破坏信任。产假是国家给女性的权益,劳动合同法第62条明确规定,女职工生孩子后至少享90天产假,这点没人否认。可权益不是挡箭牌,不能拿来掩盖违规。想想看,杨女士工作多年,为公司创造了价值,老板平时对她不错。但一出事,就翻脸不认人。这反映出职场现实:贡献再大,触碰底线也难逃惩罚。公司开除她,不是针对产假,而是针对欺诈行为。劳动合同法第39条说,员工严重违反用人单位规章制度的,可以解除合同,不用支付补偿。这条法条就是给用人单位撑腰的,只要证据足,开除就合法。再深挖,杨女士想报销费用,这步棋走得太贪。公司报销一般限于国内医疗,她在美国生娃的开支,凭啥让公司出?财务一查,猫腻全露。案发后,她还坚持是休产假,这有点自欺欺人。法院判决强调,民事行为不能违反法律法规,民法典第八条讲得清楚,活动要守公序良俗。她这行为不光违规,还影响职场风气。类似案子不少,比如有些员工假病假骗钱,最后被抓包赔本。杨女士败诉后,生活肯定受影响,高管履历有污点,再找工作难。她的孩子拿了美国国籍,但母亲丢了饭碗,值不值?法院判决维护了公平,驳回163760元索赔,让她承担后果。再聊聊法律细节。劳动合同法保护劳动者,但也给用人单位权利。第39条列出几种情况,可以单方解除合同,包括严重违纪。杨女士伪造证明,算严重违纪。公司有内部章程,她违反了,就适用这条。产假第62条是给权益的,但前提是合法请假。她用病假掩盖产假,性质变了。民法典第八条强调守法,杨女士的行为违反公序良俗。公序良俗啥意思?就是社会公共秩序和道德。她骗公司,破坏信任,不合道德。法院综上驳回诉讼,逻辑严密。这个案子警示作用大。女性职工要孩子时,别冒险。企业管理层,更得带头守规。杨女士作为高管,没起到模范作用,反成反面教材。她的结局,败诉两次,赔款拿不到,还得自己扛失业压力。法院判决后,杨女士的案例在网上流传,很多人讨论职场权益。零度时评报道这事儿,分析得透彻。她的经历,成了职场警示:别把权益当护身符,违规必惩。你觉得杨女士的做法对不对?公司开除她合理吗?法院判得公道不?欢迎在评论区说说你的看法,大家一起聊聊职场那些事儿,或许能帮到别人避坑。

提前预约公证摇号!第十轮比赛起启用江苏省城市足球联赛预约购票平台

按照江苏省城市足球联赛组委会统一部署,江苏省城市足球联赛预约购票平台开通上线,正式向社会公众开放。购票平台包括“赛事预约”“我的预约”“观赛人信息”“我的票夹”“购票指南”“我来支一招”六大功能模块。总体看,...

江苏7月社会消费品零售总额3492.2亿 同比增长0.6%

观点网讯:8月21日,江苏省统计局发布数据显示,7月份,全省消费品市场保持增长,但受同期高基数及重点商品下降较快等因素影响,消费品市场增速有所趋缓。...7月份,全省实现社会消费品零售总额3492.2亿元,同比增长0.6%;...
为了自己的钱财不被人转走,或者不知道自己是如何背上了巨额贷款,保护好自己的身份信

为了自己的钱财不被人转走,或者不知道自己是如何背上了巨额贷款,保护好自己的身份信

为了自己的钱财不被人转走,或者不知道自己是如何背上了巨额贷款,保护好自己的身份信息和银行卡密码。近日,江苏省宿迁,一位陌生的中年男子。到一位老人的家里,给老人“发钱”,说是国家拨款1千2佰万亿扶贫。只要提供本人身份信息和银行卡密码。就可以得到5000元扶贫款,先登记造册。到时由他来安排。老人以为是天上掉馅饼,怎么就砸到了自己,正准备进屋取身份证时。儿子回来了。阻止了老人,避免了经济损失。随时提高警惕,不要让骗子有可乘之机。#不要告诉别人身份信息#
江苏一女子技师给一男子做全身按摩,半个小时后,女子技师让男子翻身脱掉浴袍,接下来

江苏一女子技师给一男子做全身按摩,半个小时后,女子技师让男子翻身脱掉浴袍,接下来

江苏一女子技师给一男子做全身按摩,半个小时后,女子技师让男子翻身脱掉浴袍,接下来的一幕令人匪夷所思,女子技师一只手按着男子的腿,一只手拿着毛巾遮挡,按到大腿根时频频触碰到男子的隐私部位,技师还说“抱歉哈,不小心碰到你那里”,不小心能碰到的地方有很多,这不小心的频率也太高了吧?对于按摩店的套路,不同的人有不同的看法,有人说,这就是店里的套路啊,半个小时就让你翻身脱浴袍,接下来的半个小时都在暗示你增值服务,有人说,哪家店都这样啊,做个按摩还要提防店里的技师,你去做个按摩,心里没点数吗?还有人说,女技师做个按摩就赚个几百块,还不让碰一下,你要碰她,她还不乐意呢?对于江苏这个事情,你怎么看?