7月9日，走进爱华机械有限公司生产车间，工人们正有条不紊地忙生产，机器运转声却很轻微。

“自从听了‘职业健康管家’的建议升级设备，厂里噪音都控制在80dB(A)以下，环境舒心多了！”公司负责人满意地表示。他口中的“管家”，正是区疾控中心创新推出的职业健康管家“一条龙”新服务模式。

新服务模式“新”在哪儿？区疾控中心相关负责人介绍，“管家”模式突破了传统职业病防治的范畴，提供覆盖全链条的定制化健康管理：疾控专家定期对车间进行职业病危害因素检测，从噪声、粉尘到化学毒物，每一项检测指标都严格把控，并量身定制个性化整改方案。同时，还为员工定制职业健康体检项目和周期，建立起“五盒一袋”标准化健康档案，详细记录每位员工的健康数据；开展劳动者职业健康培训，将专业知识转化为员工易懂易用的防护技能。

“企业健康管理的范畴不局限于职业病预防。”区疾控中心相关负责人表示，我们还会指导企业同步开展传染病防控演练、慢性病健康干预等项目，并引入心理健康咨询服务，通过一对一辅导、压力管理课程等方式，帮助员工缓解工作压力。

为此，爱华机械征求员工意见后率先推行“上四休三”工作制，通过优化生产流程、运用数字化管理系统，在员工每周工作时长由40小时减少到32小时的情况下，生产效率反而提升了18%，员工职业紧张、亚健康状态、人才流失都得到了明显改善。

而这样的情况并不是个例。区疾控中心组织人员深入企业，围绕劳动者接触职业病危害因素种类、接触水平及人数、防护设施“三同时”、职业卫生管理状况等开展职业病危害综合风险评估，根据风险评估情况结合每个企业特点，量身定制个性化整改方案，推行“一企一策”和“精准服务”模式，帮助企业建立健全职业健康档案资料、完善防护设施、规范现场标识和管理机制等，进一步提升中小微企业职业健康管理能力。

截至目前，区疾控中心已与近10家企业签订职业健康管家服务协议，为企业提供完善职业卫生管理、职业健康培训、职业健康监护、职业危害因素检测、职业健康检查及其他综合性医疗服务。

区疾控中心相关负责人表示，下一步，将根据企业需求实现电子化职业健康管理平台，创新职业健康管家服务模式，扩大服务范围，不断提高用人单位职业卫生管理能力，为企业注入健康生产力。