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我跟我妈说了谷大夫的遭遇， 真是没想到，我那一生正义和暴脾气的妈，竟然没责怪男方的不道德，反而说谷大夫这样做有点太傻了，还紧接着说了一句 女人最重要的就是保护好自己和自己的事业，一个男人再不好，他也不会对自己的...

大家发现没，自从谷医生投诉了肖飞以后，就没有发过声了，有点过分安静了，细思极恐，这反常背后藏着啥？有网友猜她被医院约谈，也有人说她压根没想到董小姐“水”这么深。一个靠真才实学打拼的职场人，在复杂关系网面前，力量太单薄了。对方随便一个小动作，都可能让她陷入职业危机。这事儿像面镜子，照出职场博弈的残酷。普通人想靠一己之力打破僵局，太难！谷医生的沉默，或许是权衡利弊后的无奈。你觉得她为啥突然不发声了？会另有隐情吗？

一个看病的经历记忆深刻，父亲在上海某中山医院放疗，放疗疗程结束后去办公室跟医生打个招呼准备回家。结果主治医生说，你挂个号咨询一下x教授，让教授评估一下。这个教授的办公座位就在医生的后面一排，办公室也没其他人，父亲就去挂了，教授号300块。挂完号又来办公室，教授说放疗效果挺好的，到时候你要拍片子配合肝科检查啥的可以告诉我，我可以给你安排。大概就两三句话，之后又说了句你再让x医生看看抽血的化验单，没事就可以回去了。然后父亲就转头去前面一个座位问主治医生，结果医生一上来就一句：你去挂个号过来才能给你看。于是父亲花了40又挂了一个号。[笑着哭]这个医生也是说了一两句无关轻重的两句话，讲了等于没讲的那种。就几分钟之内，挂了2个号，一前一后同在一个办公室的两名医生，而且他们是一个团队的，这还是上海的某个大医院，这一小会下来感觉就是看了个寂寞，就像耍人一般。在我们当地医院，我遇到有的医生，看到好像没怎么帮到你，或者就说了几句话也没啥问题，还会提醒你去挂号处把号给退了，上海的医生，不挂号不轻易跟你说话，就算是一句话的事儿。你说吧，病人看病，看着看着就什么事都听医生的，特别是大病。但有的时候吧，就是觉得有些事情好像不至于这样做。看病那些事儿医生

真的太离谱了！董袭莹的博士生导师长这样，邱贵兴，国家工程院院士。据说一个电话，就能让不想换科室轮转的董小姐继续留在胸外，3年规培1年就完成。这还不算完，堂堂外科医生，竟然指导内科学位的董小姐写医疗影像学和妇科论文，这协和内部难道乱套了？又听闻骨科医疗器械昂贵，而董小姐母亲是某科技大学材料副院长，就有人猜测邱院士是不是因此给董小姐开绿灯。这事儿咋看咋离谱！一个骨科医生指导妇产科女医生写内科论文，这跨度简直匪夷所思。如果这些情况属实，那这位骨科大佬的做法实在不妥，医德方面怕是得打个大问号，享受着院士福利，却不把规矩当回事，确实该好好说道说道。

中日友好医院肖医生,居然顶撞巡回护士？你们知道巡回护士地位有多高吗？肖医生赌气把麻醉病人丢下，再叠加顶撞巡回护士，这两个行为哪个都足以让他职业生涯到此为止。巡回护士可不是普通护士，也不是普通打下手的工具人，在整个手术室她最大，不管你是专家教授，还是技术大拿，在手术中都得听巡回护士的安排，否则她有权把你请出去，麻醉医生都得礼让巡回护士三分。巡回护士在医院是属于前辈，行业内也称巡回奶奶，很多研究生导师平时见了都得客客气气的，绝不敢在巡回护士面前托大，更别说方面发飙了，这个肖医生居然为了替情人出头，和巡回奶奶开骂，真的是冲冠一怒为红颜。在手术中，医生大夫是一组，麻醉师是一组，护士是一组，护士一般两个人，一个是器械护士，就是给医生递手术工具的，一个就是巡回护士。巡回护士直接对手术安全负责，若发现流程疏漏可立即要求整改，甚至暂停手术。部分国家/地区的医疗法规明确赋予巡回护士监督权，在美国巡回护士需对手术安全负首要责任。所以，医生必须得对她们尊敬有加，这既是职业操守也是人情世故。工作中有冲突难免，如果是纯粹为了工作开展得更好，有冲突也不坏事，可是肖医生纯粹是个人私事，还是见不得光的那种。不管是智商还是情商，都是明显不在线啊！

【媒体评|#医院对肖飞的处理程序让人疑惑#】据，外科医生肖飞被中日友好医院开除一事，一涉及私德，一涉及公德。在接受经观报采访时，前者为当事人所承认，后者是对肖飞作为一名医生底线的拷问，或也因此，肖飞在上述采访中着重做了澄清。#肖飞被开除董袭莹问题何时查#据肖飞妻子的举报信，2024年7月开展的一台肺癌根治手术中，肖飞与护士发生争吵后离开手术台40分钟。麻醉状态下，主刀医生离开手术台40分钟，这无疑让公众感到担忧和恐惧。中日友好医院在通告中认为肖飞存在医德医风问题，不过没有公开其认定依据和调查结果。#董袭莹文献发表杂志影响因子低至0.07#这件事情恐怕还不能算是已经完全水落石出。但至少我们知道，根据通报内容，医院是在2025年4月收到举报材料后才进行调查，这一处理程序不免让人疑惑。要注意，患者被扔手术台事件的发生时间是2024年7月，且事件传播范围较广，否则当事人肖飞的妻子也不会知晓。知情者不仅限于当日手术间的医护，至少还包括麻醉科人员，甚至还被传播至北京其他医院。那么，在本次调查之前，中日友好医院管理层是否早已知晓？如果知晓，为何要等到10个月后舆情发酵之时才启动调查，当初未能及时进行调查处理的考量是什么？与之相对比的是，肖飞妻子的举报材料4月18日开始在网络发酵，医院在一周后就发出了解聘肖飞的处置通告，这种看似力图使舆情快速降温的应对模式，是否符合程序正义？一家将医疗质量和患者安全放在首位的国家卫健委直属医院，对医疗安全事件的处理，想必不会，也不应该被动等待舆论场的倒逼式纠偏。如若院方此前不知晓，我们不得不问，一件可导致医生被开除的医疗安全事件，为何院方会出现长时间失察？事件中的护士曾在科室群内反映情况，为何当时未获回应，10个月后依赖网络舆论的推动才得以处理？这是否体现了医院内部信息传导机制和纠错机制的失灵？是否还有更多类似事件被掩盖？这需要医院内部的详细复盘。不应忘记，中日友好医院院训“昌明进取，正道力行”中的“昌明”，指的是有是非、有规矩、有法度。作为一家代表中国先进医疗水平的知名三甲医院，有能力构建出更加现代化、更具示范性的医疗管理体系。只有这样才能真正做到用科学和人道精神照护生命与健康。（经济观察报）#中日友好医院被开除医生有异议##协和#

医院医生和护士是出轨的重灾区。首先经常值夜班具备出轨客观条件，其二医生和护士工作上密切合作，容易产生依赖和亲近关系，其三面对病痛、死亡和高负荷的工作压力，他们需要宣泄情绪出口。基于以上三点，如果医护人员不自律，出轨那是相当容易的。中日友好医院肖飞医生，他的太太谷清雅这么漂亮，他都没有守住底线出轨了……