35岁面试，被HR当面说太老。 连跑个外卖，系统都提示超龄。 很多人到了这个年纪，突然就卡住了。过去积累的经验和人脉，在一些招聘方眼里，竟然成了嫌弃的理由。他们宁愿要一张白纸的年轻人，也不要一个能直接上手的熟手。 所谓的家庭负担重，精力跟不上，不过是想用更低成本压榨劳动力的借口。真正有远见的公司，都懂得一个经验丰富的老员工能带来多大的价值。 与其在别人的规则里被挑三拣四，不如换个赛道自己做主。 很多人没有意识到，现在技术蓝领的缺口非常大，有些老师傅的收入，早就超过了办公室里的白领。手艺学到手，越老越吃香，这才是真正的铁饭碗。 不懂这个趋势，下一个被嫌弃的可能就是你。 大家觉得，到了中年，什么才是最可靠的？