我工资5200，新来的工资6000，我知道后和老板吵了一架，辞职去别的公司，工资

2025-03-11 13:01:36 云霄叙爱你国际

我工资5200，新来的工资6000，我知道后和老板吵了一架，辞职去别的公司，工资7300。之前新招同事打电话给我，说有个问题解决不了，领导说让我视频教她怎么弄，我说我工作很忙没时间，让她找别人教。后来没多久，一个以前比较好的同事给我打电话，说老板想让我到回去上班，工资给我加到6500。我告诉那同事，我现在的工作很好，工资有7000多，你说我会到回去拿6500的工资吗？同事叹了口气说，也不知道老板之前咋想的，员工在职时不知道珍惜，离职了才知道前员工的好。为什么招的新人工资比老员工高，也不知道老板是咋想的。

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评论列表

笑笑 137

2025-04-09 10:26

我朋友以前在湖北一家公司搞技术，老板忽悠他把家安在那里。老板和我朋友还是大学校友，我朋友很相信，倾其所有在当地买房，老婆孩子一起过去了。然后没多久老板把技术套了，把他赶走了。没办法只能亏钱卖掉房产，另谋他就。最后，这个朋友把这个技术分享给了师弟们，为这个老板增加无数的竞争对手

拎不动 回复 04-20 23:11
地域黑的嘴上长痔疮

-云散- 回复 04-20 22:36
现在，没良心的老板才能过得好

一场没有终点的马拉松 106

2025-04-06 08:38

一个老员工加薪，别的都要加，技术岗只能靠跳槽

百里守约 回复 04-06 10:07
新员工，比老员工，工资还要高，就是逼走老员工。

祥云回复 百里守约 04-06 13:17
老员工去了新公司，他也变成新员工，工资也比新公司的老员工工资高[滑稽笑]

阿梦 103

2025-04-06 19:00

同学的大哥在东莞东城一家化工厂（技术总监）上班（从91年到现在了五十多岁了）老板都不敢炒他因为他太聪明了教别人技术只教百分之90[滑稽笑]

小幸运 回复 04-06 19:51
要是我只教70%

用户28xxx22 回复 04-08 13:46
不给老员工加工资其实就是逼老员工自己辞工，一个做六七年老员工自己辞工，工厂省一大笔赔偿金！大大降低了以后停厂赔付费用

用户10xxx57 95

2025-04-06 10:09

资本家与工人就是赤裸裸的剥削与被剥削的关系！别指望老板能良心发现给你加工资！

shadow的肉骨头 回复 04-25 10:03
所以人家干嘛要建厂子[哭笑不得][哭笑不得]

在水东边 回复 04-21 08:03
亏损也由工人分担，运气不好每天贷款上班！

我就是 79

2025-04-06 07:00

全国通行的，时代不一样了。

陈优红 回复 04-13 17:50
制衣厂计件，有时繁忙，忘记纸质日本子记录，工资低。电子厂计时好，工资高

用户11xxx26 64

2025-04-06 13:01

我只记住一句话：资本家是以榨取员工的剩余价值为目的的。

用户16xxx76 回复 05-16 07:40
资本家有两种，一种是民营资本家，一种是国营资本家，但是最终的结果都是剥削和压榨

倒骑毛驴 回复 05-07 19:22
胡说八道，舔外国人不遗余力，真搞笑

小鹅 59

2025-04-06 13:23

这个套路对几十年的老员工最管用，老员工舍不得一笔可观的买断费，自己辞职就损失几十万买断费

上海用户 52

2025-04-06 11:59

嫌你老了，所以做人一定要奸一点能不教的技术都不要外漏。

用户10xxx32 38

2025-04-06 15:21

如若一个老板不懂得看重技术而一味的注重文凭那么迟早倒闭。因为他只喜欢纸上谈兵的而不看重真正有能力的人。

用户10xxx32 回复 04-06 20:44
[滑稽笑][滑稽笑]也是狼心狗肺之人。

__喂借个嶶笑 回复 05-08 06:39
坏人才活得久[静静吃瓜]

漫步云端 28

2025-04-06 10:46

我以前也一样拿着十年工资2500，新来的技术还不如我给3000，我干脆换工作人家给5000

弱水三千甘柠真 回复 04-08 18:12
有能力有经验的才7000多，老板赚了

__喂借个嶶笑 回复 05-08 06:40
这个确实，跳槽的基本都比老员工高

本以为豁达如鲁达 20

2025-04-06 20:04

克扣老人是私人老板通病，总觉得你不会再走了，尤其知道你贷款买了车、房、结婚了、生小孩了，就知道你跑不掉了，往死里坑你！一旦你真跑了他就觉得离不开你了

闪耀回复 05-09 01:01
不一定是克扣，往往就是工资低了没人来，老板又不会主动给老人涨工资。本质上就是支出少点他就多赚点

我叫大林子 20

2025-04-06 05:52

喜欢买买买是病，我最近也有这种病，浪费了很多。这真是挺蠢的行为。

A加B＝C 回复 04-06 12:24
洗脚按摩也是这种病其他的都好，只是费钱

中中中 18

2025-04-06 20:22

现在都是这样的了，不管是公司还是老板，专门欺负老员工的，特别是五十岁的左右的老员工，被欺负得更不用说。新招的员工工资都会超过老员工的。

jinghua 18

2025-04-06 11:02

招到对的新员工比你牛逼的多多是

惟笑而过 回复 04-07 21:13
根据现在国内的情况来说，刚从学校里出来的高学历新员工不可以比老员工技术好。因为学校学不到先进的技术，如果新员工从其他更厉害的工厂过来的那就另当别论了

小鸡快跑 18

2025-04-06 10:48

告诉老板，我选择自动离职，没有等你辞退赔偿，已经帮你省钱了

用户10xxx77 16

2025-04-06 12:19

你这是做梦了？神经病！哪个老板是傻子？会不知道自己员工的能力？会不知道员工离职后产生的问题？会不知道怎么应对处理问题？到点了，醒醒，该起来搬砖赚馒头钱了！

用户10xxx12 回复 04-15 05:47
现实的我就这样呢。原本从3000涨到6000干了10年。后来3年一分没涨，果断跳槽后8000第二年1W1

啊哥回复 04-20 14:22
关键，资本家赌你不会走，，特别干了几年的老工人

觉悟人生 14

2025-04-08 14:28

跳槽是最好的办法，我也提前 4 个月说辞职了，谁爱干谁干去，已经决定不干了，到时招不招得人来，都要走，来这里之前换了 8 个人都干不下去

用户16xxx72 12

2025-04-07 10:38

这个她，是女老板还是老板娘？既然你有一定的年纪了，虽然你技术好，但你一定有她不满意的地方，你走了，她还想找你回去，说明你在她那里留下了深刻的印象，没办法的，年纪大了，不是力气减弱就是力量不持久

用户10xxx87 11

2025-04-06 13:35

我今年也换工作了、干了十多年了不到4千㇏现在找了6千的

左辰 10

2025-04-06 16:17

老板还能怎么想他觉得你不会辞职老员工一般中年上有老下有小他吃定你不敢离职

广东打工仔 8

2025-04-08 10:23

老板就是要用新员工迫老员工自己辞职不用赔钱，如果新员工可以接上就最好，接不上马上辞退重招也不用赔多少钱。

讲多错多 7

2025-04-06 10:01

你刚进的时候新鲜……

kiobe123nami 7

2025-04-06 19:47

我也是。原公司给的7500（没扣社保之前）。两年没加过一分钱。。。后来跳槽了。工资最终去到实收1W。工作也轻松了

LiMF锋 6

2025-04-06 13:43

私企没什么新老员工，能干活才行

用户10xxx35 回复 04-16 02:28
老员工做久可以不用管，新员工你试试看？一堆细节问题搞你心态

转运 6

2025-04-25 06:40

现在的老板都是，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的活人有的是，新来的都是冤大头，反正你也不知道咋回事，愿意干就干，不愿意滚蛋

因为所以不但而且 6

2025-05-01 08:39

总结就成本两个字，只要你不提涨薪，那就正常干活，提了涨薪的，老板要是答应了，那就有其他人跳出来复刻提涨薪，那老板肯定不希望这种情况发生啊，所以只能拖着你走招人，至于后续连锁的损失，肯定比全员涨薪便宜。老板恨不得所有人社保都不缴，一份工资两个人活，这个凭心论，自己做老板说漂亮话会给员工相应福利，每年涨薪等等，这些都从你的钱袋掏你乐意不。所以老板多数是扣的，能做到福利好待遇好的公司人员流动很小的，就是有招聘需求的时候，除非高管或特别的技术人员，正常都不用挂到网上就内部或者外协部门有人报道了

外公 5

2025-04-07 12:27

我是老板，宁可招一个7000工资的，把你傲娇娇的活给干了。然后通过前同事的嘴告诉你[滑稽笑]

用户11xxx57 5

2025-04-07 11:34

和我情况一样，我昨天工资6000仟现在工资66万一个月

你的爱由我领衔主演 回复 05-06 11:12
吹牛逼

白羊座 5

2025-04-09 10:46

编故事，能当老总的人又不傻，企业的管理是为企业赚取利润服务，现代企业在去中心化用工上有了很多措施，但是，熟练工，与培养新人是个人都会选择，老板选择了新员工不给老员工涨薪，是想老员工主动离职，从而躲避劳动法规定的补偿

夏夜天空 5

2025-04-08 17:36

新员工天价薪资老板觉得是应该的，老员工涨一块工资他都觉得自己亏了好几个亿

李@栋 5

2025-04-09 12:43

有证7000的能力，早就可以跳槽！

吉祥 5

2025-04-10 11:32

自作聪明的老板们都喜欢来这一套逼走老师傅！它们认为老师傅怎样不干什么活，却不知道老师傅们随时都在为机器能够正常运转随时检查着，一旦有问题就会从根本上去解决问题，只是老师傅们一般都不会去领导那里邀功的，他们认为这就是自己应该做的，而领导却傻傻的认为机器运转一直很好，就会动心思去招年轻的培养……

正义不迟到 5

2025-04-18 23:01

地球没有了谁照样自转！[得瑟][得瑟][得瑟]

老男人 5

2025-04-20 11:28

很多都说技术不外传，技术不外传社会怎么进步发展，有技术创新能力从不怕教会徒弟饿死师傅，只有创新才不会落后，我们的技术也是从国外引进的，为什么他们不怕教会徒弟饿死师傅。

天高云淡马先生 5

2025-04-22 15:59

这就叫熟视无睹，拥有时不珍惜，失去了又后悔，这样的老板成不了气候。

倪组富 4

2025-04-06 13:52

几千块的工资和技术大牛人设不相称啊[哭笑不得]

掐指算到你 4

2025-04-07 11:08

老板就是看你不爽，没别的意思。你就算主动降薪拿4000他还是觉得你在白吃。这不是新来的多少钱的问题。

御风 4

2025-04-06 23:24

或许这个新员工是从别的公司跳槽过来的老员工呢，靠，鲶鱼效应啊，搅局的来了，大家都开启跳槽模式吧[滑稽笑]

悟心 4

2025-04-06 22:20

这就是我们存在用人的一个问题，总觉得一代人可以替代一代人，只有尊重老同志才会有新同志的未来。

用户16xxx58 4

2025-04-06 10:27

新人嫩啊

小鸡快跑 4

2025-04-06 10:48

告诉老板，我选择自动离职，没有等你辞退赔偿，已经帮省钱了

晨希 4

2025-04-09 01:23

不管哪个行业都这样，要想加工资只有跳槽。长期拿那个工资，你都能一直干，老板又不担心你会走。凭啥给你加工资。

YT160923 4

2025-04-10 23:13

我在上家公司月薪8000，几年没加过工资，去年忍不住离职换了另一家公司，税后11k，我原来的岗位上家公司招了两个顶我位置，月薪税后13-15k

阍虬 4

2025-04-11 14:22

新员工长得漂亮，工资自然比你高。怪就怪你平时不注意打扮了

舒悦 4

2025-04-13 09:47

这在深圳是普遍现象，前几年招工难，只有提高工资才能招到人，而工厂的原工人按照深圳最低工资放发的，所以文中的现象出现了？现在的情况不一样了，工厂倒闭多了

用户18xxx10 4

2025-04-13 17:48

卸磨杀驴早了

用户15xxx10 4

2025-04-17 20:06

中国大陆的公司、企业老板有几个是有良心的？

用户10xxx31 4

2025-04-25 13:27

所有老板都这样

白兵娟 4

2025-04-28 06:12

拿捏老板的方法就得是时不时让设备坏几次，你去后马上就好！

123 4

2025-05-03 10:15

都是交学费学来的技术为啥要教会老板砸自己饭碗

杀猪的汉子 3

2025-04-06 21:27

超过35岁，华为就不要了！

用户68xxx85 3

2025-04-07 12:12

老板都是一个鸟样

司徒有虚名 3

2025-04-06 19:27

以我对老板们的观察，老板对员工也是喜新厌旧的！

用户10xxx64 3

2025-04-06 18:27

中国有句古话，叫做人挪活，树挪死

旺仔麻麻 3

2025-04-06 22:21

员工越老解约风险越大

铁不真 3

2025-04-07 18:51

我跳槽了底薪加了3000。老板老说你都46了找不到工作。没想到找到了。也不是每个老板都喜欢90后

用户27xxx47 3

2025-04-09 22:31

垃圾AI文章直接拉黑

羿剑听雨阁 3

2025-04-07 22:41

老板的想法就是你不干有的是人干，公司离了谁都能运转下去，至于问题，那是底下牛马的事，跟老板有啥关系[滑稽笑]

东方树下 回复 04-08 18:56
事实上现实都这样，过三个月就忘记你是谁了

发财靠乱来才行喔哥 3

2025-04-08 16:26

给八千也不回头！这种老板该倒闭！

用户91xxx62 3

2025-04-13 11:25

去年在上家厂整整做了十年，5200三班倒，天天忙碌着。后来换领班，主管提拔了我，但我不会拍马屁，立马被厂长否定了，找了个油腔滑调干活偷懒的人上去了。刚好我有简历挂网上，隔壁建了个新的大厂，在网上找到了我，面试三轮直接录用了，目前是部长，月薪10000[捂脸哭]还贼空闲。天天下班从以前的厂经过，跟之前的同事唠家常，太感谢那贵人了[点赞]

蜂多多 回复 04-21 09:31
老板就喜欢油嘴滑舌那一套

囉蔔 3

2025-04-15 22:14

如果同意涨薪，哪么每个员工都说工资低，辞职，老板是批辞职还是涨工资？宁愿多花几百重招一个，也不同意每个员工涨几百吧

用户45xxx04 3

2025-04-24 14:14

还算好的，我有一个同事离职把代码都删除了，后来公司找人家买，人家弄的各种坑，坏了还要找人家，一年比以前待公司上班拿的还多，关键老板态度还好。

何物最相思 3

2025-04-30 09:59

现在都这样，公司高层宁愿招那些啥都不会的，工资还特别高，而做了十几二十年的老员工一分钱都不愿意加➕，你愿意干就继续干，不愿意就走人[抠鼻]

用户10xxx70 3

2025-05-03 10:56

就算准你不会走

蓑笠翁 3

2025-05-05 22:32

你有这本事还在这委屈干嘛，早该炒老板的鱿鱼了。

醉眼看世界 3

2025-05-11 17:51

老板对我这样。我贷款也去买设备、抢他客户。😄反正我有技术。

郭二 2

2025-04-06 11:30

现在这时代还有你会别人不会的吗，去劳务市场吼一嗓子排队围公司转一圈

Mr-罗 回复 04-06 12:22
成本问题，你会的，别人也会，但招别人要的工资比你高，就不招而已，在这社会任何人都可以被替代，所以做人要低调，谦虚

用户10xxx63 回复 04-10 12:06
你一万，和你水平一样的要2万，这种事情多的。

用户10xxx06 2

2025-04-06 22:14

现在行业流行杀熟一词！

昨夜星晨 2

2025-04-07 17:17

真能吹

YS 2

2025-04-08 12:07

有些人就是太坏了，你不提他当你傻，就不给你加工资

乐呵呵 2

2025-04-07 19:05

不留一手早就挂了，出门在外一定不能全教，否则饿死你！

用户12xxx49 2

2025-04-10 14:25

又在这加戏了？赶紧打螺丝！一个月薪六七千的人能掌握啥了不起的技术，还打电话给你，我看你就是睡太久了睡坏了脑子

可笑 2

2025-04-09 19:19

现在好多单位都这情况

用户15xxx53 2

2025-04-10 16:04

关键老板喜欢以貌取人

笑傲人生 2

2025-04-10 20:26

这种事情的文章，你这个都是人看到的第一千多个了！来点新颖的！

混沌 2

2025-04-10 21:59

老板都一样，总认为别人的员工哪都好！

事实求是不装逼 2

2025-04-11 06:48

懂个屁。再进来工作年限重新算

星辰大海 2

2025-04-11 10:24

树挪死，人挪活，只要有技术，怕他个毛，没技术的绕过哦

訫忲 2

2025-04-11 16:49

在亲戚的一个厂做了5年，一人干N个岗位，机械的组装，调试，打包，装车，运输，再调试，售后（包括外单出国）。工资从1500加到2300，13年辞职。后来听老同事说请学徒给2800的工资[抠鼻]

用户91xxx62 回复 04-13 11:28
大广东有2800的技术工？[裂开][裂开]我这招个8小时的质检4800都招不到

訫忲回复 用户91xxx62 04-13 12:07
那是10年前的事了，现在学徒工没有4000+，谁鸟你[静静吃瓜]

五柳2013 2

2025-04-10 23:36

网上编这种事的，我看过不止20次。别他娘的老吃别人口水了

毒舌 2

2025-04-11 18:16

有意为之，自己悟去吧。

大鹏 2

2025-04-15 17:48

不知道~可能是老员工好欺负~

用户10xxx28 2

2025-04-15 19:46

只能说遇到做人没底线的老板！看你老实

沉默的羔羊 2

2025-04-13 12:10

最快的升职加薪是跳槽啊！

日月如梭 2

2025-04-15 12:53

我们这也是，以前老员工还有每月600的工龄补贴，后来老板挂了换成他儿子当老板就取消了，新员工转正后工资和老员工一样，甚至超过老员工

北大青春龙套Wei 2

2025-04-19 18:51

老了，让年轻人上吧！有实力有技术到哪都吃香。

囗纟拽凵坤哥彡曳 2

2025-04-22 02:31

小职员，老板根本不会太在意

獨來獨往 2

2025-04-22 04:30

五六千的技工，想想都觉得好笑

dddd 2

2025-04-23 01:46

新来的说同工同酬，为啥做同样的事，老员工拿得比我多。老板是瞎眼了吗。老员工说一个新来的还拿得跟我一样多，我这么我多年努力没有功劳也有苦劳，老板是瞎眼了吗。

用户10xxx93 2

2025-04-21 22:29

一般企业没有办法的，位置就这么多，如果没有晋级一年加薪就两三点。经常见到员工加薪不了就走，反而新请的员工比原来的工资要高。

天道酬勤 2

2025-04-24 17:20

老板脑子秀逗了

红猴子红起来 2

2025-04-26 11:18

这个版本的故事我看了不下二十次，现在的人编都这么敷衍，或者干脆是AI写出来的

用户10xxx19 2

2025-04-26 18:14

你不懂，新员工能干加巧干，老员工肯定没法比。

用户15xxx91 2

2025-04-30 08:58

这种现象存在很普遍，依我的经历来分析，办企业老板大至分为三种类型:第一种，员工靠技术拿工资，能者多拿，员工遇上这样的好老板是天大的福气，要好好珍惜，这样的企业也会越办越好。第二种，老板是个小气包，不给老员工加薪，启用新员工，因为新入职的员工工资比较低，这样的工厂，效益不好，能撑多久就算多久，随时都可以让工厂倒闭。笫三种，老板办工厂只是晃子，不重视老员工和技术好的员工，换工人如换衣服，只要岗位有人就行，不注重生产效益，关系人带过来入职的新员工的工资，都比技术工的工资高，老板表面风光，实际是想骗股东投资，或者借股票上市什么的，一旦捞到钱，就直接跑路出国。