一般情况下的职场沟通，我们或许还会记得“倾听”这件事。心里清楚，这是在跟别沟通，不是自己自说自话，发表演讲。因此，一定需
职场上的谈判，是一门技术活。无论你怎样看待自己在工作中，亲身所经历的那些谈判，结果成败如何。也无论你怎样评价别人的谈判，
职场上的谈判，不能简单等同于“battle”。更不要以为，只要自己足够“tough”，就一定能赢。正如前文所说，谈判要有
不少时候，我们对谈判的认知，偏向于负面。或许是因为用词带来的感受。提到谈判，听上去就不是一件轻松的事情。脑补的画面，通常
可以说，职场人每天都要进行谈判。比如，我们接收任务时，就需要谈判。老板分派了工作任务，我们是否不加思考地全盘接收，无条件
之前聊过一个话题，《职场难题多，学习不能停》。无论职场资历深浅，工作中不可避免需要“上新”。接触到新的人事物，必然要面对
工作中，我们会有自己专注的目标。手上这个项目中，我的角色是什么，我需要完成的目标是什么，以及我需要做到哪些点，才能达成目
公司里开会的时候，时不时会碰到财务和业务互掐。你来我往，针锋相对，互相指责。每个人讲得都很有道理，但每个人都说服不了对方
有些职场人，常常觉得公司里的财务老师，很难相处。热情也不是，冷淡也不是。怎么做，都没法跟他们好好建立一种，你期待中的，愉
书接上文。助理去报销出差费用，财务经理不签字。小张又翻了一下凭证，没问题啊。于是，自己又去找财务。互相虚与委蛇，说说笑笑
一个星期五的下午，开放式的大办公室里，大家还是和往常一样，各人干着自己的活。偶尔三言两语说几句，有点嘈杂，但也不是特别吵
工作报销很平常，也很琐碎。业务认为完全没问题的单子，财务依然可能通不过。不但如此，还会卡得很让人不舒服。职场上的事情，无
职场上报销这件事，看上去不大。不过是主要任务线以外，一条琐碎的分支线。特别是业务线的职场人，常常要面对报销这件事。看上去
工作谈不成，一点不稀奇。但谈不成，总是有原因的。某次谈项目，就没谈成。团队在行业的小圈子里，有些口碑。算不上头部，但绝对
职场人在低位的时候，免不了要面对更多的委屈。那些委屈的来源，可能一开始是别人，然后就变成了自己。换句话说，在一些情况下，
职场不是千篇一律。我们可以有自己的个性。只要这样的个性，能够与我们所从事的工作相匹配，就没什么好多说的。但如果想要往前走
最近的一个项目中，遇到的团队，是第一次合作。在此之前，已经对他们的背景有所了解。比如，团队中主导的是哪几位；相对而言，谁
各人的职场工作，不是只有一个标准。这里指的是各人工作的范畴，不是指工作上的职责要求，任务目标等等。后者是客观要求，是一群
进了职场，就要做好准备，和各种各样的人打交道。有些比较合拍，工作中合作起来，没有太多的障碍。有什么不同的想法，开诚布公地
职场上，有没有可能达到敏感与钝感的自洽？不妨看《大宅门》里面的白景琦。他具备很强的敏感力。人很聪明，感兴趣的东西，肯用心
签名：芥菜树下，南腔北调，闲话东西
