作为hr，我说一下为啥面试结果为啥一般不给候选人反馈明说吧，一般是出于这三种情况
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人事自有劳动说的文章
88年的龙，工作了15年，社保只缴纳了10年出头，个人账户余额9.6w…还有比我
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我就想问：入职到一家新公司，把自己的身份证还有所有证件复印件都手写了一句“该复印
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因为最近接了一个“大单”，一个库房明显忙不过来了，招聘hr便尝试联系了一下之前被
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今天本来面试通过一个挺不过的候选人，但是在谈offer的时候却谈崩了：因为候选人
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公司一85年的老兄今天中午挺神秘的问我：兄弟，那个谁找我签PIP（绩效改进计划）
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不知道大家有没有发现一个规律：在面对降薪还是拿赔偿走人这个问题上，被裁对象会做出
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上午入职了一个质量工程师，结果就在职了半天，中午1个小时的午饭+休息时间过后，人
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作为一个hr,我真心劝那些正或者即将进入年龄危机（35岁）的打工人群：如果明天公
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失业半年后找了个电销的活，面试时说的好好的，有人带，无责底薪3500，结果去了3
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又到了年底，无意间看到hr总监的年终总结的大纲，在工作亮点中，有两点让人觉得不寒
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作为一个hr,虽然我们也承认：学历不等于能力，但是在筛选简历的时候，我们还是习惯
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本月又有几个老员工要续签劳动合同了，因为他们之前已经续签过一次，这次再续的话，按
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公司11月新产品生产良率不足5%，10万的原材料成本基本全打了水漂，最后锁定原因
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直行加右转的车道，旁边直行道也只有一辆车而已，可还是要停在这条直行加右转的车道上
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大家一定要记住：换了新工作之后积极表现没问题，但是一定要把握好度，千万不要发力过
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从“试工3天不过，没有工资”到微信转账200块，姑娘改感谢的不是什么“去某某局举
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作为hr，给大家一个忠告：千万别信hr说的什么“会有人带”，因为你会发现，他们所
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好不容易面试通过了，就因为听了网上所谓专业人士的建议，想再抬一下薪资，结果可好，
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老板要招个司机，hr总监上来就恶心的问：要35以下的？老板：别太小了就行，只要干
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