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人事自有劳动说的文章

作为hr,我说一下为啥面试结果为啥一般不给候选人反馈明说吧,一般是出于这三种情况

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88年的龙,工作了15年,社保只缴纳了10年出头,个人账户余额9.6w…还有比我

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我就想问:入职到一家新公司,把自己的身份证还有所有证件复印件都手写了一句“该复印

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因为最近接了一个“大单”,一个库房明显忙不过来了,招聘hr便尝试联系了一下之前被

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今天本来面试通过一个挺不过的候选人,但是在谈offer的时候却谈崩了:因为候选人

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公司一85年的老兄今天中午挺神秘的问我:兄弟,那个谁找我签PIP(绩效改进计划)

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不知道大家有没有发现一个规律:在面对降薪还是拿赔偿走人这个问题上,被裁对象会做出

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上午入职了一个质量工程师,结果就在职了半天,中午1个小时的午饭+休息时间过后,人

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作为一个hr,我真心劝那些正或者即将进入年龄危机(35岁)的打工人群:如果明天公

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失业半年后找了个电销的活,面试时说的好好的,有人带,无责底薪3500,结果去了3

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又到了年底,无意间看到hr总监的年终总结的大纲,在工作亮点中,有两点让人觉得不寒

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作为一个hr,虽然我们也承认:学历不等于能力,但是在筛选简历的时候,我们还是习惯

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本月又有几个老员工要续签劳动合同了,因为他们之前已经续签过一次,这次再续的话,按

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公司11月新产品生产良率不足5%,10万的原材料成本基本全打了水漂,最后锁定原因

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直行加右转的车道,旁边直行道也只有一辆车而已,可还是要停在这条直行加右转的车道上

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大家一定要记住:换了新工作之后积极表现没问题,但是一定要把握好度,千万不要发力过

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从“试工3天不过,没有工资”到微信转账200块,姑娘改感谢的不是什么“去某某局举

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作为hr,给大家一个忠告:千万别信hr说的什么“会有人带”,因为你会发现,他们所

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好不容易面试通过了,就因为听了网上所谓专业人士的建议,想再抬一下薪资,结果可好,

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老板要招个司机,hr总监上来就恶心的问:要35以下的?老板:别太小了就行,只要干

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