这下彻底出名了 ​不仅天津，全国人民都知道了 ​一家营收不到3亿的汽配公司，居然 敢给一个叫崔丽丽的人开120万年薪，这事儿全网都吵翻了! 高薪买的从来该是人才价值+责任保障，可这家公司只想要客户资源，却把保护员工抛在脑后。崔丽丽出差遭老板侵犯，施暴者获刑4年，公司反倒以“旷工”为由把她开除，逼得她带着258页证据维权，连工伤认定都要反复拉锯 。 这哪是“人才豪赌”，分明是“卸磨杀驴”的算计。真把人才当“资源包”，只榨取不保护，再稀缺的能力也留不住。要知道，留住核心竞争力的从来不是高薪数字，而是让人安心的底线。 你说，连基本安全都保障不了的公司，给再高薪水谁敢去？这样的企业能走长远吗？领导骚扰女员工 职场复仇记 职场谋杀案女高管性侵案