“这怎么好意思的？”福建，一位已婚女子在网上吐槽，她刚入职不久，向公司提出要请婚假，没想到流程走到一半，直接被驳回了。拒绝的理由让她有点懵：因为你结婚证是在入职前领的，所以不能请婚假 女子觉得挺委屈，结婚是人生大事，婚假也是合法的假期，怎么就因为领证时间早于入职时间，就不给批了呢？她心里不平，便把经历发到了网上，还让网友们支招 不过这一次，网友也没有站在她这一边多数网友认为公司的做法并无不妥。有网友理性分析道，婚假一般是基于员工在当前工作期间步入婚姻殿堂给予的福利，目的是让员工能安心举办婚礼、享受新婚时光。而这位女子在入职前就领了证，说明结婚这件事并非发生在为现公司效力阶段，公司没义务为此提供婚假。 还有网友调侃说，要是入职前领了证都能请婚假，那以后会不会有人专门入职新公司，就为了蹭个婚假？这对公司来说也不公平呀。甚至有职场前辈现身说法，分享自己所在公司对于婚假的规定也是如此，入职前领证就不能请婚假，这在很多企业都是常见的做法。 面对网友的不支持，女子心里更加五味杂陈。但静下心来想想，好像大家说得也有道理。她开始反思自己的行为，也许一开始真的是自己考虑欠妥了。于是，她决定和公司好好沟通一下，看能不能在不影响工作的前提下，争取一个折中的办法，既不耽误工作进度，也能让自己处理好结婚相关的一些后续事宜。而公司在了解到她的诚恳态度后，也愿意和她一起协商，看看怎样能更好地解决这个问题。这场关于婚假的小风波，也在双方的积极沟通下，逐渐有了走向圆满解决的趋势。