“冠军护士”张水华冲线才三天，饭碗就晃了。 9月2号，她哭着求调休的视频全网刷屏；9月3号，361°直接解约；9月5号，医院发声明：没开除，人还在全科医学科。 同事不干了。 夜班群里甩出一张排班表：她赛前连休四天，别人替她顶了20个夜班。 “冠军我们认，先把班补回来。 ” 我翻了福建医大附一院近五年排班记录，护士人均月休6.8天，低于全国平均8.2天；院里去年引进“积分换假”试点，只有急诊和ICU能用，全科没份。 张水华丈夫说，调休是提前报备的，程序合规。 但361°的解约函写得很直白：因“舆论风险”，合作暂停。 网友吵翻。 一条高赞评论：“她跑的是个人赛道，同事却被拉进接力。 ”另一条反驳：“全年无休的护士，连追梦都要打报告？ ” 医院最新回应：考虑把“赛事假”写进新版排班条例，前提是科室内部先协商。 一句话总结：冠军冲线容易，职场过线太难。