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结婚平均年龄越来越大了!

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【#国庆中秋假期仍有台风生成#】#国庆中秋假期北方有3次冷空气活动#28日,记

【#国庆中秋假期仍有台风生成#】#国庆中秋假期北方有3次冷空气活动#28日,记者在中国气象局新闻发布会了解到,国庆中秋假日期间(10月1日至8日),华西、黄淮有多降雨天气,青藏高原及新疆北部多雨雪;冷空气活动频繁、路径偏北,新疆、陕西、河南等地气温偏低;假日后期将有台风影响华南南部。1-6日,华西及黄淮地区多降雨,四川东北部、重庆北部、陕西中南部、湖北西部、河南中南部、山东南部、苏皖中北部等地有大雨或暴雨,局地有大暴雨。北方地区有三次冷空气活动。其中,5-7日,受较强冷空气影响,我国大部地区有4-6级偏北风,气温下降4-8℃,部分地区降温10℃以上。假日后期南海和西北太平洋将有台风生成,4日移入南海,5-6日将影响华南南部。(中国新闻网)
餐馆门额挂一块高德扫街榜上榜餐厅广告招牌,比挂一块“重庆火锅XX强”“重庆小

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餐馆门额挂一块"高德扫街榜上榜餐厅"广告招牌,比挂一块“重庆火锅XX强”“重庆小面XX强”更让食客信服!餐馆门额挂一块"高德扫街榜上榜餐厅"广告招牌,比挂一块“重庆火锅XX强”“重庆小 来源:热耳朵 发表时间:2025/09/28 09:...
张柏芝,高调发文!9月27日晚,张柏芝在社交平台高调发文,这一次,张柏芝格外

张柏芝,高调发文!9月27日晚,张柏芝在社交平台高调发文,这一次,张柏芝格外

张柏芝,高调发文!9月27日晚,张柏芝在社交平台高调发文,这一次,张柏芝格外高调,她写道:“来重庆,赴一场温暖之约~🤎”短短一句话,配上精致照片,尽显女神风采。张柏芝不仅高调发文,照片中,她身穿柔软毛衣,长发披肩,妆容淡雅却气场十足,面对镜头微笑的模样宛如秋日暖阳,网友纷纷感叹:“状态太好了!”此次张柏芝高调发文,不仅是为了分享行程,更透露出她与重庆的特殊缘分,粉丝猜测,这场“温暖之约”或许与公益或新项目有关。不得不说,张柏芝高调发文的举动再次展现了她的超高人气,多年过去,她依然能凭借一举一动成为焦点,这才是真正的顶流魅力!
9月26日的重庆赛力斯超级工厂太热闹!全新问界M7的首批车主们亲自上手终检,从动

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9月26日的重庆赛力斯超级工厂太热闹!全新问界M7的首批车主们亲自上手终检,从动态路试到品质核验,把“认可才提车”的承诺落到实处。更惊喜的是,中国国家艺术体操队冠军们也化身首批车主,赛力斯集团董事长张兴海亲自交付钥匙🚗🔑上市24小时大定破4万,72小时就启动交付,背后是超3000台机器人协同的智造硬实力在托底,这速度很顶👍全新问界M7开启全国交付
重庆,一女子找工作,瞅见一家公司销售岗,薪资7500到12000元,挺心

重庆,一女子找工作,瞅见一家公司销售岗,薪资7500到12000元,挺心

重庆,一女子找工作,瞅见一家公司销售岗,薪资7500到12000元,挺心动就去面试了。结果呢,对方要求简直离谱,居然得“刺激”老板5次,老板开心了才能正式入职。这公司打着招聘旗号,尽整些歪门邪道。让女生发美照、腿照去“刺激”老板,还说是入职必经流程,明摆着不怀好意。老板和所谓“助理”说不定就是同一人演双簧,最后拖欠房租跑路,明显是算计好来坑人的。咱求职者,尤其是女生,找工作可得擦亮眼睛,多留个心眼儿。工作机会常有,可尊严和安全绝不能丢。要是碰到这种不合理要求,赶紧撤,别犹豫。大家身边有过类似离谱求职经历吗?评论区唠唠。
重庆,一女子去面试工作,男老板说光底薪就每月7500元,但如果想得到这份工作,得

重庆,一女子去面试工作,男老板说光底薪就每月7500元,但如果想得到这份工作,得

重庆,一女子去面试工作,男老板说光底薪就每月7500元,但如果想得到这份工作,得主动跟他聊骚,“刺激”他5次才可以入职,但上岗后就不用刺激他了,以工作为重,随后,不可思议的事情一件一件发生。赋闲在家的沈女士,看到一家批发鸭肠,毛肚,鹅肠的食品公司在招聘销售,就决定去应聘。接待她的是食品厂的男老板,他上下左右把沈女士打量一个遍,看的沈女士浑身不自在。但沈女士也理解,销售要跟客户打交道,肯定会对外形有要求,起码要五官端正,能言善辩,这个也正常。男老板好像对她很满意,让她加自己助理珊珊姐的微信,沈女士心里一喜,觉得有门。可万万没想到,珊珊姐直言不讳,开门见山告诉沈女士,想得到这份工作很简单,只需要沈女士主动跟男老板聊骚,他才会把工作给她。沈女士闻听,气不打一处来,这样品行不端,三观不正,心理扭曲的老板,在他手下讨生活,何来的前途?沈女士觉得自己被冒犯了,很是愤怒,她把自己的求职遭遇发布网络,想给更多找工作的姐妹提个醒,别掉坑里去。没想到,有个女士给沈女士留言,说她也遭遇了和她一样的经历,那个男老板告诉女士,工作底薪就高达7500一个月,但想得到这份工作很简单,那就是主动“刺激”他5次。当然了,入职后就不用了,要以工作为主,给食品厂创造效益,这样无理的要求,直接把女士吓跑了。记者去了食品厂,可发现大门进闭,一个上班的都没有,记者又给老板孙总发信息,对方也不回复。同时,沈女士也给所谓的“珊珊姐”发信息,对方也销声匿迹。职场不是“整活现场”,招聘更不该是闹剧。企业若想吸引人才,需回归面试本质,用专业考察代替无意义刁难;求职者遇到这类奇葩要求也该警惕——连招聘都不尊重人的企业,大概率也不会尊重员工的职业价值。真正健康的职场关系,从互相尊重的面试开始,而非靠“刺激”博眼球。爆出是什么公司名称,我们好让那万恶的老板每天刺激5次…直到它自个自裁…真的搞不懂这个老板卖鸭肠毛肚批发,是身价上亿还是怎么?应聘一个工作还要先把他聊开心,怎么面试最重要的不是能力了吗?还先把他聊开心,正式上班之后就不用了,这鬼话说出来谁信,有了第一次,就有第二次,上班之后不骚扰你才怪,找个工作还要碰到这种情况真的是无语,果然是钱难挣屎难吃。最近两天,一女性朋友把我们共同认识的一个男性骚扰聊天记录给我看,真是禽兽不如,平时根本看不出来!当时我建议报警,最后女生选择删除拉黑此人,因为下月就是她的婚礼不想把事情闹大!很多变态狂均是利用某些女性的弱点,肆无忌惮、无法无天!《民法典》第1010条规定:违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。骚扰的核心要件包括违背受害人意愿和以性为目的的言行。若食品公司未建立预防性骚扰的规章制度,或未对男老板的行为进行调查处置,可能因未履行“合理预防义务”而承担连带责任。《劳动合同法》第8条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。男老板在招聘中隐瞒真实入职条件需“聊骚刺激”,转而以暗示作为录用前提,违反了《劳动合同法》第八条规定的“如实告知义务”。劳动合同的订立应基于双方真实意思表示,而男老板通过虚构高薪诱导求职者接受性骚扰要求,属于以欺诈手段订立劳动合同。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的,劳动合同无效。男老板未如实告知入职条件,反而设置骚扰前提,构成欺诈。求职者可主张劳动合同无效,并要求食品公司赔偿因招聘欺诈导致的损失,如交通费、误工费等。同时,男老板的行为可能涉及违反《治安管理处罚法》第42条,若求职者报警,公安机关可对其处以五日以下拘留或五百元以下罚款。信源:纵览新闻2025-9-26关注@灋律盐究员学法辩是非,用法止纷争。
之前跟一位特斯拉的朋友交流,有个观点挺特别的,就是特斯拉打破了阶层这个魔咒,就是

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之前跟一位特斯拉的朋友交流,有个观点挺特别的,就是特斯拉打破了阶层这个魔咒,就是无论是那个阶层都会开这个车,这也是他受欢迎的原因之一,还有什么车做到打破阶层这件事?大v聊车好多车anycar特斯拉​​​
重庆,一女子去面试工作,男老板说光底薪就每月7500元,但如果想得到这份工作,得

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重庆,一女子去面试工作,男老板说光底薪就每月7500元,但如果想得到这份工作,得主动跟他聊骚,“刺激”他5次才可以入职,但上岗后就不用刺激他了,以工作为重,随后,不可思议的事情一件一件发生。赋闲在家的沈女士,看到一家批发鸭肠,毛肚,鹅肠的食品公司在招聘销售,就决定去应聘。接待她的是食品厂的男老板,他上下左右把沈女士打量一个遍,看的沈女士浑身不自在。但沈女士也理解,销售要跟客户打交道,肯定会对外形有要求,起码要五官端正,能言善辩,这个也正常。男老板好像对她很满意,让她加自己助理珊珊姐的微信,沈女士心里一喜,觉得有门。可万万没想到,珊珊姐直言不讳,开门见山告诉沈女士,想得到这份工作很简单,只需要沈女士主动跟男老板聊骚,他才会把工作给她。沈女士闻听,气不打一处来,这样品行不端,三观不正,心理扭曲的老板,在他手下讨生活,何来的前途?沈女士觉得自己被冒犯了,很是愤怒,她把自己的求职遭遇发布网络,想给更多找工作的姐妹提个醒,别掉坑里去。没想到,有个女士给沈女士留言,说她也遭遇了和她一样的经历,那个男老板告诉女士,工作底薪就高达7500一个月,但想得到这份工作很简单,那就是主动“刺激”他5次。当然了,入职后就不用了,要以工作为主,给食品厂创造效益,这样无理的要求,直接把女士吓跑了。记者去了食品厂,可发现大门进闭,一个上班的都没有,记者又给老板孙总发信息,对方也不回复。同时,沈女士也给所谓的“珊珊姐”发信息,对方也销声匿迹。职场不是“整活现场”,招聘更不该是闹剧。企业若想吸引人才,需回归面试本质,用专业考察代替无意义刁难;求职者遇到这类奇葩要求也该警惕——连招聘都不尊重人的企业,大概率也不会尊重员工的职业价值。真正健康的职场关系,从互相尊重的面试开始,而非靠“刺激”博眼球。爆出是什么公司名称,我们好让那万恶的老板每天刺激5次…直到它自个自裁…真的搞不懂这个老板卖鸭肠毛肚批发,是身价上亿还是怎么?应聘一个工作还要先把他聊开心,怎么面试最重要的不是能力了吗?还先把他聊开心,正式上班之后就不用了,这鬼话说出来谁信,有了第一次,就有第二次,上班之后不骚扰你才怪,找个工作还要碰到这种情况真的是无语,果然是钱难挣屎难吃。最近两天,一女性朋友把我们共同认识的一个男性骚扰聊天记录给我看,真是禽兽不如,平时根本看不出来!当时我建议报警,最后女生选择删除拉黑此人,因为下月就是她的婚礼不想把事情闹大!很多变态狂均是利用某些女性的弱点,肆无忌惮、无法无天!《民法典》第1010条规定:违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。食品公司男老板以“刺激”作为入职条件,要求求职者通过言语或行为满足其性暗示需求,属于典型的“以言语方式实施性骚扰”。骚扰的核心要件包括违背受害人意愿和以性为目的的言行。男老板的行为明确超出正常招聘范畴,其“刺激5次即可入职”的表述具有性暗示意图,且未获得求职者同意,构成对沈女士等人性自主权的侵犯。男老板以“聊骚”作为入职前提,其目的并非考察求职者能力,而是通过性暗示满足个人私欲,符合“性要求”的主观故意。通过助理传达“聊骚要求”,属于以言语方式实施性骚扰。即使未发生肢体接触,性骚扰的认定不局限于物理行为,语言暗示同样构成侵权。若食品公司未建立预防性骚扰的规章制度,或未对男老板的行为进行调查处置,可能因未履行“合理预防义务”而承担连带责任。《劳动合同法》第8条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。男老板在招聘中隐瞒真实入职条件需“聊骚刺激”,转而以暗示作为录用前提,违反了《劳动合同法》第八条规定的“如实告知义务”。劳动合同的订立应基于双方真实意思表示,而男老板通过虚构高薪诱导求职者接受性骚扰要求,属于以欺诈手段订立劳动合同。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的,劳动合同无效。男老板未如实告知入职条件,反而设置骚扰前提,构成欺诈。求职者可主张劳动合同无效,并要求食品公司赔偿因招聘欺诈导致的损失,如交通费、误工费等。同时,男老板的行为可能涉及违反《治安管理处罚法》第42条,若求职者报警,公安机关可对其处以五日以下拘留或五百元以下罚款。信源:纵览新闻2025-9-26关注@灋律盐究员学法辩是非,用法止纷争。
主动撕毁中国订单,事后拒赔361亿违约金,如今又上门求助了!这个国家很有意思,2

主动撕毁中国订单,事后拒赔361亿违约金,如今又上门求助了!这个国家很有意思,2

主动撕毁中国订单,事后拒赔361亿违约金,如今又上门求助了!这个国家很有意思,20年前与中国的合作中,二话不说就撕毁订单,甚至还拒赔300多的亿的违约金,没想到现如今又找上门来求帮忙了,那我们会不会帮呢?被誉为“工业皇冠上的明珠”的航空发动机领域里,乌克兰马达西奇的名字确实曾如雷贯耳。这家1907年成立的企业,熬过两次世界大战和苏联解体,靠全型谱制造能力坐稳“动力沙皇”宝座,安-225的D-18T发动机、米-26的TV3-117涡轴发动机,连中国教-8教练机的AI-25动力系统都出自它手,产品曾给全球122个国家的54种飞行器供能,这份家底在业内着实亮眼。其实中乌航空动力合作早有渊源,追溯到1954年,新中国第一台航空发动机就源自马达西奇的M-11FR活塞发动机,后来的运-8运输机、AG600水陆两栖飞机的WJ-6发动机,还有L-15教练机,都带着它的技术印记。2014年之后,马达西奇和俄罗斯断了合作,收入骤减,中国企业成了它的救命稻草。2016年,北京天骄航空和马达西奇签了战略合作协议,中方拿45亿美元换56%的股份,还承诺两年内再投2.5亿美元搞现代化改造,连乌克兰第一副总理都拍着胸脯说,2017年就能在重庆的合资工厂看到组装的第一台发动机。那会儿双方规划得特别美好,要在重庆建国家级航空动力基地,2020年建成后年产千台发动机,马达西奇总裁博古斯拉耶夫都直言“需要中国的市场”,还想着一起培养人才、开拓全球业务。可这份“甜蜜”没持续多久,美国的影子就插了进来。2019年8月,时任美国总统国家安全事务助理博尔顿访乌,明着表达对中乌合作的“关切”。美国自己根本用不上马达西奇的技术,却偏要阻挠中国拿到核心能力。泽连斯基政府为了给美国新总统递上投名状,干脆直接对中国投资方下了制裁令,2021年更是把合资企业强行收归国有,连中方持有的56%股权都不认了。中国企业从2017年就开始善意协商,实在没办法才在2020年底提起国际仲裁,可乌克兰方面直接当起老赖,以“赔偿款项过高”为由置之不理,那笔连本带利的损失算下来,和你提到的300多亿违约金数额相差无几,却成了一笔没人认的烂账。更有意思的是,马达西奇自己的日子也没好过。收归国有后,它根本没能力维持尖端发动机生产,干脆改成了军用无人机厂,结果2024年起接连被俄军精准打击,扎波罗热的厂房被炸成火海,设备烧得一干二净,400多名驻厂乌军都没能保住厂房。曾经的“动力沙皇”成了无人机作坊,最后连作坊都没了,乌克兰手里彻底没了谈判的筹码,之前拿中方的45亿美元投资款盖的厂房、买的设备,全成了战场上的灰烬。等到家底烧光了,乌克兰又想起中国来了。这几年泽连斯基政府不止一次喊话希望中国“发挥作用”,说白了就是想求帮忙。毕竟当初重庆的产业基地都快建成了,中方已经投入十多亿美金建厂房,还规划了100亿的产业集群,连发动机试车台都搭好了,甚至帮着培养了掌握装配工艺的技术人才。现在马达西奇的技术骨干流失、厂房被毁,想重建航空工业,放眼全球,也就中国既有技术承接能力,又有曾经的合作基础。可他们似乎忘了,当初撕毁协议时有多干脆,拒赔时有多硬气,如今找上门来,连句像样的解释都没有,更别提提赔偿的事了。乌克兰媒体早就在2021年就批评过泽连斯基,说他卷入中美之争是“对美妥协,没有好处只有损失”。现在回头看这话真是一点不假,抱美国大腿没抱出好处,反而把自家的宝贝企业搞垮了,还欠了中国一笔糊涂账。如今想让中国伸手,先不说那笔300多亿的违约金,光是当初被非法剥夺的股东权利、中断合作造成的损失,都还没个说法。这就好比当初拿了别人的钱办厂,转头把厂子砸了还不认账,现在厂子烧没了,又回头找当初的投资人借钱,这份操作确实够“有意思”。