“高级职称一夜清零”不是段子。 山东德州王老师，教龄23年，副高七级，上月被分流到县文化馆，工资从7800掉到4800。 职称与行政职级不互通，高级教师转行政，按科员起薪，落差普遍40%。 江苏南通试点“职级封存”，保留原待遇三年，缓冲后再定级；四川旺苍把分流教师编入“教研巡讲团”，课时计绩效，收入不降。 体面过渡，已有样本，就看抄不抄作业。 网友评论: 在什么岗，拿什么钱，合理。没让下岗就不错了。毕竟转岗也是铁饭碗，财政发工资，不用担心失业下岗。 高级职称教师离开学校教育岗位，职称就作废了。为什么退休的高职人员，退休金还按高职计算？都不上班了，啥也不干了，凭啥还分中级、高级职称？没有道理。 风水轮流转，教师岗位逐步淘汰，一部分将面临失业，今年已经开始学校合并，老师开始转岗… 不只是老师多了，其他好多单位都养着闲人。还有教育系统凡事有中心校的，里面一个人管理转发文件就够了，结果养了七八个甚至十几个，连个班都没上的。 中国执行大班制，现在就应该推行小班制，一个班50-60个学生，老师想管也管不了。 此文概述的很好！学校关闭，教师往事业单位分流应该是今后大事所趋了！ 在什么岗拿什么钱确实是合理的！ 分流到事业单位，教师以前评的职称如何平稳过度是个现实问题！ 笔者认为应当结合新岗位重新定级。既要符合事业单位的级别要求，也是对老师分流后职称问题有个交待！这样比较稳妥！ 想起了30多年前，那时工人按照级开钱，我好不容易拼搏到了7.5级工，一纸通知，级别封存，工资按照计件计算。 教师职称 教师副高评定
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