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为切实做好劳动工资统计工作，进一步提升基层统计人员业务能力，夯实源头数据质量，近日，新密市在来集镇翟坡村党群服务中心组织召开2025年三季度行政事业单位劳动工资统计培训会。全市236家行政事业单位的统计人员参加培训。...

公务员和事业编制有什么区别呢？今天给大家扫个盲，想进入体制内工作的医学生们一定要认真看完。我们说考公考公，通常指的是考公务员，而考编就是指考事业编制这些单位，这是完全两码事儿。今天老徐就从四个方面给大家讲一下这两者之间的区别。第一个区别就是招聘岗位不同。招聘公务员的单位一般是政府机关，比如说政府办公室、宣传部、公安局、检察院、法院，或者是监狱的狱医，以及事业单位的一些管理岗，比如说卫健局、医保局、教体局等等这些单位的管理岗位。但是对于医学生来说，能考的公务员岗位非常少。相对来说，招聘较多的是公安局、检察院、法院、狱医等，或者是卫健局、医保局等这些单位。其中，招聘医学专业最多的是临床医学，其次像法医学、预防医学、基础医学等等。所以公务员岗位，很多医学专业根本没有报考资格。如果你非要考公务员，可能只能考一些三不限的岗位。而招聘事业编的单位通常分几个大类。比如说第一类综合岗位的事业编制，像卫健局、医保局、畜牧局、气象局、农业局、残联、工会等等，这些都属于综合岗类的事业编制。还有医疗方面的事业编制单位，比如说各级的公立医院、疾控中心、乡镇卫生院、社区卫生服务中心等。当然，教育系统单位，也就是各级别的学校，也算一类。医学生最对口的岗位，通常就是医疗的事业编制岗位，很多医学专业每年都有大量的招聘岗位，这是医学生的主要考试战场。其次，残联下属的康复医院，也是医学生不可忽略的一个好的工作方向。当然，教育系统编制，比如中专、大专、本科院校的老师，也是医学生一个很好的就业方向。第二个区别就是薪资待遇不一样。公务员的工资是全额拨款，是正儿八经的铁饭碗，不存在发不出工资的情况，也没有风险。其保险、公积金等各方面的福利待遇都是最高的，这是事业单位没法比的。反观事业单位就分好几种，有全额拨款的，还有差额拨款的，以及一些改革后自收自支的事业单位。比如说这个局那个局，像卫健局、环保局等很多，这些很多都是参公待遇，待遇和公务员差不多。像疾控中心是全额拨款的，也不会为工资发愁。而公立医院基本都是差额拨款，什么意思呢？就是给你拨款，但只拨一小部分，剩下的都得靠自己赚。这也是很多医学生宁愿选择去疾控中心，也不愿去公立医院的原因，尤其是在一些小县城，疾控中心的性价比可能要高于一些传统的公立医院。因为疾控中心福利待遇一点也不比医院差，而且它逢假必放。总的来讲，事业单位相比于公务员单位的待遇，通常是没有公务员好，但也不乏一些大型的公立医院，事业编制身份的医务人员，其收入还是很高的，甚至远高于一般的公务员，因为主要有绩效收入，比如说工作量比较多、加班加点的时候，收入就会高出很多。但是近年来，在医改各种政策的推进和加持下，很多医院都直接停发了绩效收入，只有基本工资组成。第三个区别就是考试时间和内容不同。公务员考试一般通过国考和省考的方式。国考每年一次，考试时间大约在11月底、12月初。省考的话，大多数省份都是3月份考试，像浙江、江苏、山东这三个省份相对特殊些，通常在当年的11月底就启动省考了。相反，事业编制考试差别就大得多。不同的省份、不同的地级市、不同的县城，考试内容差别不小。有的是省级的事业单位联考，有的是统考，有的是单招、人才引进等等，而且时间也不统一，不同地级市之间考试时间不同，甚至不同的县城之间都不一样。一般从1月份到10月份，几乎每个月都有各种事业单位的考试，尤其是医疗岗位，非常不集中。所以很多医学生常年都在考试的路上，今天考这家医院，明天考那个省的那家医院，后天考那个地级市的另一家医院。公务员和事业编考试的内容差别更大。公务员考试考的是行测和申论。联考的事业单位，一般考的是职测和综应。医疗事业编属于异类的事业编联考，也考职测和申论。但是医疗的体制内考试，很多都是市统考，统考很多考公共基础知识加医学专业知识。当然，还有一些地级市直接就考医学专业知识，所以考试形式五花八门。当然，公务员和事业编的晋升之路也有很大的差别。今天就先不给大家讲了，为什么呢？因为大家都还是“正背级”干部，都还没有考上。我自己也说自己是“正背级”，还在全力备考。哎，当然，无论是公务员考试还是事业编制考试，大体考试内容一样，都是笔试加面试，而且笔试和面试同样都非常重要，都没有任何所谓的后门可走，都得靠自己。对于咱们医学生来说，进体制内工作是最大的保障，也是最好的归宿，很值得全力以赴去备考，比当年的高考还要重要很多。大家如果还有什么不懂的问题，都可以打在评论区。

这张退休待遇核定表展示的月养老金高达11434元，远超平均水平，其背后是多重制度性因素的叠加。首先，超长工龄是关键。此人累计缴费年限达41年5个月，视同缴费年限更占32年11个月。这意味着他在2014年养老保险制度改革前，已在事业单位工作超过32年。这段“视同缴费”年限在计算养老金时被全额认可，直接推高了待遇。其次，高缴费指数和职业年金助推。表中实际缴费指数高达2.0541，说明其缴费基数始终是省平均工资的2倍以上，这直接拉高了个人账户养老金和基础养老金的计算。此外，作为事业单位人员，他必然参加了职业年金，这是养老金之外的额外补充，表中职业年金每月达1172元，成为总收入的重要组成部分。最关键的是，他享受了改革“过渡期”政策的保护。作为事业单位“中人”，他的养老金采取新老办法对比计算，并设有保底限高机制。即便新办法算出的待遇更高，也按一定比例（表中为90%）发放高出部分，确保待遇不降低且有所提升。由此可见，这份“高工资”是特殊时代背景（工龄长）、单位性质（事业单位）、改革政策（中人过渡）和个人高缴费共同作用的结果。它与企业职工或近年参加工作的年轻人所能获得的养老金形成鲜明对比，深刻反映了养老保险制度的“双轨”历史与碎片化现状。

事业单位作为国家治理体系和治理能力现代化的关键支撑，在提供公益服务、改善保障民生，推动社会发展过程中发挥着至关重要的作用。当前，事业单位思想政治工作仍存在与业务工作“两张皮”的现象，传统工作模式局限性凸显，方法...

我有两个同学，一个在乡镇政府，一个在市级公益一类事业单位，他们俩对自己的工作不太满意，却又彼此羡慕。在乡镇政府的同学，羡慕事业单位的同学工作清闲，不用经常加班，离家近，骑个小电驴就可以，省时间又省油钱，工作家庭两头都可以兼顾。不像他，忙起来没日没夜的，老婆经常抱怨，钱没赚多少，家又顾不上。在事业单位的同学，羡慕乡镇政府的同学被领导赏识，有什么事都安排给他做，能力得到锻炼，以后前途无量，不像自己晋升无望。我觉得他们俩都挺好的，体制内的工作稳定，不用担心失业，工资也比普通企业要高，五险一金齐全，退休金也不低，我也挺羡慕的。

本次活动特别邀请了来自山亭区各机关事业单位不同领域的单身青年男女共同参加。大家在繁忙的工作之余，暂时放下压力，放松心情，在这场浪漫的活动中，共同开启一段充满未知与美好的时光，期待每一位单身青年都能在此邂逅那个让...

朋友今年30岁，上岸了市级事业单位，公益一类，然后就开始躺平了，我们问她咋不继续考公务员。她说，现在市级公务员太难考了，很多都要求应届毕业生，非应届毕业生能报考的单位大多集中在乡镇和县城。而乡镇和县城的公务员比较苦，女人当男人用，有时候干活要一个顶仨，最主要的是工资跟她在市级事业单位差不多，她只求安稳，不求晋升，不想再去折腾了。朋友在三线城市，乡镇的工资跟市级事业单位的确差不了太多。虽然公务员晋升比事业单位要好，但是没有背景，没有人脉，晋升和调动都比较难，可以说朋友看的很透彻了。水往低处流，人往高处走，但是有时候找到一个适合自己的位置，也不一定非要往前挤。

32岁大龄剩女年薪30万，有车有房，没想到被同龄年薪20万的男子拒绝了。女子想不通明明自己比男方条件好，为啥男方会看不上自己呢？女子是国企高管，有房有车，身高168，年薪30万，在婚姻介绍所看中一位同龄的男士，在事业单位上班，身高175，年薪20万。女子万万没想到的是这男的竟然没看上她，连相约见面都一口拒绝了。女子想不通自己学历、工资都比他高，还自带房车，凭什么他看不上自己呢？于是不死心的她主动给男子打电话，要问个究竟，男的却反问她：你的钱会让我花吗？你的房会给我住吗？你的车会给我开吗？女子说：我的钱跟你有什么关系啊？而且结婚不都是男的买房买车吗？男人说：你的钱跟我没有半毛钱关系，那我为什么要选你这种30多岁的？为什么我不选20多岁的年轻女生呢？他不香吗？有些女人的金钱观就是男人挣得钱是我的，我挣得钱也是我的，我花男人的钱天经地义，男人花我的钱绝不允许。所以男人不是不喜欢挣钱多能力强的女人，只是不喜欢只想得到不想付出自私自利的还年纪大的女人。

江门日报讯（记者/朱磊磊通讯员/江消宣）昨日（8月21日），记者从江门市消防救援支队了解到，为进一步优化营商环境，认真贯彻落实国家消防救援局《消防救援机构便民利企八项措施》有关要求，精准帮助各企事业单位规范消防安全...

近日，安庆市水利局发布事业单位拟注销公告撤销市麻塘湖水库管理所市水政监察支队市长江河道管理处一分处市长江河道管理处二分处和市长江河道管理处三分处 具体公告内容如下 根据《安庆市花凉亭水库灌区管理处职能配置、内设...