另外，从小米王腾这个事儿，也能帮助很多职场小白，或者压根没有任何职场经验的人理解一下，

大公司里的人事斗争是极其残酷的。

与很多人想象的完全不同的是，大公司很多时候并不能做到令行禁止，尤其是创始人的很多想法或者理念，有些时候（其实应该应该说很大一部分）并不能得到完全的贯彻执行，

因为高层、中层、底层员工，他们实际上都是各有心思的，利益不是完全一致的，很多时候都会操作变形或者念歪经。

这个实际上也能够解释如今很多的新能源汽车车企的一系列的情况，典型的就比如奇瑞跟华为合作的鸿蒙智行的智界，

尹同跃尹总站台了很多次，很明显，尹总对这次合作他实际上是非常重视，非常正向的，但尹总无法完全控制或者保证奇瑞的其他高层、中层甚至底层对于与华为鸿蒙智行的合作是支持的。

这就造成了智界过去几年推出的车型，智界S7、智界R7，都存在常人难以理解的很多的非产品的问题。

但是像赛力斯却没有这样那样的问题。

这实际上也从侧面反映出，如果一个企业真的做到了上下同心、万众一心，实际上是很容易出成绩的。但是，如果一个企业内部的思想理念没有达成一致，就很容易各自为战，各忙各的，甚至是互相拆台。

因此，王腾因泄密被开除这件事，大概率本质就是雷布斯雷总统一小米集团内部思想的一次雷霆行动。

我连太子都能K掉，还用惯着你们这些元老高层不跟着我一致的理念走？？？

那义务。

大v聊车王腾称没有窃取公司机密出售京东否认王腾将入职小米采销岗