这才是领导，面对舆论，直接处理，不用等上级安排。

翁院长三句话，听着软乎乎的，其实每句都像“点到为止”的提醒似的，里头藏的信息多着呢。

先说“鼓励兴趣”，还特意提起给张水华调班、帮忙宣传的事，这是在暗示：医院从没阻拦过你的爱好，甚至还帮过你，现在说委屈，恐怕站不住脚。

接着一句“不影响本职”，直接切中要害——无论兴趣多重要，本职工作才是底线，既回应了公众的担忧，也给当事人敲了警钟。

最后“暂无安排”，看似没表态，其实是在观望，既不把话说死，又保留了调整空间。这种处理方式，既守住了医院的原则，又给了当事人台阶，比硬刚或敷衍高明得多。

你觉得，在职场中，领导的“点到为止”和“直接表态”，哪一种更能赢得人心？

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